Arts In Opleiding Tot Huisarts & Onderzoeker

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het programma In voor zorg
Advertisements

Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
Ontwikkeling van het Netwerk Naamkunde
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
ManagementStart.nl Het begin van zakelijk succes..
Voorbereiding WMO, vanuit SWZ. Task-Force WMO In 2011 gestart met Task-force WMO Leden: Regiomanager Beleidsadviseur Clustermanagers dagbesteding en ambulante.
Onderzoekersforum CQ-index
In april 1993 is de NVMA opgericht Medisch acceptanten in Nederland niet georganiseerd en in b.v. UK en Afrika wel In Nederland geen professionele opleiding.
Willibrord Goverde Hoofdverpleegkundige, UMC St Radboud Nijmegen
Digitaal Portfolio in de Letterenfaculteit UU
Afstudeerkringen Supply Chain Management 14 oktober 2005.
Dieptepilot voor de academische basisschool De eerste ontwikkelingen.
Alumnivereniging EUR Masters of Financial Planning Aanleiding In januari 1998 isde eerste selecte groep van de postacademische opleiding Master of Financial.
“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”
Inhoud presentatie  Ontstaan TOPGGz  Missie, focus en positionering  Infrastructuur stichting  Planning  Lidmaatschap.
Renée Prins De Haagse Hogeschool Enquêtes als instrument binnen alumnibeleid.
Programma 9.30 uur Ontvangst/inschrijving uur Welkom & Presentatie programma door dagvoorzitter door Jan Seeleman, dagvoorzitter (tevens secretaris.
Onderzoek naar medezeggenschap binnen QliQ primair onderwijs
Workshop Natuurlijk, een netwerkcoach
Studiecoaches voor (HBO/ WO) studenten met een vorm van autisme
WELKOM BIJEENKOMST LEERLINGEN/OUDERS 6 VWO 6 VWO.
Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Informatiebijeenkomst 27 juni Promotiebeurs voor Leraren.
Wat eraan voorafging ………………… Prof.dr. Toine Lagro-Janssen NHG Werkgroep Vrouwen en Huisartsgeneeskunde
Leren in de beroepspraktijk
Professional PhD Program Symposium Grensoverschrijdende talentontwikkeling 28 mei 2015 Judith van Dongen - van den Broek.
Profiel van daklozen in de vier grote steden Omz, UMC St Radboud Nijmegen Jorien van der Laan Sandra Boersma Judith Wolf Omz, UMC St Radboud Nijmegen Jorien.
Presentatie van de resultaten taakgroep Pastoraat op Maat en Missionaire Dynamiek Ton Snepvangers, projectleider vanuit het bisdom Dick van Klaveren, lid.
Bijeenkomst Overlegtafel Leidse regio 1 oktober 2015.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam, maart 2009 Begeleiders: Rosa Rodrigues: Els Fonville-Kuhlmann:
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam, maart 2009 Begeleiders: Rosa Rodrigues: Els Fonville-Kuhlmann:
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Dé vereniging voor mensen met MS en hun betrokkenen.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Werkgroepen Welke, wat, wie Welke Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Klankbordgroep.
PSYCHISCHE PROBLEMATIEK IN HET 3E JAAR Een ‘best practice’ zonder enig resultaat.
Introductie & Methodes Neisseria gonorrhoeae – Vaak asymptomatisch – Toenemend antibioticaresistent – Complicaties: oa PID, infertiliteit Testbeleid belangrijk!
Department of General Practice CAPHRI School for Public Health and Primary Care NHG Wetenschapsdag 2012 Workshop Carrière en of in de wetenschap Loes van.
Onderzoek Lokale Fondsen Nederland 18 september 2014 Riviervismarkt 4, Den Haag.
Universiteit Utrecht Managementinformatie via het web met behulp van Business Objects Angela Wolffenbuttel Afdeling Informatievoorziening, Bureau Controller.
Onderzoek afdeling Huisartsgeneeskunde AMC Dr. Erna Beers arts-klinisch farmacoloog Hoofd sectie research.
Welkom. Woonwagencentrum Koolmond Stand van zaken onderzoek en proces ten behoeve van het opstellen van een plan van aanpak.
Disclosure belangen NHG spreker
Dr. Alyt Oppewal AVG opleiding
Heeft uw kind (vermoedelijk) ADHD?
Introductie Specialist: Exchange vzw
Disclosure belangen NHG spreker
Vragenlijst KEI vrijdag 13 januari 2017.
Vragen voor geïnteresseerde leveranciers 31 januari 2017
Disclosure belangen NHG spreker
SCHOLINGSBUDGET hoe krijgt u uw bestuurder mee?
Disclosure belangen NHG spreker
Doorontwikkelen BRON vo
Drs Loes Meijer, huisarts, Medisch Coördinator MCCE
Onderzoek door en voor LVO Een nieuw aanbod Joris Ghysels TIER.
WETENSCHAPSWINKEL UT MKB WETENSCHAPSWINKEL
Blik op de toekomst.
Wat doet het Longfonds een kort overzicht.
Effectiviteit van een dieetbehandeling
De Sensatie van een Goed Leven Prikkelverwerking bij mensen met autisme en een verstandelijke beperking Samen ontwikkelen van een ‘zorgtraject’ voor begrip.
Gezond Rondkomen bij de JGZ Utrecht
Uitkomsten onderzoek (2018)
Effectiviteit van een dieetbehandeling
Workshop Checklist informatievoorziening
Disclosure belangen NHG spreker
Disclosure belangen NHG spreker
Disclosure belangen NHG spreker
Ange Nyiramahirwe Kathy Barresi Katrien Renders Kimberly Pé
Disclosure belangen NHG spreker
Activiteiten PLOT werkgroep klimaat
Transcript van de presentatie:

Arts In Opleiding Tot Huisarts & Onderzoeker Stand van zaken 14 jaar na de start van het 1e aiotho-traject NHG-Wetenschapsdag 2012 Corine den Engelsen, UMC Utrecht; Bart Knottnerus, AMC-UvA; Geert-Jan Dinant, Universiteit Maastricht

Stand van zaken aiotho-traject Inhoud Rationale aiotho-traject Aiotho-netwerk Stand van zaken Methode Resultaten Aantallen Werkzaamheden oud-aiotho’s Ex-aiotho’s

Stand van zaken aiotho-traject Ontwikkeling aiotho-traject “Ten behoeve van de opleiding en vorming van goede wetenschappelijk onderzoekers op het terrein van de huisartsgeneeskunde” 1998: start van de eerste gecombineerde opleidings- en onderzoekstrajecten in Maastricht

Stand van zaken aiotho-traject Aiotho-netwerk Opgericht in 2008 Tweemaal per jaar bijeenkomst: Kennismaking Uitwisselen van kennis en ervaring Presentatie van eigen onderzoek Gastsprekers Workshops (o.a. academisch schrijven, onderhandelen, mindfulness, snellezen) Borrel, diner

Stand van zaken aiotho-traject Aiotho-netwerk Bestuur van 5-6 aiotho’s Tevens ‘Werkgroep Wetenschap’ van de LOVAH Belangenbehartiging Contact met (wetenschappelijke) gremia Informatievoorziening voor (aankomend) aiotho’s en andere geïnteresseerden www.aiotho.nl Ook mogelijkheid voor vacatures!

Stand van zaken aiotho-traject Methode Definities: Aiotho: elke persoon die enige overlap heeft tussen zijn of haar huisartsopleiding en promotieonderzoek Oud-aiotho: zowel huisartsopleiding als promotieonderzoek succesvol afgerond Ex-aiotho: voortijdige beëindiging van huisartsopleiding en/of promotieonderzoek

Stand van zaken aiotho-traject Methode Dataverzameling Database aiotho-netwerk Gegevens met betrekking tot aantallen actieve aiotho’s, oud-aiotho’s en ex-aiotho’s Bij missende gegevens: contact per mail Vragenlijst (en reminders) verstuurd naar oud- en ex-aiotho’s Gegevens met betrekking tot reden voortijdige beëindiging Gegevens over huidige werkzaamheden

Stand van zaken aiotho-traject Resultaten Per 1 januari 2012 72 actieve aiotho’s (69% vrouw) 32 oud-aiotho’s (50% vrouw) 16 ex-aiotho’s (75% vrouw)

Stand van zaken aiotho-traject Resultaten

Stand van zaken aiotho-traject Resultaten

Stand van zaken aiotho-traject Resultaten Oud-aiotho’s (n = 32) 23x vragenlijst beschikbaar Verdeling werkzaamheden:

Stand van zaken aiotho-traject Resultaten Ex-aiotho’s n = 16, 13% van gestarte trajecten Gestopt met de huisartsopleiding (n = 3) Gestopt met promotieonderzoek (n = 13) Belangrijkste redenen voortijdige beëindiging: Lastige en veeleisende combinatie Mislopend onderzoek Tekortschietende begeleiding onderzoek Onvoldoende bevrediging uit onderzoek

Stand van zaken aiotho-traject Beschouwing Groei aantal aiotho’s => toenemend aantal promoties Aiotho-traject lijkt veelbelovend voor verdere academisering van de Nederlandse huisartsgeneeskunde Het in kaart brengen van de redenen voor het voortijdig beëindigen van een traject kan helpen om het aantal ‘afhakers’ in de toekomst te verminderen