Inleiding Goed toezicht = bewust keuzes maken in een veranderende omgeving Trends, dilemma’s en keuzes in het toezicht: Risico-oriëntatie Integriteit Open.

Zoektocht nieuw bestuur
Interpolis Kantoor Concept Je werkplek is waar je bent
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Transformatie Tapijnkazerne
BEROEPSTROTS EN PROFESSIONALS
Gods weg is volmaakt Ps. 18:30.
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
Uitgangspunten: niets is wat het lijkt het verleden is een beperking
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
Maatschappelijk Aanbesteden
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
Accountancy en Advisering
Tuinstad 3 maart 2009 Informatieavond 3 maart. tuinstad 3 maart 2009 Visie De ideeën van Maria Montessori, vertaald in een eigentijds concept. Veilig.
ALLES HEEFT ZIJN TIJD PREDIKER 3:1-15.
Marco Leeuwerink Politie Hollands Midden Openbaar of gesloten?
Team Opstarten en organiseren. opstartstrategie 1.Kleine, concrete opdrachten per duo van leden – Werkt op voorwaarde dat elke taak bij oplevering overgaat.
Personal branding jongeren Recrutering 2.0
VOORLICHTING VWO-5 STUDIEKEUZE STUDIEKEUZE De juiste student op de juiste plek.
17 januari Talent … “Overal aanwezig, maar niet altijd zichtbaar.”
Kwaliteit van toetsen buiten kijf
Systeemgericht toezicht “In a nutshell”
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Perspectieven op Het Nieuwe Werken januari 2013
Werken met een individueel zorgplan Werkbijeenkomst Coördinatieplatform zorgstandaarden 27 juni 2012 Stannie Driessen.
Marco Gala 14 mei 2014.
Zelforganisatie: integreren van eenvoud?
De bijdrage van HRM bij het oplossen van actuele politievraagstukken
De transparante organisatie Lezing voor Alliander 2 februari 2012 Lezing voor Alliander 2 februari 2012.
Hoe help ik mijn kind bij de studiekeuze?
Financieren van erfgoed Een integrale benadering 13 november 2014.
Spanning en spel in de hulpverlening. Spanning verzekerd Beïnvloeding van hulpverlener en hulpvrager door vroegere ervaringen en leefwereld Hulpverleningsrelatie.
Straffe madammen… …werken bij een straffe overheid.
In het publiek belang Hoe verder met de toekomst van accountants?
Photoshop Express Jimmy De Loor. Photoshop Express 0 Platform: iOS, Android, Windows 0 Ontwikkelaar: Adobe 0 Prijs: Gratis.
Vertrouwen & verantwoordelijkheid in de financiële sector: > Op zoek naar een ideaal Frank Hindriks Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Welke toekomst dromen we voor onszelf, voor onze kinderen?
WELKOM. 1 september 2015Ouderavond havo Planning - Jaaroverzicht 4 periodes Toetsweek voor herfstvakantie / na kerstvakantie / na voorjaarsvakantie.
. Waar & wanneer Op het Gymnasium Novum Op dinsdag 10 november Wie Door professionele studiekeuzecoaches van September Advies Studiekeuzetraject.
Opleiden in de school vanuit het perspectief van de VO-raad Bijeenkomst voorbereiding Opleidingsschool Rijnmond Bas de Wit 9 december 2014.
VERSTERK WAT WERKT.
Senioren Oudere-Unie Stefanie van Hooft Marit Groefsema Farzana Omid Panah.
Kernwaarden Van persoonlijke waarden naar RVO.nl waarden
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
“Hoe zet ik Systems Engineering effectief in?” Praktijkbijeenkomst Systems Engineering Deventer 6 juni 2013.
SOCIAL MEDIA INZETTEN VOOR HET AANTREKKEN VAN NIEUWE STUDENTEN Het gebruik van de Social Media door 5 en 6 VWOers Marc Zinck Stagno Workshop “Social Media.
Zelforganisatie: integreren van eenvoud Buurtzorg Jos de Blok.
Profileren via sociale media Anita Boerema. Sociale media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst.
Functiemix GMR Woensdag 20 januari Proces tot nu mrt mrt jun jun GMR Ondersteuning P&O GMR- vergadering Beloningscafé okt.
Monfor Offices Adres: Sir Winston Churchilllaan 299 Ontwikkelaars: Mondia + Interlinden Bouwjaar: 2000 Architect: Ruud Wilmink Aannemer: Van Eesteren.
Excellent leiderschap in Haarlem
Do’s en don’ts in het eerste studiejaar Hermien Miltenburg en studenten.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Personeelsmeeting 26 februari 2015
Hoe werk ik aan vertrouwen?
Jeukwoorden voor Binnenlands Bestuur
Op weg naar nieuw cultuurbeleid
LinkedIn – Je carriere start nu!
Plan van Aanpak t/m 2018 en Begroting 2016
Gezocht: sterke solidariteits-verhalen 7 op 7
Onderwijskwaliteit en Kwaliteitszorg NL
Succes in samenwerken hoeft geen toeval te zijn
Dit zijn de ergste jeukwoorden in het duurzame transitiegebeuren
JAN HOLSAPPEL.
Waarom de Besorhoeve? Er is veel hulp nodig voor jongvolwassenen! Met onze passie voor mensen gaan wij (Mark, Joyce en Chaira Adema) een plek bieden voor.
Heb jij ballen voor scrummen?
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
De wijkverpleegkundige Spil in de eerstelijnszorg
Toezicht op Goed Bestuur bij IGJ Toezichtfestival maart 2019
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners