Inleiding Prof. Gwendolyn Portzky

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Basispakket: Stappenplan Informatiemanager
Advertisements

“IK KRIJG HET NIET UIT MIJN HOOFD”
Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB
Verantwoordelijke Leni.
Algemene feedback bij strategieën vanuit sectoren Gezondheidsconferentie tabak, alcohol en drugs 23 november 2006.
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerlingen 2 de graad.
Nationaal Actieprogramma Diabetes 24 november 2011 Elize van Ballegooie Senior Implementatiemedewerker NAD Ytje van der Veen Implementatiemedewerker DVN.
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID EEN HAALBARE KAART?
Kennisuitwisseling in LOK Landelijk onderwijsweb Kennistechnologie Evert van de Vrie Kennisuitwisseling in LOK Landelijk onderwijsweb Kennistechnologie.
SLOA vrijval project Bs. Aan de Bron Weert.
Beleid en andere instanties
LOK Landelijk Onderwijsweb Kennistechnologie LOK Landelijk Onderwijsweb Kennistechnologie.
Het Amphia ziekenhuis en de nazorg voor mensen met kanker
Deskundigheidsbevordering palliatieve zorg
60+ team CGG Largo CGG Mandel en Leie Hoofdzetels: J
Het portfolioproject van de AOC’s EduExchange 2006 Groene Scharnieren.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Handelingsgericht samenwerken
WIJKRAAD LEIDSCHE RIJN VEILIGHEID IN LEIDSCHE RIJN REPRESSIE OF PREVENTIE THEMA 17 MEI 2011.
Beleidsinformatie Jeugd
Multidisciplinaire samenwerking
De DATATEAM® methode data als inzet voor het werken aan onderwijs, kwaliteit en professionalisering Klaas Pit 16 april 2015.
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Regionale Aanpak Kindermishandeling Landelijke uitrol In opdracht van het programmaministerie Jeugd en Gezin Uitvoering: Nederlands Jeugdinstituut Utrecht.
Goed in je vel zitten Talenten ontplooien Omgaan met dagelijkse stress
Fixatie-arm beleid: Team- of ziekenhuisdoelstelling Isa Michiels
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
(Ped)agogiek Hoorcollege 7
BUURTBEMIDDELING. ALGEMEEN Definitie Bemiddelen Tussen (groepen van) personen Eenzelfde buurt betreden/ gebruik maken Methodiek Geïnspireerd op de methodiek.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Landelijke Agenda suïcidepreventie Directie Curatieve Zorg, Mw. Mr. M.O. Samuels.
Zelfmanagement Deel 3: Serious soaps over ouderen Verpleegkundige.
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
Marion van de Sande De Haagse Hogeschool NOT, 29 januari 2011 Ouderbetrokkenheid: nut of noodzaak?
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Crisisteam-18 Karolien Kennis & Marjan Deprez
VETC - Voorlichting in Eigen Taal en Cultuur Drs. Robin Kaplan Medewerker Gezondheidsbevordering - VETC Kennis & Expertise Centrum (KEC)
Pilootproject chronische zorg sel amberes 24/3/2016 Voorstel stuurgroep LMN-Antwerpen Berchem.
Communicatie met/via de pers Simone Boogaard – omgevingsmanager HWBP Renie Hylkema - Communicatieadviseur Praktijkseminar ‘Kennis delen is vermenigvuldigen’
Geweldloos verzet. Aanleiding Ouders en kinderen hebben te maken met agressief gedrag in het gezin. Geweldloos verzet.
+ Job Finding Work Team Henk Pos Casper Vaandrager.
Op zoek naar hulp voor je kind? Volg 1 Alpha. Kinderen met problemen (o.a. pesten, aandachtstoornissen, gescheiden ouders) geraken soms los van de maatschappij.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Jong en geborgen op de Dialoogdag Enkele boeiende themasessies – Telkens een stuk inhoud uitgelicht – Met per sessie een 15-tal deelnemers Nog vele.
Aanbevelingen voor ketenzorg bij GHB- gerelateerde problemen Actuele situatie in twee regio’s in Nederland in kaart gebracht.
Doorontwikkeling gebiedsgericht werken Sociaal Domein 7 juni 2016 Presentatie voor Wmo-raad.
SEL Amberes WELKOM.
Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz
#GoldenRules themacampagnes GERICHT OP EEN BLIJVEND bewustZIJN VAN DE Gouden regels Ondersteunend materiaal implementatie- Juli 2017.
Vermaatschappelijking van de Zorg
Ouderenmis(be)handeling ‘Horen, zien en praten’
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Inloophuis dementie 1.
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Agenda Opening en mededelingen
Na 25 jaar Samenwerken: 1 gezin 1 plan
Communicatie met mensen met ‘n persoonlijkheidsstoornis
Bedenkingen over beroepsgeheim en ambtsgeheim (discretieplicht)
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
Suïcidepreventie Amsterdam
Klankbordgroep Herwerking (K)IPEO
VIP²-GGZ: forum dd 26/02/2016.
Bemiddelingscommissie
Onthaal-en servicepunt Klankbordgroep 16 mei 2017
Wij komen centraal te staan !
CRISISTEAM ZOV.
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Transcript van de presentatie:

Inleiding Prof. Gwendolyn Portzky S

3 suïcides/dag 28 pogingen/dag 14% had ooit suïcidegedachten SUÏCIDE IN VLAANDEREN 1,5 x hoger dan EU gemiddelde 3 suïcides/dag 28 pogingen/dag 14% had ooit suïcidegedachten

SITUERING Bevorderen geestelijke gezondheid Laagdrempelige telefonische en online hulp Bevorderen deskundigheid intermediairen Acties voor specifieke risicogroepen Richtlijnen voor school, werkvloer, media en gezondheidszorg

Leidraad en tools Saskia Aerts en Eva Dumon

S Vorig jaar lanceerde VLESP de richtlijn ‘Detectie en behandeling van suïcidaal gedrag’. Die focuste op de relatie tussen patiënt en hulpverlener. Onderwerpen die er in aan bod komen zijn: hoe kan je herkennen dat een patiënt aan zelfmoord denkt, hoe kan je hierover in gesprek gaan, welke interventies zijn er mogelijk en wat doe je na een suïcide of suïcidepoging van een patiënt. Deze richtlijn vertrok van 4 basisprincipes: het belang van een goed contact, het bevorderen van veiligheid, het betrekken van naasten en het belang van een goede continuïteit van zorg. De continuïteit van zorg reikt echter verder dan de één-op-één relatie tussen patiënt en hulpverlener. Het gaat hier immers over hoe verschillende types van zorg beter op elkaar afgestemd kunnen worden en hoe we ervoor kunnen zorgen dat de suïcidale persoon goed opgevolgd wordt.

DOELSTELLINGEN Aanbevelingen en tools aanbieden ter verbetering van de continuïteit van zorg voor suïcidale personen Antwoord bieden op drie kernproblemen: Hiaten in afspraken en samenwerking tussen verschillende hulpverleners/zorginstellingen Gebrek aan communicatie en delen van informatie over suïcidale personen Follow-up van suïcidale personen S Om hulpverleners en zorginstellingen te ondersteunen bij het bevorderen van de zorgcontinuïteit van suïcidale personen, ontwikkelden we het afgelopen jaar een leidraad specifiek rond dit thema. Deze leidraad tracht een antwoord te bieden op drie hiaten in de huidige zorg voor suïcidale personen: Samenwerking tussen verschillende hulpverleners en zorginstellingen Informatieuitwisseling over het suïciderisico en de behandeling van suïcidale personen Follow-up van suïcidale personen

INHOUD LEIDRAAD Wat zijn kritische momenten in de zorg voor suïcidale personen? Wat zijn mogelijke taken van de verschillende betrokken professionelen? Welke tools en praktijkvoorbeelden zijn voorhanden om beter samen te werken, beter te communiceren, en suïcidale personen beter op te volgen? Hoe ontwikkel en implementeer je afspraken rond zorgcontinuïteit? S De leidraad bevat vier onderdelen:

KRITISCHE MOMENTEN Toegang tot zorg Breng in kaart bij welke instanties suïcidale personen terecht kunnen voor welke zorg en specifieer de bereikbaarheid, contactgegevens en aanmeldingsprocedure van deze instanties. Samenwerking Maak afspraken over wat de taken en verantwoordelijkheden van de verschillende partijen zijn en over hoe samengewerkt kan worden. S Kritische momenten = wanneer afspraken tussen betrokken hulpverleners en goede informatie-uitwisseling extra belangrijk zijn

KRITISCHE MOMENTEN Transfermomenten Maak afspraken over informatiedoorstroming en opvolging van suïcidale personen bij transfermomenten. Zorgweigering Werk uit hoe met zorgweigeraars wordt omgegaan en concretiseer wat aanklampende zorg inhoudt en wiens taak dit is. S Transfermomenten = wanneer suïcidale persoon overgaat van ene dienst/afdeling/zorginstelling naar de andere Zorgweigeraars = suïcidale personen die geen hulp willen

S Zorg dat duidelijk is wie welke taken en verantwoordelijkheden heeft in de zorg voor suïcidale personen. Belangrijk hierbij is een goede informatie-uitwisseling. Schema is slechts ter illustratie, kan verschillen van regio tot regio.

TOOLS EN PRAKTIJKVOORBEELDEN Niveau 1: Samenwerkingsafspraken tussen zorginstellingen en hulpverleners (netwerkniveau) Stroomdiagram voor visualisatie van afspraken “Collaborative care” modellen E

TOOLS EN PRAKTIJKVOORBEELDEN Niveau 2: Communicatie en delen van informatie over suïcidale personen (hulpverlenersniveau) Sjabloon voor risicoformulering Multidisciplinair overleg IPEO Informatie delen (elektronisch) patiëntendossier

TOOLS EN PRAKTIJKVOORBEELDEN Niveau 3: Opvolging van suïcidale personen en zelfhulp (patiëntniveau) Follow-up door bv. hulpverlener, case manager, hulplijn,… ingebed in interventie (bv. ASSIP) niet enkel na een poging Zelfhulptools op E

ONLINE (ZELF)HULP E

IMPLEMENTATIE Suïcidepreventie op de agenda van bestaande netwerken Stappenplan Ondersteuning E Implementatie mee aangestuurd door CGG-SP en netwerkcoördinatoren artikel 107 Bij elkaar komen met betrokken partijen Afspraken maken Afspraken formeel bekrachtigen Afspraken implementeren Samenwerking evalueren

CONCLUSIE Duidelijke AFSPRAKEN in het netwerk Heldere en eenduidige COMMUNICATIE tussen hulpverleners Extra inzet voor FOLLOW-UP van suïcidale personen E

VRAGEN? www.zelfmoord1813.be/zorgcontinuïteit info@vlesp.be @vlesptweet E