CULTURELE DIVERSITEIT

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taalbeleid: een kwestie van weloverwogen keuzes CEZ, september 2010.
Advertisements

Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - -
Lid van een organisatie en zonder schuld? Schuld, een individueel of collectief begrip Hans Wesseling.
Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
Workshop 5 •Dialoog voorbij de leeftijd • Suzan Langenberg • Catherine Schnitzer.
Simone Bogaers beleidsmedewerker diversiteit
INTERCULTURELE UITDAGINGEN IN DE SPORTSECTOR 2 de actiedag interculturaliseren: van praktijk naar interactie 26 februari 2008.
Presentatie Gemeenteraad Waalwijk Parkmanagement Waalwijk Parkmanagement wil zich profileren als partner voor alle bedrijven in Waalwijk en.
Inleiding G!DS Z-O-U-T en CultuurUtrecht. Wat is G!DS?  Sociale en culturele kaart van de bibliotheken  Informatie op het sociale en culturele vlak.
Utrecht University Samenwerking tussen school en ouders met een migratie achtergrond: ‘Partnerschap in de maak’’ Platform Allochtone Ouders 6 juni 2009.
Gedrag in organisaties, 10e editie
Culturele receptie – wat, hoe, waarom?
Pinksteren zondag 27 mei 2012 Handelingen 2 Er verscheen aan een ieder een soort vlammen, als vuurtongen en allen werden vervuld van de Heilige Geest en.
Seminar Hoger Bedrijfsdiploma Voorbeeld nut HBd private aanbieder 8 april 2013 Professionals in kinderopvang.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
Forensische (F)ACT Symposium Resocialisatie 18 april 2013
Migratie en de multiculturele samenleving
Reorganisatie = (tijd)verspilling
DIVERSITEIT: OBSTAKEL OF UITDAGING?
Voorbereid op stage Les 3: de leerling.
Creatief met cultuur ? Brenda C. Oude Breuil.
Vakinhoud Christophe Huygens Beveiliging van netwerk en computer- infrastructuur H04G5A.
SOCIAAL TEAM (T)OPWIERDE
‘Marokkaanse’ straatjeugd: een beetje vreemd, maar wel eigen Dr. Jan Dirk de Jong (criminoloog/socioloog) Rebond: onderzoek en advies (
Etnisch profileren: van welles/nietes naar professionele ontwikkeling
Meer dan de som der delen De verankering van duurzaamheid in de gehele schoolorganisatie 14 november 2014.
Toon aan wat je waard bent
Aanleiding onderzoek Sector en beleid staan onder druk Strategie langs twee lijnen: In kaart brengen effecten en waarde Verbinding met de samenleving.
Eric Postma NWO Cognitie publieksdag “De Toekomst van het Leren”
Toegenomen belang interculturele communicatie door evoluties op het vlak van: Informatie- en communicatietechnologie Vervoer Handel Migratie.
Door Anthony Goethals.  Opleidingsboek opvoeding  Opvoeders & ouders  Nederland  Samenlevingsverbanden onderzoeken.
Interculturele communicatie
Voortekenen herkennen
PROJECT: ORIËNTATIE OP HET BEROEP Naam: Martine Bink med.hro.nl/binmd Kamer: L
Bewegingstechnologie
Hermine Callewaert. Over het algemeen jongens Etniciteit verschilt per type en aard van de jeugdgroep Activiteit verschilt per type en aard van de jeugdgroep.
Gemiste kansen Culturele diversiteit en de jeugdzorg Auteur: Wilma A.M. Vollebergh (Bron:
Mijn gemeente Gebruikte symbolen Ga naar mijn volgende dia Ga naar mijn voorgaande dia Ik wil nog even mijn informatie raadplegen.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
Filosoferen met Kinderen Marieke Hopman PhD Kinderrechten Tilburg University (
Bs. Evenaar Identiteit en diversiteit. Casus Probleemstelling Nieuwe aandacht en belangstelling voor levensbeschouwing hard nodig, met name in de bovenbouw.
Nut en noodzaak van Moerdijkse Hoek? Han Olden 25 januari 2005.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
Pak het grote probleem aan! motie Vendrik – 19 nov 2002 "[...] aanbodzijde van de softwaremarkt op dit moment sterk geconcentreerd [...] veranderen van.
Diversiteit in bestuur en toezicht
KRITISCH DENKEN 10 Co-premissen I © Kritisch Denken.
Crowdfunding.
5 Grondslagen van Redeneren II
Tilburg University Facts&Figures 2015.
De potentie van het puberbrein
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
Staatssteun en Fiscaliteit
Diversity Data driven approach
Workshop 3 Flexibilisering en programmatische aanpak
Visie op Forensische Verslavingszorg
Welkom bij de workshop slachtoffer bedankt gewetenloze dader voor goed gesprek Mieke Binnema Manon Elbersen (senior bemiddelaar) (beleidsmedewerker)
Mariette Beekman Paul Gademan 23 mei 2018 Brussel;
Verkoopt en handelt verkoop af
Els Enhus 25/12/2018 | pag. 1.
Zonnebloem op zonne-energie
Netwerk Mantelzorg
4 Diversiteit.
Drieluik Juli 2018 Elly Rietvelt
Omgaan met verschillen
Omgaan met verschillen
Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
De wijkverpleegkundige Spil in de eerstelijnszorg
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

CULTURELE DIVERSITEIT EEN ZOEKTOCHT NAAR VERBINDING

NUT & NOODZAAK 22 september 2018

HET PANEL Sherida Zorg (Reclassering Nederland) Hans Nonnekes (Reclassering Nederland) Ton Louhenapessy (Politie) Michel Hagenbeek (Politie) Laura van Oploo (Promovenda, Tilburg University) 22 september 2018

STELLINGEN Stem mee via: live.voxvote.com Pin: 40932 22 september 2018

STELLING 1 Zij bewijzen zichzelf geen dienst met bijvoorbeeld het gebruik van het Amerikaanse begrip 'white privilege' 22 september 2018

STELLING 2 Zij bewijzen zichzelf geen dienst met bijvoorbeeld het gebruik van het Amerikaanse begrip 'white privilege'. 22 september 2018

STELLING 3 Het recidive risico bij justitiabelen met een migratie achtergrond is hoog omdat het forensisch werkveld te ‘wit’ is 22 september 2018

STELLING 4 Etnisch profileren is onderdeel van politiewerk en nodig om boeven te vangen 22 september 2018

Binnen mijn organisatie wordt er actief diversiteitsbeleid gevoerd STELLING 5 Binnen mijn organisatie wordt er actief diversiteitsbeleid gevoerd 22 september 2018