Wereldburgerschap Zaakvakonderwijs in (inter) actie?!

Flevokans II Presentatie deelproject Scholing Anja Veelenturf
H3 Industralisatie en Ismen.
Workshop 5 •Dialoog voorbij de leeftijd • Suzan Langenberg • Catherine Schnitzer.
Experience Economie workshop. Inhoud • Theorie-gedeelte • Aan de slag • Presentaties vv.
Generatiemanagement Mobiliteitsfonds HBO 15 maart 2007
Keynote Talent Control als aanjager van groei 27 november 2012.
LEADERS ONLINE Presentatie VRC zomer 2013 War for talent Verandering arbeids- relaties Baby- boomer vertrekt Generatie Z komt eraan Arbeidsmarkt Andere.
LES 8 EN 9: HET GEZIN Levensbeschouwing en Maatschappijleer.
De kracht van een individu en de macht van het TEAM
Omgaan met geschiedenis
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Hoe houdt u uw oudere medewerker vitaal en gemotiveerd?
Een eerste kijk op trends
Land van duizend meningen : Progressieve Jaren Zeventig & De Verzorgingsstaat in de Knel V AN H UNEBED TOT HEDEN – les 14.
Utrecht, 11 juni
Generatiesensitief vergaderen
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Arbeidsmarkttransities gedurende beroepsloopbaan
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
Hoofdstuk 2 Globalisering Paragraaf 6 t/m 8
Hoofdstuk 2 Verbanden tussen patronen Paragraaf 6 t/m 9
'Employer Branding vanuit HR perspectief' e-recruitment seminar 29 november 2007 Henri Verlinden.
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,
Werken in de zorg KICZ bijeenkomst 11 november 2010.
DE WERELD IS STRAKS VAN ONS!!! AAN HET EINDE VAN DE WORKSHOP: Weet jij wat typerend is voor de generatie Z. Weet jij wat de generatie Z wil. Weet jij.
Jong en oud met elkaar in gesprek
Welcome to the presentation Connecting vibe “True art is characterized by an irresistible urge in the creative artist.”True art is characterized by an.
Nieuwste ontwikkelingen op HRM terrein   Inleiding voor het Gezelschap Senioren VU en VUmc Yolande van der Linden, directeur P&O VUmc 7 oktober 2014.
Hoofdstuk 2 De wereld, systeem van landen en relaties
Ontwikkelingen arbeidsmarkt en houding en gedrag essentieel onderdeel van personeelsplanning Business strategy Business results Talent strategy Talent.
We all want to change the world “You say you want a revolution! Well, you know We all want to change the world” =AqC_Gma221M.
Pilot Functiecreatie Ervaringen van Petra Hoekman, P&O adviseur
Generatiemanagement Dordrecht 10 november 2010 Arionne van den Brand
Vrije Universiteit amsterdamPostacademische Cursus Informatie Technologie The Application Infrastructure The world around you is changing.
Tijdvak 8: de negentiende eeuw
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Pub Quiz Herfstcongres slidenr. Generatie theorie Een groep die te identificeren is op gedeelde geboortejaren en significante levensgebeurtenissen.
Hoofdstuk 3 Specifieke groepen Jongens meisjes. Girl power Meisje gelijkwaardig aan jongen Feministische revolutie: man de baas, vrouw indirecte invloed.
Psychologieles 10 lesweek 10
H10.2 Feminisme en socialisme
“Winkelvernieuwers veroveren Nederland“ Jaap Blokhuis - CEO Multi 2 februari NEPROM, IVBN, Property NL -
NVM medezeggenschap cultuur als belangrijkste aspect voor human factors moed en vertrouwen.
“Kennis Management onder oudere medewerkers” Seminar ‘Leeftijd & Diversiteit’– 12 april 2007.
Alex van der Wal, 18 Juni 2015 Een gezonde kijk op winst & verlies maken op medewerkers Activeren, Inspireren & Vitaliseren.
“School als ontwikkelplek” Uit krachtig meesterschap en AB bijeenkomsten ROC Nijmegen Door M. Straatmans.
KIPS - offshore in ons onderwijs1 OFFSHORE in ons onderwijs: internationale virtuele samenwerking tussen docenten Eddie Kips – Opleiding IDM Lectoraat.
Dr Sylvia van de Bunt-Kokhuis HRM seminar donderdag 12 april 2007 Leeftijd Diversiteit.
COMPANY CONFIDENTIAL © LogicaCMG All rights reserved AGORIA PERSCONFERENTIE 01/06/2007 Sabine Fannes, HR Director, LogicaCMG Woluwedal 106 – 1200.
Over veren en participeren: intergenerationele werksessie Prof. dr. Henk Nies -Bijzonder hoogleraar organisatie en beleid van zorg; Raad van bestuur Vilans.
Nut van medewerkersnetwerken
constructief samenwerken
Voorbeeld grafiek arbeidsmarkt
Han Mesters Sector banker zakelijke dienstverlening
Psychologieles 10 lesweek 10
Welkom VWO 5..
Krachtig inspelen op regionaal-economische opgaven
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
Doelgroepen Generatie Z
Vormgeving van experimenten voor beter beleid
Netwerkbijeenkomst Neerijnense Ondernemers 14 december 2017
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Generaties in dialoog.
Culturele diversiteit
Business IT en management (Bedrijfskundige informatica)
De kunst van het ouder worden
en biedt uw bedrijf voordelen!