Devosmarc 30/11/2018.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
26 november 2010 Arbeidsmarkt-relevantie voor de Ad A.O.W.-overleg I Hans Daale.
Advertisements

V1, e-Business Blok 1 les 3, college en werkgroep Maandag 19 november 2007.
Het. Het Nieuwe Werken De optimale werkplek.
Structuur presentatie
Accessible Instructional Materials. § Discussion: Timely access to appropriate and accessible instructional materials is an inherent component.
Geld verdienen met trends
Productiviteitsonderzoek bij het CBS
Economie, Beleid en Duurzaamheid
“Nederland is losing momentum zoals ook blijkt uit de European Innovation Scoreboard. De snelheid waarmee we actie moeten ondernemen wordt bepaald door.
Het nieuwe werken Effectiever werken in een stimulerende omgeving.
Stefan Kolgen – C.H.I.P.S. vzw 1. “ Web 2.0 is the business revolution in the computer industry caused by the move to the internet as platform, and an.
De digitale coach Het verbeteren van een plan van aanpak Steven Nijhuis, coördinator projecten FNT Deze presentatie staat op:
Vizier op sociale duurzaamheid 17 september 2009 GTST: HR wordt groen! Pauline van der Meer Mohr.
‘Geef uw team vleugels’
MAATSCHAPPELIJKE TRANSITIE EN ONDERWIJSTRANSFORMATIE LEO LENSSEN 23 JANUARI 2008 Heliomare scenarioverkenning.
Opschalen succesvolle innovaties in de zorg
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
Het nieuwe werken Visie Peter Fingar. Het werk verandert: –Meer informatie gericht: gebruiken, verwerken en actie Transactie-informatie Omgevingsinformatie.
Nov.09/ccinternational/worldcafe 1 Netwerk bijeenkomst Logo van uw bedrijf ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN nov.09/ccinternational/worldcafé.
Strategie en positionering
Ronde Tafel “Landbouw en Ontwikkeling: coherentie in het beleid” 14 februari 2008 EU Coherence Programme.
Rogier van der Linde & Davy De Winne, 2014
EUROCITIES-NLAO is supported under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS ). The information contained.
Deltion College Engels B1 Gesprekken voeren [Edu/006] thema: Look, it says ‘No smoking’… can-do : kan minder routinematige zaken regelen © Anne Beeker.
Deltion College Engels
Land van duizend meningen 4.3 : Het Poldermodel van Kok Kok Van Mierlo Zalm V AN H UNEBED TOT HEDEN – les 14.
Jne 9, Innovation in Healthcare Presentation of the Noord-Brabant innovation policy applied on Healtcare and Medical Care May 9, 2006 – Piteå Joep.
Weesziekten en weesgeneesmiddelen
Deltion College Engels B2 Lezen [Edu/003] thema: Topical News Lessons: The Onestop Magazine can-do: kan artikelen en rapporten begrijpen die gaan over.
Emilie Wyckmans Sanne Dockx Wim Gabriels. Ontstaan Oorspronkelijk: universitair bedrijfsproject Lancering: 2005 Idee: eender waar, makkelijke toegang.
Deltion College Engels B2 Gesprekken voeren [Edu/009] thema: ‘We’d better go to…’ can-do : kan in vertrouwde situaties actief meedoen aan discussies over.
Strategie Algemeen Porter Competative strategy: techniques for analyzing industries and competitors De relatie tussen de structuur van de industrie en.
APP Platform Rivium, 5 maart 2013 Rik Vietsch.
Transformeren in crisistijden EWI-seminarie 19 april 2010.
1 EUROCITIES-NLAO is supported under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS ). The information contained.
Creating local Europeana related networks Europeana taskforce Hans van der Linden 17/4/15.
Strategische Businesspartner
Beroepsonderwijs in ontwikkeling
EPALE Vlaanderen INFOSESSIE Europese subsidieprogramma’s 14 januari 2016 Brugge Boeverbos With the support of the Erasmus+ Programme of the European Union.
EPALE Vlaanderen INFOSESSIE Europese subsidieprogramma’s 27 oktober 2015 Gent With the support of the Erasmus+ Programme of the European Union.
Internationale marketing
Joost Duflou Afdeling Industrieel Beleid / Verkeer & Infrastructuur, Departement Werktuigkunde, KU Leuven Stuur uw vragen naar:
University College Maastricht Christelijk-sociaal Radicaal kiezen voor de burger in gezondheid en ziekte Dr. Maarten J. Verkerk.
UNESCO 2003 & 2005 Encounters in cultural (heritage) diversity and sustainable development – 25/1/2016 UNESCO en/in het digitale tijdperk.
Adaptatie in de wereld Johan Bogaert. Adaptatie in de wereldJohan Bogaert 28 juni 2010 Wat is klimaatverandering?
Sturen van infrastructuren – de publieke waarde(n) van netwerken
De Betekeniseconomie.
Ervaringen uit de praktijk
3 | Circulaire economie: Amsterdam Circulair
Standaarden en spelregels voor de Slimme Stad
Welkom in de Top-2000 kerkdienst
KRITISCH DENKEN 11 Co-premissen II © Kritisch Denken.
Productiviteit en Innovatie
mankiw's macroeconomics modules
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
‘INNOVATIE’.
Media en de verkiezingscampagne: een vooruitblik
E22 Eastern Entrance to Riga
LIGHT & CHILDREN LICHT & KINDEREN
Internationale marketing
De taaltaak
MvdM EVP-meeting, 12 oktober 2017
Agendapunt 3 1 juli januari 2019 Gerben Klein Lebbink.
DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT
Dynamic Architecture What about you?
Working in Europe to Connect Talent Development in Higher Education
Testphases still relevant?
DE NAYER INSTITUUT Hogeschool voor Wetenschap & Kunst
Implementatie Voortvarend: - Level playing field,
Leerlingen zeiden: “Je MOET hem loslaten
Transcript van de presentatie:

devosmarc 30/11/2018

Trends Overleg Demografie: langer, wendbaar, werkbaar Globalisering: sectorwinnaars & sectorverliezers Technologie: baanpolarisatie en productiviteitspolarisatie Diversiteit: regionaal, lokaal, familiaal Digitaal: virtueel & fysiek vermengen Innovatie: new tec (bio, nano, etc.), Werk 4.0, transitie, ‘servitisatie van industrie’ Horizontaal en lateraal: clustering en ‘verketening’ van bedrijven: geografisch, technologisch Collectieve standaard Analoog Statisch, verkaveld, industrieel Verticaal

Interprofessioneel Loonnorm: absurdistan-planeconomie, homeopathie (index), reductionisme, verzuring Voor welke trends heeft het interprofessioneel overleg een bijdrage van aanpak en oplossing geleverd?

Much less is more; simplify, simplify Sectoren Much less is more; simplify, simplify Aangepast aan trends: activiteit, structuur, playing field & eerlijke concurrentie Arbeiders/bedienden Rechtszekerheid en 1 op 1 Meer missie en strategie: anticiperen, aanpassen, zekerheden & wat doen we niet/minder

Opt-out en bandbreedte vs. GPS Bedrijf Decentraliseren Opt-out en bandbreedte vs. GPS Arbeidswetgeving meer suppletoir maken tav CAO CAO-piramide omkeren

IMF en alle andere “To ensure that it supports growth and employment, it should reflect not only comparator country wages but also productivity developments as well as regional and sectoral labor market conditions. (…) Moreover, ensuring an adequate degree of flexibility for labor agreements at the enterprise level would support employment and competitiveness.”

Consensusmodel-structuur, conflictmodel-cultuur Transversaal Consensusmodel-structuur, conflictmodel-cultuur Rollen en verantwoordelijkheden: Stakeholdersmodel ipv sociaal overleg driehoek? Machtsstructuren, kleilagen Verzuiling, mandaatinflatie, en feitelijke vetorechten op elk niveau voor elke organisatie Vakbondsafgevaardigden en CAO’s op bedrijfsniveau

Werkloosheidspercentages 2016 Beroepsbevolking die werk zoekt maar er geen vindt Oostende-Gent-Brussel-Antwerpen-Turnhout-Genk/Maasmechelen

Werkgelegenheidspercentages: deel van de beroepsgeschikte bevolking dat actief is

Activiteit, inclusie, empowerment Talent en talentontwikkeling Missie/Visie Activiteit, inclusie, empowerment Loopbaan Arbeidskwaliteit Talent en talentontwikkeling

devosmarc 13