Roundtable Langer doorwerken

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taskforce Strategische Personeelsplanning
Advertisements

Een carrière als actuariële professional naam… datum.
Trudy Haneveer Studieadviseur TSB
De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg.
Welkom Bij Maastricht University.
Fuseren, samenwerken en concurreren
Human Resource Management
1 Cloud Computing & SaaS boodschap and werkgroep Educatie & PR February © EuroCloud –
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Structuur van de opleiding Inhoud profielen Faculteit Psychologie & Educatiewetenschappen ONDERWIJSKUNDE.
Starten met de master Voorlichting, 21 maart 2012.
Leergemeenschappen in de klas: een reflexieve start (workshop)
Topzorg in de GGZ verpleegkunde Waar praktijk en kennis elkaar vinden Maandag 26 mei 2008 Congrescentrum de Reehorst, Ede Opening Dr. Ineke van Halsema.
2012 Instant Reporting / Centre for Applied Research on Economics & Management (CAREM) | pagina 1 van 7 Welkom bij de conferentie Assurance en Control.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
UMCG University Medical Center Groningen Welkom bij:
Welkom Commissie & Besturendag 8 juni 2010 Thema 2010 Verbinding & duurzame groei.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
Welkom! Ouderavond 3 Havo / 3 Vwo 16 september 2014.
Prof. dr. Annelies van Heijst
Communicatie & Educatie Variant
“practical advice that works” Drs A.D. van Buuren Tel:
Schooljaar Het schoolplein Taal- en spellingmethode Dit schooljaar starten we met de nieuwste versie van de taal- en spellingmethode De.
Dè Action Learning business school dinsdag 9 februari 2010 BUSINESS SCHOOL NEDERLAND.
Human Capital Management als de core business van de HR professional ! Donderdag 7 april 2011 Parkstad Limburg Theaters Heerlen.
Professional PhD Program Symposium Grensoverschrijdende talentontwikkeling 28 mei 2015 Judith van Dongen - van den Broek.
Unify Partner Programma OpenScape Business 7 Mei 2015 OpenScape Business.
TITEL PRESENTATIE Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 54 opleidingen Meer dan 20 lectoraten verdeeld over 6 expertisecentra medewerkers.
NVAO-dinsdagoverleg 9 februari sinds 2009: 1.niet expliciet in kaders 2.expertise in panels 3.expertise bij NVAO sinds 2014: MOOCs, … 2.
Dichterbij een levensfasegericht personeelsbeleid Trudy Geurtsen bureaumanager P&O Dichterbij Wim den Herder Projectleider DOiO Stichting Senior Werkt.
Prof. dr. Nicolette van Gestel Tilburg University, TIAS Business School & Tilburgse School voor Politiek en Bestuur.
Robotisering: gevolgen voor de arbeidsmarkt
Communicatie & Educatie Variant AMSTEL Instituut.
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
TITEL PRESENTATIE Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 56 opleidingen in 8 gebieden 11 locaties 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch en.
Krachtig ontwerpen op basis van gedegen onderzoek.
Vecon Business School Johannes Fontanus College Module Wetenschappelijk Onderwijs (WO) 1 Module Wetenschappelijk Onderwijs (WO) Vecon Business School (VBS)
Welkom; Michiel van den Heuvel Opening; Piet Verrijt
Rookvrije ouders door effectieve stoppen met roken ondersteuning
Rookvrije ouders door effectieve stoppen-met-roken ondersteuning
Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie
Loopbaan oriëntatie en begeleiding Havo5 en Vwo6
Dialogisch Leiderschap (DL) bij complexe vraagstukken in de board
Roundtable Workforce Analytics
Rookvrije ouders door effectieve stoppen-met-roken ondersteuning
Titel presentatie Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 48 opleidingen, 20 academies, 12 vestigingen 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch.
e-Exercise: blended interventie met gereduceerd face-to-face contact
EnTranCe: Centre of Expertise Energy “If we want things to stay as they are, things will have to change.” Dr. Ir. Jan-jaap Aue Hanze University of Applied.
Titel presentatie Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 48 opleidingen, 20 academies, 12 vestigingen 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch.
Roundtable Werkdruk: Oorzaken & Oplossingen
Innovate-IT Peter van Baalen en Ruud Smit
Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM
Ouderavond 5 havo 18 september 2018
Master in de Geschiedenis
Ouderavond 5 havo 18 september 2018
Masterclass ‘Masterclass Transitie Langdurige zorg’ Blok 15
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Werk in Zicht Arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe
Werk in Zicht Arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe
Zuyd Lectoraat Employability Impact van technologie en digitalisering nieuwe competenties voor werknemers Dr. Jol Stoffers Erik Canisius MSc Rik Loffeld.
Roundtable Het nieuwe rekruteren
Jannes Huisman Senior coach
Doorstroomminor OS/HRS/MCD/EBO
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?
prof.dr. (Maurits) M.W. van Tulder, decaan
Programma uur Welkom en opening
The Future Teacher 3.0.
Roundtable Leiderschap & HRM
Transcript van de presentatie:

Roundtable Langer doorwerken 1/11/2019 Roundtable Langer doorwerken Welkom #HRStudies Tilburg, 4 juni 2018

Programma 16.30 uur Welkom Opening door Dr. Charissa Freese   16.30 uur Welkom Opening door Dr. Charissa Freese 16.45 uur Langer doorwerken: ouder worden op het werk en implicaties voor HRM Dr. Dorien Kooij Universitair Hoofddocent, Tilburg University 17.15 uur Langer doorwerken: het perspectief vanuit de vakbeweging Drs. Chris Driessen Senior Beleidsadviseur bij FNV 17.45 uur Langer doorwerken: tweesporen aanpak vanuit werkgeversperspectief Hedda Renooij Secretaris pensioenbeleid VNO-NCW en MKB-Nederland 18.15 uur Plenaire discussie: Langer doorwerken: Hoe dan?! 19.00 uur Diner buffet

NEWZZZ van het HRS departement Dr. Dorien Kooij nieuwe chair van het HRS departement! Karina van der Voorde verkozen tot HR Division Executive Committee Academy of Management

NEWZZZ van het HRS departement: Wetenschappelijke publicaties Whitepaper Sterke Puntenbenadering door Marianne van Woerkom https://mailchi.mp/innovatiefinwerk/artikelen-1116717?e=c4e01e7c31 Rapport Robotisering en automatisering op de werkvloer door Charissa Freese verschenen bij Rathenau Instituut: https://www.rathenau.nl/sites/ default/files/2018-04/robotisering %20op%20de%20werkvloer.pdf

NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie: Professional learning Schrijf u nu in voor: Masterclass Predictive Analytics. Start: 5 juni Leergang Strategisch HRM voor (STZ) ziekenhuizen. Start: 11 september. Programma ‘Commissaris in het Familiebedrijf. Start: 11 oktober. https://www.tilburguniversity.edu/education/ professional-learning/

NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie: Vakpublicaties en in de media Prof. Dr. Jaap Paauwe in ED artikel over jubilea op het werk: een goed afscheid creëert ambassadeurs. https://www.ed.nl/ed-werkt/bertus-kreeg-een-velletje-postzegels-maar-wat-is-normaal-bij-pensionering~af485916/

NEWZZZ van het HRS departement Like ons op Facebook en volg al ons nieuws op: Of neem eens een kijkje op onze website: HR studies – Tilburg University https://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/PMC/

1/11/2019

Collaboration PMC & TIAS: executive HR programs Masterclass Strategisch HRM & Talentmanagement: 3-daagse masterclass. 2-4 Juli (Tilburg). Executive Master of Management & Organisation: module Strategisch HRM, Performance & Well-being. De keuzegids Masters 2018 noemt TIAS ‘de beste aanbieder van Executive onderwijs’. TIAS School for Business and Society werkt vanuit de gedachte dat economisch succes en maatschappelijke vooruitgang hand in hand gaan; business en society kunnen niet zonder elkaar.