Gedragscode Koninklijke Landmacht

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Eerste gebod De HEER vindt het fijn,
Advertisements

FAIR PLAY NOT ONLY FOR THE GAME !
Lode Smeets Dienst Jeugd en Sociaal
Introductiebijeenkomst
We willen allemaal een rustige fijne tijd op school…
Sportiviteit & Respect Just do it!
Risico’s en gevaren van techniek
IN DE KERK M/V. GEVOELIG ONDERWERP Wat staat er voor je op het spel?
Welkom Luk Van Gompel Jeugdsportcoördinator K.K.Turnkring “Moed en Volharding” Berkenbos vzw Regiocoördinator – Limburg – GymnastiekFederatie.
Gedragscode Koninklijke Landmacht
“Op een dag...”.
Zijn de geboden van God moeilijk te volbrengen
Beleid en andere instanties
In dit hoofdstuk komt aan de orde: Besmetting Aansprakelijkheid Hulpverlener Let op! In dit hoofdstuk komt aan de orde: Besmetting Aansprakelijkheid.
Startles Humanitair Oorlogsrecht
Les 34 Spreken – Ik houd mijn spreekbeurt
Hoofdstuk 1 De verantwoordelijkheid van ingenieurs
straffen en belonen vanuit de montessori visie
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Samenwerken Werken in Teams.
Oversteken van een T-kruispunt Doelen : - bespreken van eventuele alternatieven - belang en functie interpreteren en toepassen - steeds ‘recht’ oversteken.
Doel en taak van de hulpverlening
Goederenverwerking H19 Arbo-Zorg Manager Handel.
Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente ABV zomer Samenwerken Les 3: Teamspirit / Teambelang /
Les 2 Sociale Hygiëne Jan-Willem Poelma.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
Welkom op onze ouderochtend
 Een loodgieter is deskundig in het in bedwang houden van water en stelt een diagnose omtrent waar een lek zich bevindt of waar een onaangename geur.
Beroepshouding en beroepscode
De kracht van positief opvoeden
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
5 belangrijke punten EHBO
Communicatie bij kanker. Waarom dit boek? hulp nodig bij communiceren boeken ervaringsdeskundigen boeken deskundigen praktisch, toegankelijk juist over.
Van bovenbouwer naar brugpieper … en de rol van ouders in deze fase.
Kies voor respect | Presentatie Eerbied voor God, respect voor elkaar.
Startbijeenkomst Veilige Publieke Taak Noord-Nederland Naar een nieuw evenwicht in de omgang met klanten die over de grens gaan Wanneer de klant van links.
Terreur in de klas. Eerst een minuut stilte. Tips van Klasse: leerlingen-over-terreur-en-geweld/
TC Heeze & Veiligheid Veiligheidscommissie TC Heeze 2016.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.
Startpagina zonder foto Werksessie waarden & de deontologische code 2 september 2016.
Geen hindernissen. Christendom 2016: een van de grote wereldreligies, 2.4 miljard mensen, ca. 32% van de wereldbevolking Startte als een Joodse sekte.
Erger niet... 1.
De creativiteit van mevrouw Bol
Begeleiding van dementerende ouderen
Alcohol en grenzen Plaatje.
GMR Consent 14 februari 2011.
Integriteit Dilemmatraining.
Beoordelen Wat is beoordelen Beoordelingsnormen Beoordelingsgesprek P.O.C. in het bedrijf Taken van de praktijkopleider.
Team coaching en gedrags-communicatie
GOED DOEN DUURT HET LANGST
HERSENGYMNASTIEK in de forensische zorg voor LVB
Duurzame inzetbaarheid
Kinderen vragen OM DUIDELIJKHEID
Hoe gaan we dat voorkomen?
Krachtig communiceren t i e n t o p t i p s
Duurzame inzetbaarheid
Werken in een arbeidsorganisatie
PBS op het ROC MN Dinsdag 6 november 2018
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
aanstelling pastoraal medewerkers
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Images avec sagesse Ppsx-meta.
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 2 People.
Eerste gebod De HEER vindt het fijn,
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Gedragscode Koninklijke Landmacht © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 1 Gedragscode KL Ik probeer het beste uit mijzelf te halen en ben bereid van mijn fouten te leren. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 2 Gedragscode KL Ik toon in mijn houding en gedrag dat ik er trots op ben bij de KL te werken. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 3 Gedragscode KL Ik heb als lid van een team mijn collega’s nodig en zij hebben mij nodig. Daarom voel ik mij mede verantwoordelijk voor hun welzijn en spreek hen zo nodig aan op hun doen en laten. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 4 Gedragscode KL Ik ben verantwoordelijk voor een juist gebruik van het materiaal en de gelden die mij zijn toevertrouwd en van de diensten die mij worden geboden. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 5 Gedragscode KL Ik denk bij al mijn handelen aan de veiligheid van mijzelf en van mijn omgeving. Daarom ook vermijd ik drugs en matig ik mij in het gebruik van alcohol. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 6 Gedragscode KL Ik eerbiedig de mensenrechten en houd mij aan de regels van het oorlogsrecht. Ik behandel alle mensen gelijkwaardig en met respect en verleen als het kan hulp aan medemensen die in nood verkeren. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 7 Gedragscode KL Ik voer de taken die mij zijn opgedragen professioneel uit, ook onder moeilijke omstandigheden en zelfs bij gevaar voor eigen leven. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© WWW.Boekje-Pienter.NL Punt 8 Gedragscode KL Ik misbruik de macht de mij kan worden gegeven nooit. In opdracht zal ik geweld gebruiken, maar niet meer dan nodig is om mijn taak te volbrengen. Iedereen, zeker mijn tegenstander, kan er echter op rekenen dat ik vastberaden en vasthoudend ben. © WWW.Boekje-Pienter.NL

© Gedragscode Koninklijke Landmacht: © WWW.Boekje-Pienter.NL