Programma OvRAN Symposium

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
In ons land is er steeds meer weerstand tegen de vee-industrie. Het moet anders, maar hoe? In deze discussie spelen verschillende meningen en verschillende.
Advertisements

situationeel leiderschap
Van uitleggen leer je het meest
Workshop Social Media Laat jij jouw bedrijf op z’n kop zetten door Social Media ?
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Welkom 1 aan het bestuur en de leden van OXO aan alle (plus)ouders en (plus)grootouders aan alle aanwezigen.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Statuten en het Huishoudelijke Reglement Vergelijking huidig-nieuw (draft) 1.
Rechtmatigheid en risicocontrole in de WWB Met lastenreductie voor burger en organisatie Ben Schepers.
EFFECTIEVE MEDEZEGGEN- SCHAP Vereniging voor Pensioenrecht 6 juni 2006 Mr. R.J.G. Veugelers.
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
MSF FysiotherapeutenDeventerSalland i.o. 13 september 2010.
Monitoring van beleid: verhelderende vragen stellen in uw vereniging
De beste hypotheek tegen de laagste kosten! Door de kredietcrisis, eurocrisis, etc wordt het steeds lastiger om exact te berekenen hoeveel hypotheek u.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Regelgeving accountancy vanaf 2007 NIVRA Voorlichtingsbijeenkomst.
The Lewis method: een gespreksmodel
De gemeente als werkgever
Informatieavond andere (school)tijden
OVERHEID EN BTW Drs. P.C.J. Oerlemans.
De beperkingen van ‘macht’ Leiding geven en medezeggenschap.
Dit vinden accountants over continuïteit! NBA Voorbeeld teksten p.156: “ Een controle omvat tevens het eva- lueren van de geschiktheid van de gebruikte.
Programma OvRAN Symposium Toekomst Accountant WELKOM uur buffet uur Huub Wieleman, Geert Koster en Corneel Spil, “Verloren vertrouwen.
Rechtsstaat 22 april Rechtsstaat 22 april 2008.
Les htv2 APV/Handhaving Oud blz Handhaving Handhaving = elke handeling die erop gericht is de naleving door anderen van rechtsregels te bevorderen.
Vrijwilligersbeleid HC Zwolle 17 november Vrijwilligersbeleid - Inleiding Een club draait op haar vrijwilligers. Dat geldt zeker voor een grote.
Hoofdstuk 14 Openbare aanbestedingen. (2/11) Van openbare aanbesteding is sprake wanneer: een overheidsinstantie aan een particulier een bepaalde opdracht.
NBA Ledengroepvergadering Intern en Overheidsaccountants
1 Maatschappelijk krediet verlenen en coachen van, voor en door ondernemers versterken economische structuur. Bart Taminiau Erik Koot Toon Kühne Maarten.
NVL Ledenvergadering Beeldverslag 13 december 2015 Versie 1.0.
Kamer van Koophandel Toegang tot financiering Regiobijeenkomst Zuidweg & Partners.
Kanttekeningen bij de huidige manier van toetsen van accountantskantoren Dia 1 2 december 2015 Gert van den Brink AA.
WELKOM 8 DECEMBER 2015 SPECTRUM SCHIJNDEL.
Andere Schooltijden Obs Het Veenpluis. Welkom namens team en MR van Het Veenpluis! Fijn dat u bent gekomen.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Netwerkvorming examencommissies: overbodige luxe?.
Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.
Professionalisering en intervisie
Je moet het op haar tempo doen. Dus ik leef dan helemaal op haar ritme
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Welkom havo 4..
Certificering 11 november 2016 te Bunnik.
Juridische Argumenten Concurrentievervalsing:
Klachtenregeling Actan adviseurs & accountants
Welkom havo 4..
SPREEKVAARDIGHEID V6.
Welkom VWO 5..
Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.
Verkopen Les 3 Niveau 4.
Peer Buddy Nieuwkomer Metameer
Het discussiespel In ons land is er steeds meer weerstand tegen de vee-industrie. Het moet anders, maar hoe? In deze discussie spelen verschillende.
Beste ath 4..
Duurzame inzetbaarheid
Spreken en gesprekken 4.1 en 4.2 Formuleren en stijl 3.3
Medezeggenschap? Ook voor u!
Private Kwaliteitborging
Landelijke raad 8 December 2018
Uitkomsten onderzoek (2018)
Medezeggenschap? Ook voor u!
week 2.8 Pragmatiek + conversatieanalyse
LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
week 2 Pragmatiek + conversatieanalyse
Symposium ‘Pluriformiteit’
Iedereen in de dramadriehoek
SLIMMER DAMMEN Door [Naam] Voorkant: ruimte voor titels, foto’s etc.
Waarom een ouderklankbordgroep?
Programma van de avond Opening Voorstellen Doelen en kaders ouderklankbord Delen van ervaringen diverse activiteiten Wat leeft er onder de ouders? Vervangersproblematiek.
“De vertaalsector zou verder
Transcript van de presentatie:

Programma OvRAN Symposium 14-12-2016 WELKOM 17-18.00 uur: buffet+ (Tuinzaal) 18-19.00 uur: De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr. Louis Delahaije over de kansen voor OvRAN. 19.00-19.45 uur: Het nieuwe bestuursmodel NBA, Paul Scholte en Ed Spiegel, beide bestuursleden NBA, kruisen de degens. 19.45-20.00 uur: koffiepauze 20.00-21.00 uur: Financieringsproblemen met Mark Laagewaard over crowdfunding, Georgie Friederichs over kredietunies en Guido Buurlage over garantie kapitaal, institutionele beleggers etc. 21.00-22.00 uur: Vertrouwen in accountants(verklaringen) Christine Scheper, Dick Korf en Martine Frijlink geven hun mening hoe het terug te krijgen. 22... uur: borrel aangeboden door OvRAN bestuur(Rembrandtbar)

De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr. Louis Delahaije over de kansen voor OvRAN. STEMVRAAG 1 Vanuit concurrentieoogpunt maakt HvJ duidelijk dat een "ondernemingsvereniging" zoals de NBA "verdacht" is want de normale bewijslast voor concurrentievervalsing verschuift naar de "ondernemingsvereniging" in afwijking van de algemene bewijsregel. Vanuit het oogpunt van schending van mensenrechten zoals verenigingsdwang lijkt het er op dat EHRM de bewijslast dat een "ondernemingsvereniging" niet geïntegreerd is in de structuren van de Staat, legt bij de klager. Een dergelijke geïntegreerde "ondernemingsvereniging" zou dan wel mensenrechten mogen schenden want het is de Staat die het doet. Is dat verschil in behandeling tussen HvJ(concurrentie) en EHRM (mensenrechten) logisch? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr. Louis Delahaije over de kansen voor OvRAN. STEMVRAAG 2 Op 20 december beslist de HR in cassatie over een OvRAN-lid die zich accountant bleef noemen zonder NBA lid te zijn. De AG stelt dat de NBA als publiekrechtelijke vereniging geïntegreerd is in de structuren van de Staat. OvRAN bestrijdt dat met de stelling dat de NBA regels alleen de leden binden net als bij iedere andere vereniging. Heeft OvRAN gelijk met haar stelling? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr De beide juridische procedures, Mr. Bas Braeken en Mr. Louis Delahaije over de kansen voor OvRAN. STEMVRAAG 3 Het is een dwingende verplichting van de HR om vragen te stellen bij het HvJ EU over onduidelijkheden in Europese regelgeving zoals hiervoor geschetst. Denkt u dat de HR dat gaat doen? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

Het nieuwe bestuursmodel NBA, Paul Scholte en Ed Spiegel, beide bestuursleden NBA, kruisen de degens STEMVRAAG 1 Vorige week besloot het NBA-bestuur de bijzondere ledenvergadering 19-12-16 af te gelasten wegens onvoldoende draagvlak. Een visieproces werd aangekondigd want "structure follows strategy". Vindt u dit een verstandig besluit? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit) STEMVRAAG 2 Tevens werd aangekondigd dat het governancevoorstel niet van tafel is maar bewaard tot na het visieproces. Vindt u dit een verstandig besluit?

Het nieuwe bestuursmodel NBA, Paul Scholte en Ed Spiegel, beide bestuursleden NBA, kruisen de degens STEMVRAAG 3 Als "structure follows strategy" uitgangspunt is, voor welke structuur kiest u dan? Voor 1. een federatieve structuur met volstrekt zelfstandige ledengroepen of 2. een structuur met een klein maar machtig hoofdbestuur met enkele burgerleden terwijl de NBA-leden alleen adviserende bevoegdheden hebben? 1.(=groen)/2.(=rood)/geen mening(=wit)

Het nieuwe bestuursmodel NBA, Paul Scholte en Ed Spiegel, beide bestuursleden NBA, kruisen de degens STEMVRAAG 4 Wat denkt u waar het visieproces in uitmondt? In 1. een federatieve structuur met volstrekt zelfstandige ledengroepen of 2. een structuur met een klein maar machtig hoofdbestuur met enkele burgerleden terwijl de NBA-leden alleen adviserende bevoegdheden hebben? 1.(=groen)/2.(=rood)/geen mening(=wit) STEMVRAAG 5 Als de lopende juridische procedures, structuur 1. hierboven beogen (NBA federatief) en de leden kiezen voor structuur 2. hierboven (klein hoofdbestuur met burgerleden), wie zal dan winnen?

Financieringsproblemen met Mark Laagewaard over crowdfunding, Georgie Friederichs over kredietunies en Guido Buurlage over garantie kapitaal, institutionele beleggers etc. STEMVRAAG 1 Nog niet zo heel lang geleden waren banken praktisch het enige financieringsadres voor het MKB, samen met leasing, factoring en soms wat venture/garantie kapitaal. Na de kredietcrisis is dit snel veranderd en verkochten banken veelal nee aan het MKB. Herkent u zich in dat beeld? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

Financieringsproblemen met Mark Laagewaard over crowdfunding, Georgie Friederichs over kredietunies en Guido Buurlage over garantie kapitaal, institutionele beleggers etc. STEMVRAAG 2 Iedereen moet nog wennen aan de nieuwe alternatieven: crowdfunding, kredietunies en institutionele beleggers. Heeft een van U al ervaring opgedaan met deze alternatieve financieringsbronnen voor MKB? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

Financieringsproblemen met Mark Laagewaard over crowdfunding, Georgie Friederichs over kredietunies en Guido Buurlage over garantie kapitaal, institutionele beleggers etc. STEMVRAAG 3 Deskundigen hebben de pro's en contra's uitgelegd van deze nieuwe alternatieven. Als u een financieringsprobleem MKB tegenkomt, gaat u daar gebruik van maken? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit) STEMVRAAG 4 Willen de Ja-stemmers aangeven of ze gaan voor gebruik van: 1. crowdfunding, 2. kredietunies of 3. institutionele beleggers. 1.(=groen)/ 2.(=rood)/3.(=wit)

Vertrouwen in accountants(verklaringen) Christine Scheper, Dick Korf en Martine Frijlink geven hun mening hoe het terug te krijgen. STEMVRAAG 1 Er is heel wat aan de hand in accountancy land. Ledenvergadering afgelast, "juridische procedures", een "sector die niet wil veranderen," talrijke "verbetermaatregelen", "schijnzekerheid", "hete aardappelen" en "wicked problems". Dit lijkt op de voorbode van een revolutie of crisis. Vindt u een revolutie of crisis in accountancy land een goede zaak? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit)

Vertrouwen in accountants(verklaringen) Christine Scheper, Dick Korf en Martine Frijlink geven hun mening hoe het terug te krijgen. STEMVRAAG 2 Al tientallen jaren spreekt de sector over de "verwachtingskloof " die gedempt moet worden. Toch is die "verwachtingskloof " via de kredietcrisis nu groter dan ooit. Denkt u dat die "verwachtingskloof " ooit gedempt zal worden in het huidige bestel? Ja(=groen)/Nee(=rood)/ geen mening(=wit)

Vertrouwen in accountants(verklaringen) Christine Scheper, Dick Korf en Martine Frijlink geven hun mening hoe het terug te krijgen. STEMVRAAG 3 Martine Frijlink heeft enkele oplossingen uitgelegd. Denkt u dat die oplossingen voldoende zijn? Ja(=groen)/Nee(=rood)/geen mening(=wit) STEMVRAAG 4 Christine Scheper heeft uitgelegd wat de rol is van de AFM. Denkt u dat de AFM het vertrouwen in accountants(verklaringen) kan herstellen?

Vertrouwen in accountants(verklaringen) Christine Scheper, Dick Korf en Martine Frijlink geven hun mening hoe het terug te krijgen. STEMVRAAG 5 Dick Korf wijst accountants op " Schoenmaker, blijf bij je leest" en "Accountants kunnen niet publiekelijk op risico's van discontinuïteit wijzen". OvRAN stelt dat dit in het huidige zwart/wit verklaringenstelsel inderdaad niet kan. Dus moet het stelsel veranderen om de "verwachtingskloof" te dichten door te wijzen op de vele grijstinten van de realiteit. En als je in een ander verklaringenstelsel niet kunt/wilt/durft wijzen op risico's van discontinuïteit, zeg het dan ook . Schep niet zoals nu de verwachting dat alles zwart/wit en OK is. Welke oplossing is de beste, 1. het huidige zwart/wit verklaringenstelsel handhaven of 2. overgaan naar een ander verklaringenstelsel dat de vele grijstinten van de realiteit laat zien. 1. (=groen)/ 2. (=rood)/geen mening(=wit)

Afscheidsdrankje in de Rembrandtbar Met dank voor jullie aanwezigheid biedt het OvRAN bestuur nu een afscheidsdrankje aan in de Rembrandtbar. Gelegenheid om nader kennis te maken met de daar aanwezige sprekers en leden van het OvRAN-bestuur.