Werken in een arbeidsorganisatie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De werkplaatsassistent
Advertisements

Mijn stage bij Dusseldorp Naam: hans kerkhof Klas: 5c Jaar: 2003 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ.
Werkoverleg Leidinggeven Blz. 95.
Mijn stage bij * didi fashion
Mijn stage bij de horeca “La Paz” Naam: *Dannie mol Klas: *5a Jaar: *2004 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je.
Mijn stage bij Conelgro Naam: ali ozturk Klas: 4c Jaar: 2003 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het.
De competente projectleider
Mijn stage bij la place Naam: tara Klas: 5b Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
bloemendal Naam: Monique Balster Klas: 5B Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
Mijn stage bij Naam: Klas: Jaar: Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar waarin je stage loopt.
Mijn stage bij Albert Heijn Naam: Jessica Klas: 5c Jaar: 2004\2005 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit.
Mijn stage bij Aarnink kunststoframen kozijnen Naam: Bram Klas: 4 c Jaar: 2009 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar.
Mijn stage bij het flierefluit Naam: chantal kobus Klas: 4a Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu.
Mijn stage bij het grotehuis het is een bejaardentehuis Naam: Elke Klas:4a Jaar: Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ.
Naam: tammy schreuder Klas:4a Jaar:2010/2011
Mijn stage bij Bloemendal Naam: Burhan Yildirim Klas: *4a Jaar: *2010/2011 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je.
Albert heijn Naam: *jurgen Klas: *5b Jaar: *2005/2006 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
Naam: *Nathalie van W Klas: *5b Jaar: *2005 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar waarin je.
Mijn stage bij * Naam: *Sabine Balster Klas: *5B Jaar: *2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het.
Mijn stage bij : C1000 Hans Kok
Mijn stage bij *sikkens Naam: * Yasin Klas: * 4a Jaar: * 2010/2011 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit.
Mijn stage bij Naam: Angelique Klas: 4b Jaar: 2009 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar waarin.
Instrueren Leidinggeven Blz. 161.
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Werken in een arbeidsorganisatie
Help! Verzuim voorkomen
Werken in een arbeidsorganisatie H2 Werkhouding Assistent verkoopmedewerker.
Werken in een arbeidsorganisatie H1 Organiseren van het werk Entreeopleiding Logistiek.
Personeel en organisatie
Mijn stage plek is solis, afdeling Gr.Voorster. Naam: Pinar I Klas: 5a Jaar: 17 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar.
Start SD&V Start examen SD&V Kader- en Basisberoeps Doel: structuur en overzicht [februari - mei] SportDienstverlening& Veiligheid.
Studieadviesregeling
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Werken in een arbeidsorganisatie
LEERJAAR 1 SAW.  Introductie bijeenkomst Periode W3S1AR en W3S1BR van 8 Februari t/m 22 April  Minimaal 250 uur werken  Begeleiding door een MWB docent.
Werken in een arbeidsorganisatie
Huisregels opstellen en handhaven
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
Verwerken van goederenstroom 1 Hoofdstuk 4 Schoonmaak en derving.
Periode 3 Verzorgen van de winkel en/of opslagruimte Kerntaak: verzorgen ontvangst en verwerking van goederen Hoofdstuk: Verbeteringen en personeel Par:
Talent in Ontwikkeling
Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.
Rob Goossens Komende lessen Werkomschrijving, werkplan en werkplanning.
Wat gaan we doen in 2012? We zoeken nieuwe oplossingen. En we vertellen er over.
Welkom! In deze studie zijn we geïnteresseerd in het vermogen van mensen om taken uit te voeren met een deel van het lichaam dat normaal niet voor die.
Winkelen 3.0 Hoofdstuk 5 Wat doen leidinggevenden?
Partners For Preventive Risk Management. Partners for Preventive Risk Management In een werkomgeving waarin geen enkele werknemer zich van iets of iemand.
Welkom! In deze studie zijn we geïnteresseerd in het vermogen van mensen om taken uit te voeren met een deel van het lichaam dat normaal niet voor die.
Methodisch werken, wat is dat eigenlijk?
Rob Goossens Het Werkplan.
Talent in Ontwikkeling
Instructie geven en uitvoeren
Welkom! In deze studie zijn we geïnteresseerd in het vermogen van mensen om taken uit te voeren met een deel van het lichaam dat normaal niet voor die.
Welkom! In deze studie zijn we geïnteresseerd in het vermogen van mensen om taken uit te voeren met een deel van het lichaam dat normaal niet voor die.
De zakelijke brief.
Samenwerken en communicatie
Toolbox Ongunstige werkhouding
Toolbox Oogincidenten
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Praktijktoets Eind LP 1 VP17U.
Jij als werkplekbegeleider!
Jij als werkplekbegeleider!
Werken in een arbeidsorganisatie
Hoofdstuk 3 Jij staat aan het roer
Praktijktoets & mondelinge toets
Verwerken goederenstroom 1
Inspelen op innovaties
D&P P1 Organiseren van een activiteit
Leidinggeven Hoofdstuk 3 Begeleiden.
Transcript van de presentatie:

Werken in een arbeidsorganisatie Hoofdstuk 2 Het werk organiseren

1 Werken in een bedrijf 2 Het werk organiseren 3 Veilig werken

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren www.use.li/e17/0021

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werk voorbereiden

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Werkplanning Een werkplanning is een planning waarin staat wie wanneer welke taken gaat uitvoeren

Je werk uitvoeren Tijd Samenwerken Kwaliteit: Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werk uitvoeren Tijd Samenwerken Kwaliteit: Naar het werkoverleg gaan en betrokken zijn. Je aan de bedrijfsvoorschriften en huisregels houden. De procedures volgen. Je aan de werkplanningen houden. Op een vriendelijke manier klanten te woord staan en helpen. Op een fijne manier samenwerken met je collega’s. Het goede werktempo aanhouden.

Werkoverleg Instruerend werkoverleg Informatief werkoverleg Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Werkoverleg Instruerend werkoverleg Informatief werkoverleg

Documenten tijdens werkoverleg Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Documenten tijdens werkoverleg

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Agenda

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werk afronden Als je klaar bent met je werk, ruim je je werkplek op: Opruimen Schoonmaken Rapporteren Controleren

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Checklist Het werk kun je indelen in voorbereiden, uitvoeren en afronden.

Je werkzaamheden voorbereiden Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werkzaamheden voorbereiden Kom op tijd op je werk. Trek schone en de juiste (werk)kleding aan. Luister goed naar instructies en volg ze op. Stel vragen als iets niet duidelijk is. Let goed op als er werk wordt voorgedaan. Verdeel je werk in logische stappen. Stem het werk en de werkvolgorde af met je collega’s.

Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werk uitvoeren Houd je aan de afspraken en regels die gelden in het bedrijf. Vraag op tijd om hulp als iets niet duidelijk is. Houd rekening met anderen tijdens je werk. Voer de werkzaamheden binnen de afgesproken tijd uit. Blijft rustig en houd vertrouwen in jezelf als er veranderingen in de werkvolgorde zijn of er tijdsdruk is. Ga correct en vriendelijk om met je collega’s.

Je werk afronden Rapporteer wat je hebt gedaan. Hoofdstuk 2 Het werk organiseren Je werk afronden Rapporteer wat je hebt gedaan. Ruim je werkplek op en zorg dat deze schoon is. Controleer je eigen werk. Meld je af bij je leidinggevende of degene die jou begeleidt. Meld bijzonderheden en problemen.