GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB
Advertisements

FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Ontstaan Jobkanaal •Vaststelling mismatching •Pact van Vilvoorde & Verdrag van Lissabon •Decreet 2002: evenredige arbeidsdeelname (EAD) •In 2003 is Jobkanaal.
Aan de slag in de supermarkt Vlaanderen. Arbeidsmarkt in Vlaanderen.
Internet webwriting. Leesgedrag Bron: Useit.com.
Verantwoordelijke Leni.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Pilot Loondispensatie In Gemeente Alphen aan den Rijn Projectleider : Joyce Niesten.
Infosessie Werken met een functiebeperking K.H.Leuven – K.U.Leuven 15 februari 2011.
Werkplekleren 12 oktober 2009 van harte welkom in Provil ! P. Vanhees.
Welkom!.
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
WELKOM.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Een Vlaams – Europees Equalproject Innovatief ESF Equal project Innovatief ESF Equal project Samenwerking met Resoc Halle- Vilvoorde en Provincie Vlaams.
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming Ontwikkel je loopbaan op het juiste spoor… infosessie potentieelinschatting 20 en 21/01/03 Gerda.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Participatie in de praktijk
Commissie diversiteit 17/11/2014 Annemie Merckx Compaan – Sofie Drieskens Job-Link Samen maken we het verschil.
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015
Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap
Instrumenten en voorzieningen
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
EEN INITIATIEF VAN STAD GENT OCMW GENT & VDAB OOST-VLAANDEREN Werkpunten.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
De interfacerol van Actiris tussen de betrokken partijen bij de sociale clausules OVERHEIDSOPDRACHTEN & Sociale dumping 20/10/2015.
Ervaring werkt ‘ STUUR DE ERVARING VAN OUDERE WERKNEMERS NIET MET PENSIOEN.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Handboek Jobcoaching Ann De Cuyper, Veerle Eeckhout, Véronique Hauglustaine en Inge Vancauwenberghe.
Beroepsverkennende Stage p. 1. Doel Oriënterende stage in het kader van een loopbaanoriëntatie Geen werkplekleren Kan niet aangevraagd worden door de.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Overleg Vlaams banenpact Comité Vlaams ABVV - 24/03/2015.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
Tevredenheidsmeting OCMW Presentatie MC Bea 24/08/09.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Dany Cottyn Brugge P r o j e c t o n t w i k k e l a a r E A D.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
Dienst Ondersteuningsplan Vlaams-Brabant en Brussel vzw Zorgbemiddelingsvergadering
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
FLANDERS COACH GROUP -Pachter van De Lijn -Leerlingenvervoer -Fabrieksvervoer - Autocarvervoer -437 werknemers in 9 firma’s -Actief in 12 landen -Hoofdzetel:
1. Jobkanaal Gezamenlijk project van: UNIZO Verso VKW Voka 2.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
Sensibilisering arbeids(re-)integratie Zorg– en hulpverleners
OCMW in tijdelijke werkervaring: BeroepsVerkennendeStage
Pilot project Gemeente Gennep
Open Space Uitwisseling taalbeleid en taalpromotiebeleid in de praktijk Nederlands als verbindende taal Dag van de Migrant – 15 december 2016.
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
art 60§7 / tijdelijke werkervaring
Werkplekleren.
Werkplekleren Voor OCMW Oktober 2017.
Infodag onderwijs Welkom!
Inschatten van dienstverlening
Werken zonder te beperken – Het programma
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Grote transities Versplinterde onderneming:
Menukaart Gespreksleidraad
Sleutelen aan doorstroom Werkmmaat
Gebruik VDAB-zelfbedieningstools
VDAB Dienstverlening Acerta 5 februari 2019.
Slim tewerkstellen.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS
Transcript van de presentatie:

GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes

Werkplekleren binnen GOB-werking

Wie zijn we? Job-link GOB in Vlaams Brabant en Brussel Lovenjoel (Leuven) Vilvoorde Halle Anderlecht Begeleiden van werknemers, werkgevers en teams die te maken hebben met een arbeidsbeperking www.job-link.be

Werkplekleren binnen GOB-werking 2 vormen Stage Gibo 3 partijen Win-Win voor iedereen

Win voor de werkzoekende Verschillende doeleinden/mogelijkheden Oriëntering uitzoeken wat je kan uitzoeken wat je wil Uitzoeken waar je goed in bent een nieuw beroep leren extra werkervaring opdoen vacaturegericht proef draaien

Win voor het bedrijf / organisatie Een extra onbezoldigde werkkracht (na inwerking) Bij vacature mogelijkheid om Een potentiële werknemer te screenen Een potentiële werknemer onbezoldigd op te leiden Een ideale match te creëren tussen werknemer en takenpakket Kans op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Win voor de coach De cliënt beter leren kennen De arbeidsmarkt leren kennen Samen jobdoel duidelijk krijgen Opleidingsnoden analyseren Mogelijkheid om cliënt te observeren in een werksetting Mogelijkheid om bij te sturen obv concrete feedback

Belangrijk administratie is minimaal en gebeurt door de coach Inhoudelijke opvolging en ondersteuning op de werkvloer door de coach van de kandidaat van de leidinggevende van de collega’s WPL stopt indien vraag van een van de partijen (in overleg) Geen aanwervingsverplichting Stage is gratis / GIBO enkel administratieve kost (indien vervoer)

Contactgegevens: Vanbruystegemanne@job-link.be, 0496 23 78 03 faesjana@job-link.be, 0498 90 79 06 www.job-link.be