Leefbaar loon en investeerders VBDO 17/11/2017 Kees Gootjes Verification & Country Manager Indonesia
FWF: multistakeholder Werkomstandig-heden in kledingfabrieken verbeteren Publiceren voortgang brands, nieuwe initiatieven FWF is governed 50% by business associations, 50% by trade unions & activist NGOs Balance ensures that business and workers’ voices are both heard
LEEFBAAR LOON IN FWF CoLP Verzorgen basic needs en relevante minimum loon ILO Basis: Conventions 26, 131 Founding Declaration (1944) Declaration on Social Justice (2008) With regard to FWF’s Code of Labour Practice, this is what FWF member companies signed up for LEADING = how to make PROGRESS – in a way possible to REPLICATE - SUSTAINABLE
PROBLEEM: lonen bepaald buiten werknemers om
Terwijl meeste waarde na fabriek toegevoegd
Een oplossing...
...Begint met inzicht in lonen.
Daarna zet je stappen.
er zijn obstakels… Cijfers Anti-trust Verschillende merken in dezelfde fabriek Even if agreement on amount. Difficulties and complexity of implementation No of issues: obstacles > LW Portal > launching soon Today: couple of examples What can be started today to overcome
…maar dat moet ons niet tegenhouden! All based in the real world & our experience
Rol van investeerders Stel de juiste vragen! Weten brands wat voor lonen er in hun keten betaald worden? Hoe zorgt de brand ervoor dat zijn ‘purchasing practices’ hogere lonen mogelijk maken? All based in the real world & our experience
Dank voor uw aandacht! www.fairwear.org