Creatieve hopeloosheid Controle is het probleem

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Binnen een VPG-setting
Advertisements

Toetsen van verschillen tussen twee of meer groepen
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 4 en 5 Vaardigheden Check (Aannemer) (Machinist)
Precht 2 Blz 53 t/m 101.
Programma Introductie Casusbespreking Tips Afsluiting.
Hoe moet je het vooral NIET doen?
Souhailla Abakhti & Wafa Idrissi
ACT iviteitenweger Acceptance and Commitment Therapy
Het gedrag van de mens van binnenuit Divera Twisk
RBVO, rekenbewust vakonderwijs rekenen in andere vakken
komen tot een weloverwogen keuze
Een biologisch onderzoek
Levensbeschouwing en Maatschappijleer
Acceptatie en Commitment Therapie Ouderen
Acceptatie en Commitment Therapie Ouderen
Luisteren Parafraseren; Reflecteren van gevoel; Herhalen; Ordenen;
12-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 13 Ontwikkeling en groei van mensen Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright.
Linkbuilding In de praktijk…. Waarom linkbuilding? Geldt als een stem; Noodzakelijk voor zoekmachine optimalisatie (Pagerank)! Belangrijk om te onthouden:
Opvoeden van drukke kinderen
Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional
Divera Twisk 3 maart 2006 Het gedrag van de mens van binnenuit Het gedrag van de mens van binnenuit Divera Twisk.
Project steunkousen Lianne van Goch.
Powerpoint Els Wat spreuken & citaten.
Barbra Streisand : People.
Voor praktijkonderwijs
Mindfulness.
Autisme en werken werkt Workshop autisme Hanneke Braber Janine van Loenen IJsseloevers & Veluwe.
2 DE LEERJAAR VERSIE 1 Woordpakket 4 Kijk goed en schrijf het woord. www. Sclera.be.
Planning Algemene Ondernemers Vaardigheden (AOV)
Geluid Invloed van geluid.
Duurzame Energie Dinant Bauer.
Briant College Cursus formuleren h1 Correct formuleren.
Culturele synergie.
Gespreksvaardig-heden
Flip de Proef Hoofdstuk 4 maar dan anders…. Wat is dat? Hoofdstuk 4 gaat over handig tellen. Dat gaan we proberen 's op een andere manier te doen. Ik.
ECHT OF ONECHT Echtheidskenmerken geld 40! Papier Voelbare inkt Watermerk Inkt met kleuromslag Veiligheidsdraad Hologram Ultraviolet licht.
Week 3 Docent: COMMUNICATIE. Cliëntgerichte benadering biedt inzicht in het functioneren van mensen maakt duidelijk hoe persoonlijke problemen ontstaan.
Plan voor uitvoering. Gebruik je boek Begin bij 8.4 de innovatiecyclus Stap 1 is eigenlijk het onderzoek wat je al gedaan hebt Je begint je ontwerp met.
Rotterdam, 00 januari 2007 Onderzoek I Bijeenkomst 2 kwartaal 2.
(Ped)agogiek Hoorcollege 7
Communicatie Les 3 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
Communicatie 2 – kw 2 Les 2. Wat gaan we doen? Korte herhaling van vorige week. Het kennismakingsgesprek Casussen uit je stage Afsluiting van de les:
THERAPIETROUW, JIJ MAAKT HET VERSCHIL!. Inhoud 1. Therapie-ontrouw: definitie 2. Drie fases in therapie-ontrouw 3. Gevolgen therapie-ontrouw 4. Bevorderen.
Rots en Water Sociale competentie training. Rots Weten wie je bent Weten wat je wilt Weten wat je doet Water Vriendschap Verbondenheid Communicatie.
Is op zoek naar jou. M: Milieu O: Op S: School MOS is een organisatie die werd opgericht door het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie. Zo wil men.
Survive The Wild Een aantal korte pagina’s vol informatica!
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
Samenwerken met vrijwilligers. Leerdoelen Je benoemt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen. Je benoemt de onderdelen van een goede communicatie.
Welkom havo 4..
Communicatie (les 1) verbaal (mondeling,praten,luisteren)
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Les 4 havo Leesvaardigheistraining;
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Dialoog aan tafel [logo organisatie].
Master Practitioner Coach
Powerpoint Els Wat spreuken & citaten.
Gesprekstechnieken Les 5.
Aanvaarding.
Hoe psychologische monsters onder ogen te komen
De therapeutische relatie
Loskomen van taal Defusie.
Hoe psychologische monsters onder ogen te komen
“There is as much living as in a moment of joy” (Strosahl, 1994)
Toetsen van verschillen tussen twee of meer groepen
komen tot een weloverwogen keuze
Reflectie reflecteren is een vorm van oriëntering achteraf, dat wil zeggen, nadat een handeling (of reeks van handelingen) voltrokken is, bezint de handelende.
De juiste laag Legt de verantwoordelijkheid (nog meer) bij de coachee
Op welke laag werk je?.
HOE BLIJF JE IN BALANS? LES 6: KLEVEND IN BALANS.
Transcript van de presentatie:

Creatieve hopeloosheid Controle is het probleem 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid

Acceptatie en bereidheid 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid

Acceptatie en bereidheid Hypothese Dat wat de client gedaan heeft om van zijn problemen af te komen, is onderdeel van het probleem geworden. Controle van innerlijke ervaringen werkt niet (op de lange termijn) of maakt het probleem groter. 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid

We maken cliënten bewust van het ‘controleprobleem’ Door in detail na te vragen: Waar wil je van af (emotie)? Wat heb je geprobeerd om je probleem op te lossen? Hoe heeft het gewerkt (lange termijn)? Wat zijn de kosten van dat gedrag? Standpunt = alle pogingen zijn volstrekt normaal en begrijpelijk 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid

Acceptatie en bereidheid Vervolgens …. Concludeer samen: Je hebt veel geprobeerd en veel daarvan blijkt niet te werken. Wat als het gewoon niet kan werken ? Op andere gebieden: zo hard werken levert van alles op. Kennelijk...... Metaforen: man in de kuil, bal onder water 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid

Alternatief voor controle: bereidheid Uitleg: vuil en schoon ongemak Metaforen: touwtrekken met een monster, twee schalen Acceptatie als vaardigheid: opmerken, benoemen, toelaten, meedragen 13-1-2019 Acceptatie en bereidheid