Goede redenen om langer door te werken Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Advertisements

Nieuwe pensioenregeling en levensloop
Overzicht Inkomen en armoede bij Belgische ouderen, vergeleken met hun leeftijdsgenoten in buurlanden Niet-monetaire indicatoren van de levensstandaard.
Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.
Bilanx Financial Planners B. V
Van belangenbehartiging naar win-win: Samen waarde creëren
Pensioen actueel Heftig vaarwater !!. 2 Vooraf •Wie is ABP. •Simpel bestaat niet. •Gratis bestaat ook niet.
Commissie Bakker Een structureel tekort aan mensen Beroepsbevolking Aantal mensen dat werkt.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
verplicht sociaal verzekerd
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.
Onderdelen pensioenakkoord Flankerend arbeidsmarktbeleid AOW Aanvullende pensioenen In samenhang beoordelen !
Langer doorwerken en later met pensioen: is Nederland er klaar voor?
LEREN EN WERKENOPEEN TURBULENTE ARBEIDSMARKT. Symposium 27 november 2008 Albert Kampermann Business Development Group Open Universiteit Nederland.
Sociaal Maatschappelijke Innovatie als oplossing voor langer doorwerken Mannes van Emst & Rob Cune Adviseurs Doorwerkgever.
Langer doorwerken in Nederland
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Leeftijdsonderscheid in het pensioenakkoord ? Inleiding op de bijeenkomst van de Vereniging voor Pensioenrecht 6 december 2011.
Zorgverzekering.
NAAR EEN TOEKOMST DIE WERKT Langer doorwerken: Voer voor psychologen Prof.dr. Peter Ester OSA Institute for Labour Studies Universiteit Utrecht Tussen.
Domotica beleid en inzet VWS
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Krijn de Zeeuw25 november 2010 Ledenvergadering VGDN 24 november 2008 Hoe staat het fonds er voor? Rondje langs de velden.
Pensioen naar uw eigen wensen
Zo zit dat met uw pensioen!
Maak werk van gezondheid
Zo zit dat met uw pensioen!
Terugblik & vooruitzicht. De aanleiding: ontgroening en vergrijzing Structurele krapte op de arbeidsmarkt Europese concurrentie op basis van oorlog voor.
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Economische en demografische aspecten van vergrijzing Roel Beetsma MN Chair in Pension Economics Vice-decaan FEB Universiteit van Amsterdam.
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
Alles over jouw pensioen
Zo zit dat met uw pensioen! versie 7;
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
HPO-dag d.d Drs G.C. Geurtsen, Bureaumanager P&O van Dichterbij Ter gelegenheid van de Hoofden P&O-dag van VGN d.d. 30 september 2009.
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
Zwitserleven Pensioenavond
Gesprek Pensioenen - Johan Klaps
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Pensioenbijeenkomst VDBZ
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
De kost van woonzorgcentra
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Werknemersverzekeringen
Werk bespaart bijstand
Workshop ‘pensioeninzicht’
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Verzekeren Er zijn in Nederland meerdere mogelijkheden van verzekeren:
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
AOW 11 PUNTEN PLAN.
Tips en trucs en de belangrijkste veranderingen in 2018
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Alles over uw pensioen 29 december 2017 Alles over jouw pensioen
Transcript van de presentatie:

Goede redenen om langer door te werken Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar: 1 jaar langer leven= 1 jaar langer doorwerken? Geldt dat voor iedereen? Tegen langer doorwerken: Gezondheid Keuzevrijheid Hoe om te gaan met: Lager geschoolden? Zwaar werk? Langdurig arbeidsverleden? Lager geschoolden betalen pensioenen hoger geschoolden?

Mogelijkheden Pensioenleeftijd structureel afhankelijk maken van arbeidsverleden Overgangsproblematiek m.n. bij AOW Flexibele AOW Keuze van pensioenleeftijd (tussen 60 – 70) Keuzeruimte afhankelijk maken van bv. arbeidsverleden Actuarieel neutraal (of getrapt?) Onder sociaal minimum: recht op bijstand?

Mogelijkheden: Afstemmen met 2e pijler pensioen Verhouding AOW-2e pijler Zoals nu bij keuzepensioen: eerder stoppen met gelijkblijvende pensioenuitkering Dan haal je deel van 2e pijler pensioen naar voren om AOW-gat te dichten Beter HRM-beleid/ flexibel pensioen/betere inzet van ouderen