Het OCMW van Genk Naar ‘Maatzorg, een methodiek voor het begeleiden van kansarmen’ pg. 75 – 100, van Tine Van Regenmortel.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe ontstond dit initiatief ?
Advertisements

Veerle Opstaele Brecht De Schepper
Sociale wijkteams & wijknetwerken
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Opzet van de workshop Kennismaken
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Empowerment en vraagsturing in de zorg
MAATZORG IN DE THUISLOZENZORG Tine Van Regenmortel
Atelier: Groot Eiland Bezoek aan Brussel. Wat is groot eiland... = is een vereniging (vzw) voor: – sociale tewerkstelling – opleiding – werkervaring.
“Zoeken naar krachtgerichte hulpverlening in dialoog”
HULPVERLENERS OVER ‘A’CTIVERING Peter Raeymaeckers Salman Baig M. 1 BaSwA
CBE: Centra voor Basiseducatie
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Masterclass ‘gedoe komt er toch’ ‘echte innovatiekracht ligt bij professionals, niet bij managers’ ‘de meerwaarde van innovatie kan zich alleen tonen in.
Portfolio in VZ Wenk servicedocument.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Kinderopvangzoeker 5 juli Voor ouders is opvang zoeken eenvoudiger Voor voorzieningen en lokaal loket zijn de vragen beter zichtbaar Voor het beleid.
Begeleidingsplannen GGZ
Zapstad 10..: een ontdekking van een buurt – Spelenderwijs kijken naar ruimte en ruimtegebruik. Informatie geven en krijgen: – Hoe ervaren en zien jongeren.
Welzijn Nieuwe Stijl De Leeuwarder aanpak
Achter de voordeur Frontlijnaanpak in Leeuwarden.
Het Europese asielrecht van H. Battjes. Synthese Kort Dit artikel gaat over het Europees asielrecht over de jaren heen sinds Er wordt gesproken.
Samen verder!.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
Vermaatschappelijking van zorg
Begeleiden van maattrajecten teamontwikkeling en teamorganisatie Ondersteunen en begeleiden van teambuildingsessies voor teams die zich verder willen ontwikkelen.
Inspiratiedag VVSG Ouderen- en thuiszorg
De OCMW op weg naar 2020 in woelige tijden Prof. dr. Koen Hermans Projectleider LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk KU Leuven.
Empowerment in de zorg Tine Van Regenmortel en Bienke Janssen
PGZ, GOK en kleuterparticipatie Inge Van Trimpont Monica Bulcke.
SOCIAL WORK (DT) naam: Martine Bink med: med.hro.nl/binmd kamer: L
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Samenwerken aan kwaliteit SPHBE01RV.  everingen/ /
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Naar een duurzaam HRM beleid
Informatiebijeenkomst ZAVENTEM 11/01/2016. Fedasil Federaal agentschap voor de opvang van asielzoekers Onze opdracht Fedasil is verantwoordelijk voor.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800, 9700 AV Groningen 30 juni 2011 Armoedepact.
A-3 DJI netwerk INK bijeenkomst 2012 pijler 2. 2 A-3 managementgesprek visie op doel, inhoud en ondersteuning Gesprek tussen 2 vertegenwoordigers van.
Communicatie over veranderingen in zorg en welzijn – gemeenten en zorgaanbieders Saskia ter Kuile communicatiemanager In voor zorg! 24 feb 2015.
Infodag Binc Dialoog, Reflectie en Actie 22 en 30 september 2010 Brussel - Gent.
Decentralisatie - Awbz-begeleiding. Hoe is het nu? De Kanteling; de vraag achter de vraag Eigen verantwoordelijkheid ook in financiële zin Sociale netwerk.
VERHOOGDE STAATSTOELAGE Focus op sociale activering.
Cliënt in zijn kracht Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13.
Inkanteling van het OCMW in de gemeente: (on)mogelijkheid tot een sterker armoedebestrijdingsbeleid?
Armoede in de stad.
Workshop: ‘Een mobiel LDC oprichten’
Ervaringsdeskundigheid binnen werking
Het zorgcontinuüm.
School in zicht lessen uit vijf jaar werken aan
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
Programma Inwoners- en Overheidsparticipatie Maak ‘t Meer
Studiedag Sociale Netwerken
bij kwaliteit en outcome
Activering: visie en verschillen?
OCMW Brugge Goede praktijkervaring
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13
Mind-Spring Cultuursensitief werken via Mind-Spring
Wmo beleid in de Drechtsteden
Pitch Functie M&G Verpleegkundige
Begeleiden Les 7.
Datum: Door: Iwan Valk & Ilse Bronwasser
Werkgroep Anderstalige Nieuwkomers
Wij komen centraal te staan !
Doorstroom naar (echt) werk
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Dak- en thuisloosheid in Leuven Op weg naar een lokale strategie
Skaeve huse “Iedereen onderdak”.
Wonen en armoede Enkele reflecties
Transcript van de presentatie:

Het OCMW van Genk Naar ‘Maatzorg, een methodiek voor het begeleiden van kansarmen’ pg. 75 – 100, van Tine Van Regenmortel

Situering van het maatzorgproject binnen de Genkse armoedebestrijding 61.100 inwoners In ’66 ’87 en ’88 zijn er 3 steenkoolmijnen gesloten Als centrumgemeente trekt Genk kansarmen aan uit de omgeving Tweesporenbeleid: Collectief (Buurt Integratie Overleg) Individueel (Permanent Armoede Overleg) Thema Overleg

Opzet van het maatzorgproject In opdracht van het VFIK  individuele hulpverleningsrelatie tussen hulpvragers en hulpverleners verbeteren Doelstelling? Maximale integratie van kansarmen Opdracht is toevertrouwd aan het Hoger Instituut voor de Arbeid van de KU Leuven. Onderscheid tussen maatwerk en maatzorg (tewerkstelling is niet meer de focus van de begeleiding)

Verkenningsfase Wensen en mogelijkheden van het OCMW in Genk worden geëxploreerd Na kennismaking een evaluatie in de vier wijkteams Positieve aspecten worden genoteerd Negatieve aspecten worden opgemerkt De verantwoordelijke gaat op zoek naar literatuur en ervaringsdeskundigheid  nieuwe methodieken voor het werken met kansarmen Computeranalyse: het cliëntenbestand van het OCMW worden geanalyseerd en er worden suggesties gedaan voor de geïnformeerde registratie

Experimentele fase Verwerven van kwaliteit binnen het OCMW Oefenfase met uittesten van de nieuwe methodiek Selectie van hulpverleners Per wijk 2 maatschappelijk werkers 1 categoriale werker over de teams heen Selectie van dossiers  om de maatzorgmethodiek toe te passen Werkgroep maatzorg komt 8 maal een halve dag bij elkaar Teamhoofden maken een sociale kaart op van hun wijk

Uitbreidingsfase Interne uitbreiding Externe uitbreiding Alle maatschappelijk werkers bij maatzorg betrekken met minimum aantal dossiers7 Bekendmaking van de zorgmethodiek naar buiten Externe uitbreiding Stimuleren van het lokaal Permanent Armoede Overleg

Vragen?