Douanier & Bachelor shift Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen

De Federale Overheidsdienst Financiën Indiensttredingsprocedure Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Indiensttredingsprocedure Missie en Arbeidsvoorwaarden bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen Werken bij FOD Financiën

-Personenbelasting -tax on web: online belasting aangifte doorsturen. Wie van jullie heeft dit gedaan? -Muntstukken geslagen in de Koninklijke Munt -BTW -Finto: gebouw van de FOD Fin aan de Kruidtuinlaan

De FOD Financiën als organisatie De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele Belgische grondgebied Talrijke opdrachten en bevoegdheden Noodzaak zich permanent aan te passen aan de juridische en economische ontwikkeling - Een organisatie in beweging Philipstoren Leuven North Galaxy Building Brussel Finto Brussel

De FOD Financiën als organisatie Minister Voorzitter directiecomité Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie Stafdiensten P&O B&B ICT Logistiek Organogram: de grote lijnen... Johan VAN OVERTVELDT

De waarden van de FOD Financiën Het Directiecomité bepaalde in 2012 onze vier kernwaarden: correct, integer, dienstbaar en gedreven. Deze vier waarden werden bepaald op basis van 4 verschillende invalshoeken: de regelgeving (correct) die we moeten naleven, het individuele gedrag van de medewerkers (integer), onze dienstverlening naar belanghebbenden (dienstbaar), en de FOD Financiën als continu evoluerende organisatie (gedreven).

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per entiteit 9,73 % 39,29 % 16,66 % 12,01 % 15,63 % Toestand op 31/12/2015

Vacante betrekkingen De Douane recruteert 2 3 14 5 11 4 12 32 Niveau C Niveau B Brussel 2 Zaventem 3 14 BEVEREN 5 11 ANTWERPEN 4 TOTAAL 12 32

Info betreffende de consultatie U bevindt zich momenteel in de consultatiefase (zichtbaar in uw selor account): U bent laureaat van een selectie en de FOD Financiën heeft beslist om een aantal openstaande functies op te vullen met de laureaten uit de reserve waar u toe behoort. Stappen: U aanvaardt of u weigert het jobaanbod Indien u het aanbod aanvaardt, dient u een orde van voorkeur mee te geven aangaande de voorgestelde plaatsen van tewerkstelling

Aanvaarden van het aanbod: scenario 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren 2 Medisch onderzoek ok 3 Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding 4 Effectieve indiensttreding

Aanvaarden van het aanbod: scenario 2 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren 2 Medisch onderzoek ok 3 33 Officiële brief voor indiensttreding 4 U beslist om niet in dienst te treden 5 U wordt geschrapt uit de laureatenlijst

Aanvaarden van het aanbod: scenario 3 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die niet in de lijn ligt van uw voorkeur 2 Medisch onderzoek ok 3 Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding 4 U beslist om niet in dienst te treden 5 U behoudt uw plaats in de laureatenlijst

Info betreffende medisch onderzoek Bijkomende info betreffende het medisch onderzoek: Zoals vermeld bij de consultatie van Selor: Enkel de personen die medisch geschikt verklaard zijn mogen in dienst treden De personen die ongeschikt verklaard zijn bij het medisch onderzoek zullen definitief geschrapt worden uit de laureatenlijst

Uiterste datum om te reageren op de consultatie: 11 juni 2016