Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Pensioenen in Nederland
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Nieuwe pensioenregeling en levensloop
FiDiZ De Pensioenwet 30 januari 2007
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
Diana Verschuren Alfred Hamelink Pensioenconsulenten.
Een kijkje achter de schermen
Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
Pensioenbijeenkomst November 2009
Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.
Kennisplatform Pensioenen
Actualiteiten Pensioenen
Bilanx Financial Planners B. V
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
Introductie Individueel KeuzeBudget (IKB)
Hulp bij vertrek van werknemers
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Met FPU gaan.
Werknemerspresentatie Zwitserleven Pensioen versie
Toelichting Pensioen Akkoord Regeling 2015
Agenda uur Opening Toelichting op het principe akkoord “Eén pensioenregeling in de Techniek” * * * Korte pauze * * * Vragen en antwoorden Beoordelen.
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Informatiebijeenkomst
Hoofdstuk 19 (9) AOW, ANW, AKW SJM. Wetten  Volksverzekeringen  Richten zich op ALLE INGEZETENEN  Legale verblijfsstatus Opzoek opdracht KG: Waar in.
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen ,.,
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Wil jij echt doen met je pensioen?. Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen.
Oudedagsvoorziening in Nederland
Alles over jouw pensioen
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Omzetten PAS-regelingen en leeftijdsdagen Danielle Wiek.
Zo zit dat met uw pensioen! versie 8;
S P E O Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen UPO bijeenkomst Brigitte van Buuren – hoofd actuariële zaken Amsterdam, 11 mei 2010.
1 Flexibel Pensioen van Calco B.V. Centraal Beheer Achmea Jolanda Snijders 15 maart 2010.
De Sogeti pensioenregeling in 2017
Zwitserleven Pensioenavond
Pensioen voor jong en oud
Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
Workshop ‘pensioeninzicht’
Belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2018
Keuzevrijheid in 2e pijler pensioenen; waar staan we
De collega’s heten u van harte
Uitleg over uw pensioenregeling
Voorganger als werknemer
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
FISCAAL OVERGANGSRECHT
De pensioenregeling SBZ Pensioen.
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Alles over uw pensioen 29 december 2017 Alles over jouw pensioen
Transcript van de presentatie:

Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen De regeling van PME Wat kost de regeling ANW-hiaat Communicatie

Pensioengebouw in Nederland Individuele voorzieningen Levenslang ouderdomspensioen Levenslang OP Siemens AOW 65

AOW AOW-bedragen Alleenstaand: € 13.513 bruto Niet alleenstaand: € 9.426 bruto In het toegezonden informatiepakket zijn brochures per doelgroep opgenomen.

AOW Voorstel regeerakkoord: -Geboren tot en met 1954: AOW 65 jaar -Geboren van 1955 tot en met 1959: AOW 66 jaar -Geboren vanaf 1960: koppelen aan levensverwachting Maar: Dit jaar zal voorstel gedaan worden door overheid en sociale partners In het toegezonden informatiepakket zijn brochures per doelgroep opgenomen.

Pensioengrondslag Salaris Pensioengrondslag Franchise

Geboren vanaf 1950: Pensioengrondslag Voorbeeld Salaris 2011 € 2.800 per maand Jaarsalaris inclusief vakantietoeslag € 36.288 Jaarsalaris € 36.288 Franchise € 15.275 Pensioengrondslag € 21.013

Geboren vanaf 1950 Pensioenopbouw Pensioengrondslag 2011 € 21.013 Ouderdomspensioen (65 jaar) Pensioenopbouw 2,2% x € 21.013 = € 462,29 Nabestaandenpensioen Partnerpensioen: 70% van ouderdomspensioen Wezenpensioen: 14% van ouderdomspensioen Maximum salaris 2011 € 66.306

Wie is partner? Gehuwde partner Geregistreerd partnerschap Gezamenlijke huishouding: notarieel samenlevingscontract met aanwijzing partner als rechthebbende op partnerpensioen

Middelloon regeling met na-indexatie Pensioenopbouw € 2013 01-01: Toeslag (indexatie) ? Pensioenopbouw € ? 2012 01-01: Toeslag (indexatie) ? Pensioenopbouw € 462,29 2011

PME Toeslag (Indexatie) Jaarlijks worden op 1 januari de pensioenen verhoogd (voorwaardelijk) Deelnemers  CAO-stijging Ex-deelnemers  Prijsstijging Gepensioneerden  Prijsstijging Partner en wezen  Prijsstijging Voorwaardelijk betekent: voor zover de financiële middelen voldoende zijn. PME-Bestuur bepaalt.

PME Herstelplan Onder andere: Geen Toeslag tot PME vereist minimaal niveau heeft bereikt (104,3%) Dekkingsgraad tussen 104,3% en 118%: toeslag helft toename dekkingsgraad Huidige stand: 99% PME Herstelplan

Geboren 1950 t/m 1972 65 Voorwaardelijk extra ouderdomspensioen Levenslang ouderdomspensioen Inclusief overbruggingspensioen en minimumpensioen Levenslang OP Siemens AOW 65

En dit kunt u er weer van maken: Ouderdomspensioen Ouderdomspensioen AOW 61 (+) 65

Voorwaarden voor voorwaardelijk extra pensioen 1950 tot en met 1952: deelnemer bij PME in de 7 jaren direct voorafgaand aan pensioen (jaren PMT tellen mee) 1953 tot en met 1972: deelnemer bij PME op 01-01-1998 (jaren PMT tellen mee), èn Verzekerd blijven tot pensioendatum, èn Regeling moet nog wel gefinancierd worden

Voorwaardelijke aanspraken In algemene zin: Voor geboortejaar 1950 in principe in de sector toegekend. Blijft voorwaardelijk tot pensioeningangsdatum. Geboortejaar 1951: besluit valt in tweede kwartaal 2011 Geboortejaar 1952: besluit najaar 2011 (???) Jaren 1953 tot en met 1972: Besluit volgt later Besluiten zeer afhankelijk van financiële situatie PME

VEOP en CAO-protocol principeovereenkomst 19-4-2011 Correctie voor langer leven Premie per 1-1-2012: 2,5% pensioengrondslag Maximaal 3% tot uiterlijk 2020 100% werkgeverspremie Inkoop per geboortejaar Vervroeging vanaf 61 jaar Toekenningen per 19/4 worden uitgevoerd

Algemeen: Bij vervroeging: u kiest zelf uw pensioendatum U kiest zelf de hoogte van het pensioen tot 65 jaar binnen fiscale grenzen Hoe eerder u gaat en hoe meer u wenst tot uw 65ste, hoe minder er over blijft vanaf 65 jaar Echtscheiding kan veel invloed hebben In principe niet meer werken bij vervroegd pensioen (fiscus)

Keuzemogelijkheden Vervroeging pensioendatum (55 jaar) Uitstel pensioendatum (70 jaar) Deeltijdpensionering (55/69) Uitruil Hoog-laag ouderdomspensioen Laag-hoog ouderdomspensioen Bij de 23% premie: dit is het maximum, afspraak tot 2010. Kostprijs regeling is 17,5%. Keuze voor één premie is gemaakt in belang van werkgevers: macro zijn de kosten gelijk; op individueel nivo nauwelijks verschil. Hoge premie in vergelijk met andere fondsen? Halve waarheid: integraal bekijken. Lagere premie mogelijk bij schralere regeling. 6,5% in plaats van 7%? Er is nu al een tekort in de ROR-pot. Bovendien heeft nu eenieder recht op de 320%.

Premie 2011 Ouderdomspensioen 23% van grondslag Extra premie van 2% van grondslag voor financiering voorwaardelijke aanspraken 1950 tot en met 1955 Overgangsregeling 1,7% van salaris Premieverdeling werkgever/werknemer 50 / 50 premie overgangsregeling geheel voor rekening werkgever

Voorbeeldberekening premie 2011 Stel: salaris € 36.288 franchise: € 15.275 Ouderdomspensioen: (€ 36.288 - € 15.275) * 23% = € 4.833,00 (werkgever € 2.416,50; werknemer € 2.416,50) Voorwaardelijke aanspraken: (€ 36.288 - € 15.275) * 2% = € 420,26 (werkgever € 210,13; werknemer € 210,13) Overgangsregeling TOP € 36.288 * 1,7% = € 616,90 (werkgever: € 616,90; werknemer: € 0,00)

Voorbeeldberekening premie 2011 Premie ouderdomspensioen in totaal dus € 4.833 (waarvan € 2.416,50 voor rekening van werknemer. Pensioenopbouw: € 462,29 per jaar vanaf 65 jaar met 70% partnerpensioen en 14% wezenpensioen Bij een levensverwachting van 81 jaar is dat 16 * € 462,29 = € 7.396,64 exclusief nabestaandenpensioen en exclusief indexaties.

Pensioengebouw in Nederland Individuele voorzieningen Levenslang nabestaandenpensioen Levenslang OP Siemens Eventueel Anw Overheid

Anw-Hiaatverzekering Overheid Er volgt alleen een uitkering als: Nabestaande geboren vóór 1 januari 1950, òf Nabestaande minimaal 45% arbeidsongeschikt, òf Kinderen jonger dan 18 jaar , of studerend en jonger dan 27 jaar Let op: inkomsten nabestaande worden (deels) gekort op de uitkering

Aanvullende regelingen ANW hiaat (4) Voorbeeld: Man met salaris € 33.936 Vanaf leeftijd 27 werkzaam in de Metalektro Vrouw geen eigen inkomen Een kind onder de 18 jaar Man overlijdt op 45-jarige leeftijd

Aanvullende regelingen Inkomen partner Wel ANW Geen ANW Jongste kind 18 ANW 17.630 - Partnerpensioen pensioenfonds 6.518 Wezenpensioen Pensioenfonds 1.304 Totaal inkomen partner 25.452 (75%) (19,2%)

Anw-hiaatverzekering Individueel of collectief Compenseert (deels) gemis uitkering overheid, òf aanvulling op uitkering overheid Vrijheid in te verzekeren bedrag (minimaal € 4.600; maximaal € 14.000) Uitkering eindigt op 65 jaar nabestaande Ingangsdatum: maand van overlijden verzekerde, òf maand volgend op 18 jaar jongste kind

Vragen op een later tijdstip? Pensioenconsulenten PME Werkgever: Marcel Dorren (06 205 446 29) Werknemer: André Nijhuis (06 511 092 73); of Andre.Nijhuis@metalektro.nl) Werknemer: Servicedesk (020 607 22 00) Website: www.metalektropensioen.nl Inclusief Pensioenplanner Pensioenmagazine 3 à 4 keer per jaar Pensioenoverzicht elk jaar in maart

PME. Je eigen pensioen.