Diversiteit & Identiteit Wijkracht 28/11/2017

Diversiteit & Identiteit Halve eeuw Suryoye in Twente: ‘Nabije vreemden’? Mor Polycarpus Augin Aydin, Aartsbisschop van de Syrisch-orthodoxe kerk in Nederland Jan Schukkink, Antropoloog

Diversiteit & Identiteit Vanaf 1975 van ZO Turkije naar Nederland - Boer en ambachtsman - Van gastarbeider tot asielzoeker - Christen-Turken en Kerk-Turken   Vanaf 1982 vanuit NO Syrië - Vluchtelingen en huwelijksmigratie - Rivaliteiten

Diversiteit & Identiteit 2. Push en pull: - In herkomstlanden zwakker - In aankomstlanden versterking   Kettingmigratie: - Kwartiermakers en volgelingen - Monniken als opbouwwerkers

Diversiteit & Identiteit 3. Kerk als multinational De rol van dorpen De betekenis van familie Minderheden aangewezen op elkaar   > Een extreem hechte gemeenschap

Diversiteit & Identiteit 4. Vestiging in Nederland - Coalities met gevestigden - Hergroepering in Enschede - Geografische concentratie   Ambities: - Ondernemerschap: eigen bedrijven - Onderwijs: snelle carrières - Bezitsvorming: het eigen huis; status - Verenigingsleven - Kerken en klooster

Diversiteit & Identiteit 5. Sociale organisatie - Patrilokale vestiging - Patrilineaire afstamming - Statushiërarchie en rivaliteit - Sociale controle - Liturgische kalender - Internationale oriëntatie

Diversiteit & Identiteit 6. Effecten sociale organisatie Bewaking sociale grenzen: - met Moslims - met Nederlanders - Intern Relatie generaties gekanteld Rivaliteit leiderschap Sociale stijging: middenklasse

Diversiteit & Identiteit 7. Gevolgen - Jongeren: in twee werelden - Ouderen: angst voor vervreemding - Vrouwen: sociale druk, hiërarchie, emancipatie - Mannen: angst voor gezichtsverlies Geringe communicatie partners Geringe communicatie ouders – kinderen Veranderende betekenis kerkelijk leven

Diversiteit & Identiteit 8. Interculturele communicatie Botsende waarden familie en hulpverlening Individu en het collectief Schuld en schaamte (‘aybo’) Sociale controle, (mis)prijzende roddel Hiërarchie en gelijkheid Bevelshuishouding - onderhandelingshuishouding Ongelijkheid als taboe in Nederland Verzorgingsstaat: migratie is zorg Identiteit: waar en wanneer? De gemeenschap: een haven in een harteloze wereld

Diversiteit & Identiteit 9. Wat betekent het familieleven? Rol van vrouw/man? Daar waar vroeger om culturele (agrarisch) en religieuze (moslimland) redenen de rol werd gedefinieerd Word deze vandaag meer en meer door praktische omstandigheden (wie kan wat) bepaalt Educatie heeft ook bijgedragen aan een betere rol- en taakverdeling

Diversiteit & Identiteit 10. Wat is de positie van ouderen? Vroeger waren de ouderen verzorger, adviseur, advocaat en rechter in een. En hun (ouderdom) verzorging was altijd gegarandeerd door hun kinderen. Vandaag is door de toenemende zelfstandigheid (ouders verzorgen hun kinderen niet meer zo lang) en onafhankelijkheid (de kennis van ouderen is achtergebleven) hun rol bij jongeren minder geworden.

Diversiteit & Identiteit 11. Sociaal economische positie van de gemeenschap Vroeger sociaal: veel controle en gemeenschappelijk overleg Vroeger economisch: samen de last dragen en leningen aan elkander zonder condities Vandaag sociaal: veel vrijheid en individuele beslissingen Vandaag economisch: natuurlijke marktwerking van vraag en aanbod bepalen de condities

Diversiteit & Identiteit 12. Wat is de rol van de kerk anno 2017 m.b.t. probleemstellingen? Vroeger: (enige) “dwingende morele en rechterlijke macht” Nu: “vrijblijvende adviseur” omdat nu de staat daarin voorziet. Vroeger: verzorger van senioren en andere behoeftigen Nu: Staat en andere instellingen hebben deze taak overgenomen. VB: Scheidingen werden vroeger alleen via de kerk afgewerkt (vergelijk Joodse “Gett”), nu wordt pas kerkprocedure gestart nadat bij staat scheiding voltrokken is.

Diversiteit & Identiteit 13. Welke invloed heeft de migratie op de identiteitsvorming van de Suryoye? Meer (financiële en organisatorische) onafhankelijkheid en (sociale) vrijheid en daardoor minder saamhorigheid en meer eenzaamheid. Naar buiten toe minder eenduidig cultureel karakter (meer diversiteit)

Diversiteit & Identiteit 14. Mijn advies voor een leefbare samenleving: Gastvrijheid wederzijds Saamhorigheid m.b.t. probleemstellingen Open voor elkaars tradities, en daar waar mogelijk meedoen (sinterklaas, koningsdag, 4/5 mei, etc.)