Krimp als kans… omdat we samenwerken!

IKC de Hoge Hoeve Wim Oosterman, IKC directeur Margriet Hofstee, operationeel directeur kinderopvang Zonnekinderen

IKC de Hoge Hoeve Wie vormen het IKC? Samenwerkingsverband drie regionale partners in Westervoort SCOR: Basisonderwijs Kinderopvang Zonnekinderen: KDO, PSZ, BSO Zozijn Kind & Jeugdhulp: Dagbehandeling 0-6 jaar IKC de Hoge Hoeve (400 kinderen, 40 medewerkers)

IKC de Hoge Hoeve Hoe zijn we gestart? Startsituatie IKC de Hoge Hoeve augustus 2015 Twee fuserende basisscholen Nieuw te starten: kinderdagopvang Verhuizing peuterspeelzaal van andere locatie Nieuw: orthopedagogische dagbehandelingsgroep Doorstart: BSO Maar ook: Nieuwe teams; IKC directeur van buitenaf Grondige renovatie pand -> IKC proof

IKC de Hoge Hoeve Kenmerken (ons) IKC Waar staan we nu? Eén missie en visie: visie-ambitiedocument Eén pedagogisch klimaat en doorgaande lijn Eén leerling/kindvolgsysteem Eén IKC directeur en managementteam (drie partners) Eén IKC team (alle medewerkers) IKC teamoverleg, werkgroepen integraal IKC raad (MR en OC)

IKC de Hoge Hoeve Organisatie en structuur Samenwerkingsverband: SCOR, Zonnekinderen, Zozijn Samenwerkingsovereenkomsten Visie- en ambitiedocument Functieprofiel IKC-directeur IKC directeur, MT en IKC-team Directeur verantwoording aan en betaald door drie partners MT: management Zonnekinderen, Zozijn, Basisschool MT: beleidsvormend, sturing op integratie Eén IKC-team, aangestuurd door IKC-directeur

IKC de Hoge Hoeve Proces IKC vorming September 2014 – Augustus 2015 Intentieverklaring samenwerkingspartners Procesbegeleiding: Etuconsult Stuurgroep en projectgroep ->bestuurders en management drie partners Werkgroepen (integraal samengesteld) -> onderwijsconcept, pedagogisch klimaat/doorgaande lijn, communicatie, huisvesting Essentieel: ontwikkeling visie- en ambitiedocument

IKC de Hoge Hoeve Integratie en doorgaande lijn Pedagogisch klimaat: dezelfde uitgangspunten Doorgaande lijn 0-6: ontwikkelingsgericht werken, Startblokken, kindvolgsysteem Kijk!, thema’s, spel, warme overdracht Overstappen naar basisschool: maatwerk en ontschotting Gezamenlijke vieringen en activiteiten Leerpleinen, kleuterplein, peuterplein Gemeenschappelijk gebruik ruimten

IKC de Hoge Hoeve Succesfactoren Bestuurders: gemeenschappelijke visie op IKC Gelijkwaardigheid, vertrouwen, geen dominante partij Goed ingerichte procesbegeleiding Maximale participatie medewerkers -> gedeelde visie Voor iedereen een nieuw begin: win-win IKC concept, team, gebouw toekomstperspectief, positieve flow IKC directeur van buitenaf: achtergrond in kinderopvang en onderwijs

IKC de Hoge Hoeve Wat is nodig? Bestuurders en management: loslaten deel autonomie, gelijkwaardigheid, vertrouwen Medewerkers: loslaten oude realiteit, omarmen nieuwe realiteit, nieuwsgierigheid naar elkaar, wil tot samenwerken

IKC de Hoge Hoeve Wat levert het op? https://vimeo.com/174485040

IKC de Hoge Hoeve Vragen?