DOET & BAS 2016 Door: Susan Vrijkotte.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Warme overdracht naar het voortgezet onderwijs
Advertisements

Beroerte en vermoeidheid Beroerte en depressie
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
Beeld van mantelzorg in de provincie Groningen
Inactiviteit onwil of onvermogen?
Bij B wordt het aardoppervlak en dus ook de lucht erboven sterker verwarmd dan bij B. De luchtdeeltjes in kolom B gaan harder bewegen  de luchtkolom zet.
Van VSV naar rendement Tussen bestrijding van voortijdig schoolverlaten en verhoging van opleidingsrendement Ton Eimers Kenniscentrum Beroepsonderwijs.
Landschap beschermen en ontwikkelen
GfK PS Retail NLGfK Supermarktkengetallen augustus 2014 GfK Supermarktkengetallen Antwoord op deze vragen vindt u op: bij “GfK Publicaties”
24 MEI UITREIKEN VISIEDOCUMENT REACTIES /OPMERKINGEN Een helder en over het algemeen duidelijk verhaal Als keten zijn we al best vooruitstrevend!
Werken aan samen samenspel hulpverleners en naasten
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
De Schrijfcarrousel School voor Schrijftraining. Uitgangspunten Motivatie – games – gamification Aansluiting – kwaliteiten – Appreciative inquiry.
MENSELIJKE ONTWIKKELING OUDER-KIND RELATIE 0 – 3 JAAR
Rapportage Verantwoordingsorgaan: Samenstelling: 2 gepensioneerden 2 werkenden. 2 namens onderneming.
Adviespresentatie Heineken
Deel anders, mijn organisatie
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen. E-learning module “Aan de slag blijven” Miranda Grootscholte Chantal Huinder Projectleider SBCMProjectleider STOOF.
De zoektocht van de identiteitspolitie. “Ik herinner me vooral de liefde van mijn moeder.” “Hoe ouder ik word, hoe meer ik op mijn moeder begin te lijken.”
Tenniskids Jeugdtennis verslavend leuk maken!
Aard en omvang van juridische problemen van burgers
Nike Supply Chain Management
Jij bent okay! Een competentietraining voor jongeren met LVB en hun ouders met psychische en/of verslavingsproblemen Ivon Riemersma Junior onderzoeker.
ONDERZOEKS VRAGEN Hoe ervaren de ll. van 5 havo en 6 vwo de 2e fase?
Ouder informatieavond 2015 Dit schooljaar succesvol! voor ouders/verzorgers van onze doublanten.
. Waar & wanneer Op het Gymnasium Novum Op dinsdag 10 november Wie Door professionele studiekeuzecoaches van September Advies Studiekeuzetraject.
Lastige situaties bij het coachen van groepen
Waar ga ik het over hebben? Wie ben ik (volgens mezelf)? Wat zijn mijn voornaamste interesses? Wat is verder belangrijk voor mij? Hoe denk ik over mijn.
Landelijke infrastructuur eenduidige inhalatie instructies
LTC VLEUTEN DE MEERN Ledentevredenheidsonderzoek 2014.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
INNOVATIE DOOR NETWERKEN met ‘altruïsme, vertrouwen, redelijkheid en vrijgevigheid’ als basis Hilde de Groot en Jan A. Jurriëns Lectoraat Innovatie HAN/FEM.
Wat feiten en cijfers Calvijn Business School
Eindpresentatie Dr. Eline Smit.  Prof. dr. Hein de Vries  Dr. Ciska Hoving  Drs. Vincent Cox Het PAS onderzoeksteam.
Consultatie uitvoeringregeling Concept Omgevingswet Toetsversie Omgevingswet 2005 Enschede Volendam, Schiphol, Actieprogramma.
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
Herkenbaar?  Vals plat  Kopwerk  Snelheid  ……..  Vermoeidheid  Vollopen benen.
Rijk geschakeerd! Decentralisatie en participatie: trends, relaties en gevolgen Prof. dr. Kim Putters Waalwijk, 7 november 2014.
MHCU Opzet trainingsplan. MHCU Visie Doelstellingen  Alle teams moeten met een zo hoog mogelijke intensiteit, hockeytechnieken en tactieken aangeleerd.
Effect van voeding op gezonde leefstijl bij longziekten
Topfit de zomer in!.
De creativiteit van mevrouw Bol
Presentatie Afterworknet d.d. 19 januari 2016
Cursus vrijwilligers werven
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
Crowdfunding.
Persoonsgerichte zorg
Presentatie opendeurdag 17 april 2016
DOET 2015 Door: Susan Vrijkotte.
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
Kwaliteit van Leven en ouder worden “Grijnzend Grijs”……….
Evalueren doe je vooraf
Slimme kleinverbruik meters E+G
Beroepstrots: de gemotiveerde ambtenaar
Problemen van mantelzorgers die zorgen voor een oudere naaste
Gebruikersonderzoek GroeiGids
De knop om!!!!!.
Top dat je het materiaal van Werken aan Programma's
In de startblokken van de schoolloopbaan: 3, 2, 1, klaar? Start!
Thuiszorg: ruil de auto in voor de e-bike Inspiratiesessie mobiliteit en logistiek in de zorg 12 april 2018.
Ll W A C H T ! JULIE SIKKING Wil je blijven leven, wacht dan even.
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
OUTCOME-INDICATOREN WMO
Ieder is anders. Woordenschat 2..
Molenhoek Doorkijk naar de toekomst
DE PREËMPTIEVE OPENING
Workshop dementie In samenwerking met expertgroep dementie van Thebe en expertteam dementie van De Wever.
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Transcript van de presentatie:

DOET & BAS 2016 Door: Susan Vrijkotte

Aantal deelnemers Verdubbeling van deelnemers DOET 2016 t.o.v. 2015 Van 12 deelnemers in 2015 naar 26 deelnemers in 2016 Invulling DOET en BAS programma’s zo aangepast dat percentage doorstromers hoog is 75% van DOET deelnemers stroomt door naar BAS (afvallers zijn te kwetsbaar voor het programma, gebrek motivatie is geen reden voor uitval) Na vijf maanden BAS nog geen uitval van deelnemers door ontbreken motivatie Solis Zorg | Pilot 2016

Kosten DOET & BAS Kosten DOET sterk gereduceerd door efficiënter programma 30% kostenbesparing in 2016 ondanks verdubbeling aantal deelnemers Kosten BAS fors lager door afbouw betrokkenheid zorg DOET-fase is echter noodzakelijk om deelnemers de juiste bagage mee te kunnen geven voor BAS en om veiligheid van de deelnemers te kunnen garanderen. Train-de-trainer voor BAS trainers zeer waardevol Zo blijft de kwaliteit van het programma hoog (samen met een goede overdracht) Solis Zorg | Pilot 2016

Opmerkelijk Sterke ontwikkeling groepsgevoel bij DOET en BAS Deelnemers vinden het leuk om deel te nemen Mantelzorgers hechten veel waarde aan ontlasting ‘Ik kan even iets voor mezelf doen.’ ‘Het geeft me rust te weten dat mijn man in goede handen is.’ Mantelzorgers denken ook na over hun leefstijl ‘We bewegen nu samen. Ik kan ook wel wat beweging gebruiken.’ Bewegen van de deelnemers gaat vooruit Medicatie deelnemer is gestopt! Solis Zorg | Pilot 2016