Roundtable Het nieuwe rekruteren

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taskforce Strategische Personeelsplanning
Advertisements

Trudy Haneveer Studieadviseur TSB
Welkom Bij Maastricht University.
Human Resource Management
Information Management
11 Infrastructuur Optimalisatie: Waarom een op voorzieningen gebaseerd platform de betere keuze is.
Van Personeelsmanagement naar Human Resource Management
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Starten met de master Voorlichting, 21 maart 2012.
Leergemeenschappen in de klas: een reflexieve start (workshop)
Universiteit Utrecht Managen van netwerken (1) Albert Meijer Utrecht School of Governance 19 april 2012.
Doet HR ertoe en hoe HR ertoe doet ?. HR is hot de komende tijd …
Welkom Commissie & Besturendag 8 juni 2010 Thema 2010 Verbinding & duurzame groei.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Prof. dr. Annelies van Heijst
Ber Damen Symposium HR in Control Vianen 11 juni 2013.
INSEAD Non Executive Directors: INNED
Escif 19 mei 2011 CQi Rehabilitation and client perspective André Bons Senior staff member LSR LSR, landelijk steunpunt (mede)zeggenschap.
User-Group NL MSP Nieuwjaarbijeenkomst 2012 Welkom!
Startmoment Master Politieke Communicatie 24 september 2007.
4C/ID Versie 2 Jeroen J.G. van Merriënboer
We hebben de tools en de kennis! En nu naar een hogere effectiviteit en didactisch verantwoorde inzet! AudioVisueel Centrum | ICT Services.
Dè Action Learning business school dinsdag 9 februari 2010 BUSINESS SCHOOL NEDERLAND.
Human Capital Management als de core business van de HR professional ! Donderdag 7 april 2011 Parkstad Limburg Theaters Heerlen.
Minor. MINOR Semester Minor van 24 EC Bachelorthesis van 6 EC Relatie minor met bachelorthesis.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
TITEL PRESENTATIE Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 54 opleidingen Meer dan 20 lectoraten verdeeld over 6 expertisecentra medewerkers.
Evidence Based Werken Zo gaat dat 1 Maxime Loose Agentschap voor Overheidspersoneel
Prof. dr. Nicolette van Gestel Tilburg University, TIAS Business School & Tilburgse School voor Politiek en Bestuur.
Robotisering: gevolgen voor de arbeidsmarkt
VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart EQUAL VLIR – Gelijke Kansenproject HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan universiteiten “Equality.
TITEL PRESENTATIE Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 56 opleidingen in 8 gebieden 11 locaties 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch en.
Master Handelsingenieur Master Business Engineering Prof. Dr. Filip Van den Bossche Programmadirecteur HIR(B) Brussel en Leuven 12 mei 2016.
Krachtig ontwerpen op basis van gedegen onderzoek.
Welkom; Michiel van den Heuvel Opening; Piet Verrijt
Rookvrije ouders door effectieve stoppen met roken ondersteuning
Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie
Dialogisch Leiderschap (DL) bij complexe vraagstukken in de board
Leren is ‘uit’ – leveren is ‘in’ Leren & presteren in één adem
Roundtable Workforce Analytics
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Rookvrije ouders door effectieve stoppen-met-roken ondersteuning
De driehoeksverhouding
MARKTONDERZOEK – OP ZOEK NAAR INSIGHTS
van specialist naar generalist L&D-professional wordt Business Partner
Schelte Meinsma Studie: Bedrijfsinformatica / Communicatie
Titel presentatie Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 48 opleidingen, 20 academies, 12 vestigingen 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch.
e-Exercise: blended interventie met gereduceerd face-to-face contact
EnTranCe: Centre of Expertise Energy “If we want things to stay as they are, things will have to change.” Dr. Ir. Jan-jaap Aue Hanze University of Applied.
Titel presentatie Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 48 opleidingen, 20 academies, 12 vestigingen 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch.
Roundtable Werkdruk: Oorzaken & Oplossingen
I-lab Waarom dit project, wat is het, wat is de stand van zaken en wat levert het op voor de onderzoeker?
Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM
U-Talent Academy Uitdagend bèta onderwijs in 5 en 6 vwo op school én op de universiteit.
Organogram Algemeen Directeur
Lectoraat DHRM Lector: Dr. Leni Beukema
Effecten van PVF op het (in)formele netwerk van de cliënt
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Roundtable Langer doorwerken
Zuyd Lectoraat Employability Impact van technologie en digitalisering nieuwe competenties voor werknemers Dr. Jol Stoffers Erik Canisius MSc Rik Loffeld.
Jannes Huisman Senior coach
Doorstroomminor OS/HRS/MCD/EBO
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?
Programma uur Welkom en opening
The Future Teacher 3.0.
Roundtable Leiderschap & HRM
Population Health Management Rol van Data (en governance en zorg)
Naam presentator, functie, afdeling, academie of opleiding
Transcript van de presentatie:

Roundtable Het nieuwe rekruteren 2/2/2019 Roundtable Het nieuwe rekruteren Welkom #HRStudies Tilburg, 12 november 2018

Programma 16.30 uur Welkom Opening door Jaap Paauwe   16.30 uur Welkom Opening door Jaap Paauwe 16.45 uur De mogelijkheden van het nieuwe rekruteren: de rol van technologie en engagement Robert van Veggel Managing Director bij Hays 17.15 uur Het nieuwe rekruteren bij Unilever Jaïri Terpstra Talent Advisor Manager & Employer Branding Lead Benelux bij Unilever 17.45 uur Wetenschappelijke reflectie op het nieuwe rekruteren Charissa Freese & Tina Peeters Tilburg University, Departement Human Resource Studies 18.00 uur Plenaire discussie 19.00 uur Diner buffet

Warm welkom aan Onze (toekomstige) partners Excellente studenten: Daisy Bax Lynn Hamers

NEWZZZ van het HRS departement: Wetenschappelijke publicaties Artikel van Marianne van Woerkom over strength-based approach in PW! https://www.tilburguniversity.edu/upload/3957cdb6-9eb8-4aed-8a5d-acaf168b10f2_PWArticle.pdf Rapport over robotisering op de werkvloer door Charissa Freese, Ronald Dekker, Linda Kool, Fabian Dekker en Rinie van Est. https://www.rathenau.nl/sites/default/files/2018-05/Robotisering%20en%20automatisering%20op%20de%20werkvloer.pdf

NEWZZZ van het HRS departement: Wetenschappelijke publicaties Verdediging dissertatie Paul van der Laken over data driven HRM op 9 november! https://www.tilburguniversity.edu/students/news/show/news-dissertation-laken/ Verdediging dissertatie Carien Alingh over safety management in ziekenhuizen op 31 oktober. https://www.tilburguniversity.edu/students/news/show/news-dissertation-alingh/

NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie: Professional learning Masterclass Predictive HR Analytics geëvalueerd met een 9! Strategic HRM in Health Care gaat van start. Schrijf je nu nog in! https://www.tilburguniversity.edu/nl/onderwijs/professional-learning/hrm.htm

NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie: Vakpublicaties en in de media Dr. Marloes van Engen & Prof. Dr. Nicola Jägers gehoord door tweede kamer over gelijke behandeling mannen en vrouwen https://www.tilburguniversity.edu/about/schools/socialsciences/organization/departments/human-resource-studies/news/news-ongelijke-behandeling-marloes-van-engen-nicola-jagers-hoorzitting/ Charissa Freese uitgenodigd om te spreken over arbeidsmarktparticipatie bij de Provinciale Staten op 5 oktober. https://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/pmc/news/news-expertmeeting-freese-5-okt/

NEWZZZ van het HRS departement Like ons op Facebook en volg al ons nieuws op: Of neem eens een kijkje op onze website: HR studies – Tilburg University https://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/PMC/

2/2/2019 Suggestions Suggestions Suggestions Suggestions

Collaboration PMC & TIAS: executive HR programs HR Business Partner Program: programma voor senior HR-professionals. Oktober-april (Tilburg). Masterclass Strategisch HRM & Talentmanagement: 3-daagse masterclass. 2-4 Juli (Tilburg). Executive Master of Management & Organisation: module Strategisch HRM, Performance & Well-being. De keuzegids Masters 2018 noemt TIAS ‘de beste aanbieder van Executive onderwijs’. TIAS School for Business and Society werkt vanuit de gedachte dat economisch succes en maatschappelijke vooruitgang hand in hand gaan; business en society kunnen niet zonder elkaar.