Deel uw vraag, ervaring, signalering of vermoeden

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
In Veilige Handen: Preventie van seksueel misbruik in vrijwilligerswerk met minderjarigen Tijdens deze presentatie proberen we een beeld te schetsen van.
Advertisements

Binden en Boeien van Jonge Talenten
De case van de ‘jonge’ tijdelijke WP-ers nationale denktank 2011 Ben Fruytier.
Simone Bogaers beleidsmedewerker diversiteit
Spelend leren, leren spelen Een training in sociale vaardigheden
Veilig Jeugdwerk Veilig Jeugdwerk is jeugdwerk met gezonde verhoudingen tussen leidinggevenden en deelnemers. Het is van belang om mogelijk misbruik te.
Onderzoek en het belang van context
Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet
Hogeschool Gent. Missie De Hogeschool Gent wil excelleren in onderwijs, onderzoek, dienstverlening en beoefening van de kunsten. Via de competentie van.
Graduate School TU Delft
Uitwisselingen Mogelijke uitwisselingen - Binnen Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Buiten Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Dual.
Presentatie bij Lezing prof.dr. H. Swaab
Workflow LUCRIS de eerste ervaringen
Wetenschappelijke Integriteit
Best practice Doel: presentatie functie aandachtsfunctionaris
Ongewenste omgangsvormen
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
HR Forum Graduate School
Onderwijs & Criminaliteit basiswoordenschat. België Nederland doctorandus (doctoreren) Zelfstandig academisch personeel (ZAP): docent hoofddocent hoogleraar.
METIS © Universiteitsbibliotheek Groningen METIS Wat is metis Aanpak Rollen Planning Ondersteuning.
Hoofdstuk 2 Beroepsethiek: beroepscodes en bedrijfscodes
Overlast in een uitgaansbuurt
juli 2008Opzet van het BKO-pakket RU1 Bekijk deze dia uitsluitend in presentatiemodus. Gebruik niet de schuifbalk, maar PgDn en PgUp.
TRANSVISIE ZORG Gert Bekendam
Communicatie met ouders
Studiebegeleidingen huisvestingdentenfinanciën en
Integriteit in onderwijsorganisaties Hoe implementeren? 27 oktober 2014 Albeda College door Pim van der Pol Bouwen aan Integriteit.
STELLINGEN mr. D. Broekhuijsen Vereniging voor Belastingwetenschap 2015.
MANTELZORGER BINNEN MIJN ORGANISATIE. Combinatie werk en mantelzorg Richtvragen:  Is het thema mantelzorg gekend en ook bespreekbaar binnen jullie organisatie?
Plenaire Afsluiting Terugkoppeling bevindingen en ervaringen uit de workshops Vervolg Acties: een drietal scenario’s.
Professional PhD Program Susanna Gerritse Algemeen bestuurslid PNN.
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
1 Rol van de UB Pitch 2: Wageningen. Dienstverlening onderzoeksdata Gezamenlijke aanpak Juridisch, Bibliotheek en IT De Wageningen UR case: Data Management.
Kom in actie tegen eenzaamheid!
Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013.
Medezeggenschap Juridisch kader: Doel, taken en bevoegdheden Marije Coenen-Dijs Juridische Zaken.
Communicatie Les 3 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
Ingrid Faber MCA Dialyse1 SEKSUALITEIT&OUDEREN See no evilHear no evilSpeak no evil.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Uitwisselingen Mogelijke uitwisselingen - Binnen Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Buiten Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Dual.
Doctoraatspresentatie Mieke Dereu – 25 oktober 2006 Faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen 1 Vroege signalen van autismespectrumstoornissen.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 5 Onderdeel : CULTUUR
Vroegtijdige stotterbehandeling Het Lidcombe Programma De behandelgids van het Lidcombe Programma kan gedownload worden van de website van het Australian.
Tijs van Ruiten, directeur. Nationaal Onderwijsmuseum. Grootste collectie ter wereld; bezoekers in museum; bezoekers buiten museum;. Sterk.
Radicx Het proces van radicalisering in beeld Maartje Reitsma, 14 april 2010.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Samen doorpakken Op weg naar een meer persoonsgerichte aanpak voor en met mensen met verward gedrag
Signalering in gezinnen. Aanleiding * Sleutelfiguren uit informele netwerken komen in besloten gezinnen. Dat is een kans. Maar ze missen soms de vaardigheid.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Agressie Intern en Extern
1| faculteit economie en bedrijfskunde healthwise Debat - Hun gezondheid, hun verantwoordelijkheid?
Profielwerkstuk Gedrag en Maatschappij Vwo-scholieren die een profielwerkstuk willen maken op het gebied van gedrag of maatschappij, kunnen gecoacht worden.
Afwijkend gedrag tijdens eten Hoe ga je ermee om?.
Welkom Goed dat u er bent! We starten met 5 stellingen over pesten. Doet u mee? Log in op 
CONCEPT!.
BB - Theorie Donderdag 6-oktober.
Leren op de werkvloer Leren gebeurt niet vanzelf Wij ondersteunen deelnemers daarom in hun eigen praktijk. Hiervoor hebben wij een innovatieve methodiek.
Tenure Track bij de TU Delft
VSR Studiemiddag Wetenschappelijke Integriteit
Dit lijkt een misstand! Wat nu?
Het functioneren van een OC, nu en na de wetswijziging
Implementatie Code Goed Gedrag COC …2017
Disclosure belangen (Potentiële) belangenverstrengeling Geen
Lies Korevaar, lector Rehabilitatie
Radboud Kids – Meet the professor
Rekenraadselweek!!!.
GOEDEMORGEN FYSIOTHERAPEUTEN VAN NEDERLAND!
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Voor iedereen! Zonder oordeel, open, betrokken en actief!
Ouderenmishandeling in migrantenfamilies
Transcript van de presentatie:

Deel uw vraag, ervaring, signalering of vermoeden Route vertrouwenspersonen Faculteit der Sociale Wetenschappen ! ? ? ! 1 2 Heeft u Deel uw vraag, ervaring, signalering of vermoeden Contact vertrouwenspersonen in eerste instantie kan dat niet, dan Problemen of vragen over uw arbeidsrelatie met de universiteit? Bespreek uw problemen of vragen met uw leidinggevende (of Wetenschappelijk Directeur). Facultair: Henk Tromp tromph@fsw.leidenuniv.nl Bespreek uw problemen of vragen met de vertrouwenspersoon personeelsaangelegenheden. Centraal: Marije Bedaux Vertrouwenspersoon@bb.leidenuniv.nl Ervaringen met ongewenst gedrag of ongewenst gedrag in uw omgeving gesignaleerd? Spreek diegene(n) er zelf op aan. Als dat lastig is, bespreek uw ervaring of signalering met uw leidinggevende. Bespreek uw ervaring of signalering met de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Piet de Boer pdeboer@winstonpartners.nl (als promovendus) tijdens uw promotie problemen die u niet wilt of kan bespreken met uw eigen promotor of begeleider en komt u er zelf niet uit? Bespreek uw probleem of vraag met uw promotor of begeleider. Bespreek uw probleem of vraag met de facultaire vertrouwenspersoon promovendi. Henk Tromp tromph@fsw.leidenuniv.nl Het vermoeden van een schending van de wetenschappelijke integriteit? Spreek de betreffende wetenschapper er zelf op aan. Bespreek uw vermoedens met de vertrouwenspersoon wetenschappelijk integriteit. Ingrid Tieken-Boon van Ostade i.m.tieken@hum.leidenuniv.nl Het vermoeden van een misstand? Bespreek uw vermoedens van een misstand met uw leidinggevende (of Wetenschappelijk Directeur). Bespreek uw vermoedens van een misstand met de vertrouwenspersoon misstanden (Klokkenluiden). Gert de Boer info@8hoog.nl