Www.kickstartyoursocialimpact.nl Partner in innovatie met de vernieuwingskracht van Generatie Y.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over Diversion Bureau voor maatschappelijke innovatie
Advertisements

Communicatie en draagvlak
Lokaal woonbeleid, een multi-stakeholderaangelegenheid
Motivatie van de professional Willy Limpens
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
BC bijeenkomst 1 september Politie Haaglanden Innovatie 2 Historie: Werkplan BKI  Beter benutten ondersteuningsstructuur  Stimuleren innovatief.
Verbinding opleiding en praktijk
Centrale facilitering van personeelsprocessen
ArchiValue: de APG-Case
TRANSITIE BINNEN DE ORGANISATIE. En nu?  Denk intern na over manieren om deze materie verder te laten binnensijpelen in het dagelijkse doen en denken.
ENW Design team: ‘Blended leren in de lerarenopleiding’ Project titel: ‘Shaken, not stirred: Hertekenen van het klassikale instructiemodel naar een blended.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Wie bepaalt de toekomst van het OV? Marieke Kassenberg Liesbeth Couwenberg.
It’s LiFe!. it’s life tool sensor zelfmangement ondersteunings programma coaching en feedback systeem.
Regie op Locatie met Lean Kennisbijeenkomst 29 oktober 2013 Jenny Tiemens.
Aanpak Transitie Jeugdzorg vanuit perspectief zorginstellingen Den Helder, 27 januari 2012 Lucy Schmitz (kernbestuur BOJOZ)
Evaluatie Cursus.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Reiner Brink Regionaal Coördinatiepunt Fraudebestrijding Zuidoost Nederland.
Richard van Gemert 2 april 2013 Keyport Biobased Zevenellen.
Presentatie verdiepende kwaliteitsinstrumenten LSR Bestuurdersbijeenkomsten Benchmark gehandicaptenzorg Op 30 mei, 5 en 7 juni.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Groningen Internationaal Kansen benutten via Europese Programma’s EU-coördinator Jenny Otten Provincie Groningen.
Presentatie voor de Soester Zakenkring - Organisatie & Innovatie - Waarde Winst Inspiratie.
WELKOM Tweede jaars OGP6 Onderzoek Bijeenkomst
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
De Kracht van Lokaal Maatwerk Workshop. In samenspraak met gemeenten worden lokale initiatieven opgestart Wordt gefinancierd met 10% van het Reïntegratiedeel.
CO-CREATIE EN ONDERZOEK IN DE WIJK Stan Majoor Lector coördinatie grootstedelijke vraagstukken Elke van der Heijden Valorisatie manager en coördinator.
Auteur: Felicie van Vree, Susan van Klaveren Datum: 4 februari 2010 Van AWBZ naar Wmo: zoeken naar nieuwe vormen van ondersteuning Susan van Klaveren en.
Kenniskringen in De HHS Marinka Kuijpers Lector Pedagogiek van de Beroepsvorming.
Monitor BoekStart meting 2016 Nicolien de Pater Landelijk contactpersoon Monitor BoekStart.
EMPACT ! Collectief Impact Platvorm Chronic care
Samen op reis naar excellente mensgerichte zorg !
Anders kijken, anders doen
De praktijkgerichte leer- en ontwikkelgemeenschap voor het
Kantelperiode in onderwijs en zorg?
In gesprek met de Raad Transitie Jeugdzorg Remko Iedema
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Q1 Q2 Q3 Q4 FINANCIËN & ICT Vaststellen lumpsumbedragen 2017
Kick off Strategische Benchmark GGD 25 maart 2015
Aan de slag met de Omgevingswet
Onderzoek naar de veiligheidsplannen van verenigingen
Niet praten over maar met burgers en cliënten
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
Leren op de werkvloer Leren gebeurt niet vanzelf Wij ondersteunen deelnemers daarom in hun eigen praktijk. Hiervoor hebben wij een innovatieve methodiek.
Spelregels Digitale stad
14 november 2017 ISPT Amersfoort
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Integratieproject Financiën
Pilot online discussieplatform Argu
INNOVATIEATELIER 3.0. Woensdag 26 september 2018
Project dementievriendelijk Veenendaal
Workshop Voorbereiding op de Omgevingswet – hoe creëer je beweging?
Centrale aansturing: Examinering Nederlands en Rekenen
De collectieve ambitie
MIC-workflow Amstelring
The making of: Omgevingsvisie
Gesprekstechnieken Les 6.
Informatiegestuurd voor de gemeente Den Haag
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Opgaven in het sociale domein
Hulpmiddel versterken medezeggenschap
Rol van de NVZF rondom het thema: stimuleren van beweeggedrag in ziekenhuizen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuis Fysiotherapie Maart 2018.
Leiderschapsontwikkeling
Helicopterview Aansluitend op de vorige spreker nemen wij jullie mee: niet in de trauma helikopter maar, als symbool van helicopterview want zoals bij.
Leerhuis WBC Aan de Pas Start
Transcript van de presentatie:

www.kickstartyoursocialimpact.nl Partner in innovatie met de vernieuwingskracht van Generatie Y

Introductie Kickstart Wie zijn wij Mensgericht innoveren Bottom up verandering Designthinking Mens centraal

Principes Human centered Behoeften begrijpen Omarm ambiguïteit Empathisch vermogen Actiegericht

Onderzoek & Oriëntatie Brainstorm & Prototyping Pitch Kick-off Experiment Co-creatie Onderzoek & Oriëntatie Brainstorm & Prototyping Cocreatie & implementatie 4 maanden

Onderzoek & Oriëntatie Reframing & experiment bouwen Pitch Kick-off Co-creatie Onderzoek & Oriëntatie Experiment runnen Nieuwe iteratie 4 maanden

Cultuurscan vraagstuk Archipel Kaders / coaching Succesverhalen Belemmerende regels Synergie medewerkers en cliënten Ondersteuning organisatie Pilot evaluatie

Kick off Gezichten Cadeautje Draagvlak creëren / enthousiasmeren Fingerspitzengefühl Sfeer

Voorbereiding Plan van aanpak per locatie Wie Wat Wanneer Belastbaarheid Eigen maken van vooraf beschikbare informatie

Plan van aanpak Cultuurscan Participeren Petten en brillen Alles is informatie Waar werkt het goed, waar schuurt het Onverwachte momenten leggen veel bloot Participeren In de huid kruipen van de medewerker en de client Microstories Informele interviews Petten en brillen Voordelen kwalitatief onderzoek / onderstroom

Analyse Alle informatie op een hoop Patronen herkenning Interpreteren Informatie verbinden Convergeren

Resultaat Informatie over transitie met tips en tops voor het bestuur Input voor bouwstenen van het nieuwe strategische beleid Onderstroom van medewerkers en cliënten Inzicht in extra ondersteuning van organisatie aan medewerker en cliënt Pilot voor toekomstige manier van evalueren

Kostenplaatje + praktisch 1 dagdeel kick-off 2 dagen voorbereiding (per locatie plan van aanpak maken) 6 dagen op locaties (4 landrijt en 2 ekelhof) 2- 3 dagen duiden en informatie bij elkaar brengen 2 dagen uitwerken in advies

www.kickstartyoursocialimpact.nl Partner in innovatie met de vernieuwingskracht van Generatie Y