Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Advertisements

Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Bijeenkomst 8 Summatieve toetsing
Voor CMI-MEDIA Engagement MEDMEC 04 Les 7 Engagement MEDMEC 04 Les 7.
Welkom! Media & Creativiteit Les 4/5
Welkom! Media & Creativiteit Les 3
Groepsplan in ESIS 7 november | studiedag - introductie.
Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
ICT bijeenkomst 25 januari 2007
Introductiebijeenkomst AOS leergang
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
Februari 2011 Co-creatie als meerwaarde 1 Voor CMI-MEDIA CO-CREATIE MEDMEC 03.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Coaching week Rotterdam Academy.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Studieloopbaancoaching Kwartaal 4 – les 1 Rotterdam, April 2015.
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
Stagebegeleider: Johan v.d. Sloot Datum: 28 oktober 24 sept Bijeenkomst 2.
LOB Je sterke en zwakke kanten Wat kan ik?.
Project 3 Week 3.  Mededelingen  Vragen opstellen voor opdrachtgever  Oriëntatie op opdracht (volgende week feedback in de les)  Wijkanalyse  Geen.
Pemwjk3. Programma tafeltjesronde over ruimte en materiaal Bespreek de inzichten die naar aanleiding van de tafeltjesronde over ruimte en materialen hebt.
De nieuwe studente krijgen in hun opleiding te maken met keuzedelen. Hoe ziet het keuzeproces van de student eruit? Wat zijn belangrijke momenten in het.
Koffieochtenden met professional. Betekenis * Ouders hebben soms te weinig zelfvertrouwen. * Ouders kunnen veel steun hebben aan elkaar; deze mogelijkheid.
MODERN BOEREN OP OUDE HOEVES even voorstellen 3 partners proces; nieuwe samenwerking expeditie ruimte.
VAKDIDACTIEK PEDAGOGIEK Bijeenkomst 2.1 Kopopleiding – Vakdidactiek Docent: Sanne van Kessel.
WELKOM Tweede jaars OGP6 Onderzoek Bijeenkomst
Professionele nieuwsgierigheid Coaching en gesprekstechnieken
Rob Goossens Komende lessen Werkomschrijving, werkplan en werkplanning.
Startcollege B2 Psychologie september 2016 Laura Holsbeeke – onderwijscoördinator Psychologie Manon te Vaarwerk – studieadviseur Psychologie.
Centraal inwerkprogramma docenten HAN
Training 3 Kennis van programma van de student en kunnen werken met de instrumenten (bv. werken met leerwerkplan, rubric, evaluatieformulier), Binnen verschillende.
Studieloopbaanbegeleiding
Netwerk IB WSNS Tilburg
Gesprekstechnieken Hoofdstuk 17 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
Basistraining Ontwikkelingsgericht coachen voor werkplekbegeleiders
Training voor gevorderde werkplekbegeleiders
Communicatie 5e les.
Professionele ontwikkeling
Stichting Lek en IJssel
Analyse van het studiekeuzeadvies binnen het Ichthus Lyceum
Les 2 “Drie methodieken” thema 9.3. en 9.4.
Communicatie 4e les.
Diepteverwerking P2 (onderdeel van EA4X0)
Indeling groepen Groep 1: Groep 3: Rosemarin Marlou Kerstin Ilse Amber
12 oktober 2017 Aanwezigen & je richten op deze les.
Olafur Eliasson, Boijmans
Loopbaan en burgerschap les 2
Houd je aandacht erbij! Trainers: Jan de Groot Henk Torreman.
Diepteverwerking P2 (onderdeel van EA4X0)
PowerPoint Taal Bijeenkomst 3: Doelen selecteren en vastleggen
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
INFO-AVOND VMBO T3 Dinsdag 27 februari 2018.
Visie anders leren Ieder kind ontwikkelt zich optimaal als persoon & cognitief. Vanuit deze visie zijn we gestart met ‘anders leren’, gericht op onderwijs.
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
Best practice Doel: deskundigheidsbevordering collega’s
Opleiding Spel- en teambegeleiding
PowerPoint Taal Bijeenkomst 3: Doelen selecteren en vastleggen
Intervisie.
Introductie intervisie
Communicatie 4e les.
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
Portfolio, Logboek en Casus
Loopbaan en burgerschap les 3
gesprekstechnieken Les 2
Lunchbijeenkomst EA2X Daphne Keller
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Herstellend handelen – hergo introductie
Transcript van de presentatie:

Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding Intervisie Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding

Opbouw Intervisie iedere 7 lesweken/3 bijeenkomsten in semester 4 Uitleg intervisie in week 6 Intervisie vindt plaats in intervisiegroepen van 5 studenten In iedere intervisiegroep is de niveau 4-student de gespreksleider (zie rolbeschrijving in de lesplanner) Iedereen krijgt de mogelijkheid om een casus in te brengen Opbouw

Programma Intervisie- bijeenkomsten Bijeenkomst 1: Doornemen bijlage 1 ‘Intervisie’, geheimhoudingscontract ondertekenen, regels opstellen en uitvoeren Bijeenkomst 2: Evalueren vorige bijeenkomst en verschillende gesprekstechnieken doornemen Bijeenkomst 3: Evalueren vorige bijeenkomst en gesprekstechnieken toepassen tijdens intervisie NB: Na iedere bijeenkomst schrijf je je feedback- en evaluatiepunten op en deze neem je mee in je POP/reflectieverslag aan het eind van semester 4 Programma Intervisie- bijeenkomsten

Oplossings- richtingen Inbrengen Casus Verkenning fase Analyse Oplossings- richtingen Evaluatie/ checken Werkwijze intervisie

Tijdens intervisie zet je verschillende gesprekstechnieken in om je gewenste doel te bereiken en om een situatie zo helder mogelijk te krijgen. Hoe het niet moet: https://www.youtube.com/watch?v=Ls6SnP33eL4 Verschillende gesprekstechnieken die je wél in kan zetten tijdens intervisie: https://www.youtube.com/watch?v=xhxuxYZKhqA Gespreks-technieken

Spelregels intervisie Inventariseer per intervisiegroep spelregels Deel deze in de klas Discussie in de klas Resultaat: klassikale spelregels intervisie Spelregels intervisie

Programma Intervisie- bijeenkomst 1 Doornemen bijlage 1 ‘Intervisie’ Geheimhoudingscontract ondertekenen Regels opstellen Start intervisie NB: Na iedere bijeenkomst schrijf je je feedback- en evaluatiepunten op en deze neem je mee in je POP/reflectieverslag aan het eind van semester 4 Programma Intervisie- bijeenkomst 1

Programma Intervisie- bijeenkomst 2 Evalueren vorige bijeenkomst en verschillende gesprekstechnieken doornemen Start intervisie NB: Na iedere bijeenkomst schrijf je je feedback- en evaluatiepunten op en deze neem je mee in je POP/reflectieverslag aan het eind van semester 4 Programma Intervisie- bijeenkomst 2

Programma Intervisie- bijeenkomst 3 Evalueren vorige bijeenkomst en gesprekstechnieken toepassen tijdens intervisie Start intervisie NB: Na iedere bijeenkomst schrijf je je feedback- en evaluatiepunten op en deze neem je mee in je POP/reflectieverslag aan het eind van semester 4 Programma Intervisie- bijeenkomst 3