Certificering 11 november 2016 te Bunnik.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Advertisements

De kwaliteit van medewerkers meten, behouden en vergroten
Selecteren binnen de afdeling wedstrijdzwemmen 20 mei 2008 NDD.
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
Mediator, professie in ontwikeling Rapportage van de Commissie Kwaliteit -Prof.dr.drs. R.C.H. van Otterlo -drs. H.C.W. Gundlach -mw. Drs. L. Reijerkerk.
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Toekomst bestendig wonen
De Unie voor Milieuvergunning Beheer Onderdeel van KIWA NV Raadhuisplein 4b 5161 CG Sprang-Capelle tel : fax :
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
WSNS Passend Onderwijs Stappenplan
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Gezond oud worden KLANKBORDGROEP Donderdag 6 juni 2013 AANVANG 13:30 UUR RECREATIERUIMTE.
Hogescholen in Dialoog
Mogelijke oplossingen vrijwilligersbeleid NSL
UU - 26 oktober 2010 Wat is en doet de NVO? De NVO-registraties.
Certificeren van assessoren __________________________________ Workshop congres LLL op een HOger plan! Erkennen van Verworven Competenties Antoinette van.
Keurmerk G&G ( uur) door Ilse Mariën Aanleiding vernieuwd Keurmerk G&G OSB Keurmerk Glas en Gevel sinds 2007 OSB Keurmerk sinds een.
Naar een nieuw besturingsmodel
EVC en certificering van assessoren Rena Punt CompetentCity 2007.
Vereniging Drakenburgerweg
Code Groen voor het HACCP certificaat
Informatieavond andere (school)tijden
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Klaar voor de toekomst 1 november 2014.
De Wet Langdurige Zorg Franz Roos Directeur Verenso juni 2014.
OPLEIDING HOCKEYTRAINER
Communicatie met ouders
Onderwerpen Herziening van de kwalificatiestructuur
Certificering van milieumanagementsystemen volgens NEN-EN-ISO 14001
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
Functiemix in de Aloysiusstichting Voorhout, 23 maart 2010 Piet-Hein Mees Marjan van Hof.
Zo doen we dat op De Wissel. Inhoud  Onze visie  Onze doelen  Afspraken  Tips  Facebook  Twitter  Youtube  Tot slot.
Uitgevoerd november 2014 Aly Waninge & Peter Rake 21 januari 2015.
Informatieavond continurooster “Andere tijden” 16 november 2015
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Wet taaleis in participatiewet 24 november 2015 Taaleis Achtergrond Taal is een belangrijke voorwaarde om te kunnen participeren. “Bijstandsgerechtigden.
DOOR! & SIEN Inspiratiesessie culturele veld CantaYoung ervaringen Toon Peerboom 30 januari 2016 ECI Cultuurfabriek Roermond.
Andere Schooltijden Obs Het Veenpluis. Welkom namens team en MR van Het Veenpluis! Fijn dat u bent gekomen.
Ledenjaarvergadering 2016 Agenda: inloop en welkom (voorzitter) overzicht activiteiten van het bestuur 2015 (voorzitter) financieel.
Vroegtijdige stotterbehandeling Het Lidcombe Programma De behandelgids van het Lidcombe Programma kan gedownload worden van de website van het Australian.
Biologisch Archeologisch Platform Certificering specialistisch onderzoek.
Welkom op onze thema-avond
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
NVE bedrijfsbezoek De Groene Campus 13 november 2012.
De Toekomst van de PGT Presentatie voor de gemeenteavond Algemene Kerkenraad 24 mei 2016.
Wist u dat? ons cluster al jaren meer formatie krijgt dan waar we recht op hebben (1 : 25)… de krimp al een paar jaar gaande is… we ieder jaar maanden.
Professionalisering en intervisie
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Functionerings- en ontwikkelgesprekken met rendement
Schooltijdenonderzoek
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
ZESC – Situationeel leiderschap
ALGEMENE LEDENVERGADERING
Tineke de Vries Even voorstellen Particuliere beheerder
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
SCHOLINGSBUDGET hoe krijgt u uw bestuurder mee?
Verantwoording bestuur
Wat verandert er nu eigenlijk?
De Kwaliteit Verbetercyclus
Houd je aandacht erbij! Trainers: Jan de Groot Henk Torreman.
De Kwaliteit Verbetercyclus
Herregistratie-eisen profielarts donorgeneeskunde
Duurzame inzetbaarheid
Kwaliteitskader 2017 Stichting de Parel.
Duurzame inzetbaarheid
Betrokken ouder, tevreden ouder
Doelgroep kwijt Kijkende naar de doelgroep EVB+ lijkt het wel of we onze doelgroep kwijt zijn. Zoek je op internet naar bijvoorbeeld LVB+ dan krijg je.
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

Certificering 11 november 2016 te Bunnik

Certificeringsvoorwaarden Opleiding door VVM erkend met minimaal 42 contacturen; minimaal HBO of gelijkwaardig; lidmaatschap VVM; meditatie-ervaring (middels mindfulnesstraining, Zen of Vipassana introductietraining). 11 november 2016 te Bunnik

Certificeringsvoorwaarden, stemming Het bestuur van de Vereniging voor mindfulness stelt aan de leden voor om de eisen aan de nieuw te certificeren leden iets uit te breiden. Vanaf 1 januari 2017 wordt gevraagd om aan te tonen dat men een meditatietraining heeft gevolgd bij Vipassana of Zen of de training MBCT/MBSR te hebben gevolgd. (Het bestuur vindt het namelijk belangrijk dan mindfulnesstrainers meditatie ervaring hebben en soms kan dit onvoldoende zijn als men alleen een basisopleiding volgt.) voor tegen geen mening 11 november 2016 te Bunnik

Certificeren niet alleen MBSR/MBCT De VVM wil graag de mindfulnesstrainers includeren; Er zijn inmiddels vele andere kwalitatief goede opleidingen voor mindfulnesstrainer, zoals voor bedrijven, kinderen, chronische pijn, etc. De VVM wil ook andere trainers dan MBCT/MBSR includeren dus ook andere opleidingen erkennen dan alleen MBCT/MBSR- opleidingen. 11 november 2016 te Bunnik

Niet alleen MBSR/MBCT opgeleide trainers het trainerscertificaat Het bestuur van de Vereniging voor Mindfulness stelt aan de leden voor (conform de uitgangspunten van de vereniging) om niet alleen MBCT/MBSR opgeleide trainers te certificeren maar ook trainers te certificeren die gelijkwaardig zijn opgeleid voor andere doelgroepen, zoals bijvoorbeeld bedrijven, kinderen, ouderen, chronische pijn. Het certificaat wordt algemener nl. gecertificeerd mindfulnesstrainer zonder de toevoeging MBCT/MBSR, maar wel gelijkwaardig aan MBCT/MBSR-opleidingen. voor tegen geen mening 11 november 2016 te Bunnik

Mandatering bestuur voor het aanwijzen van geaccrediteerde opleidingen Erkenning van opleidingen is altijd door het bestuur uitgevoerd; Voorstel om dit zo door te zetten. 11 november 2016 te Bunnik

Mandatering bestuur voor het aanwijzen van geaccrediteerde opleidingen Het bestuur van de Vereniging voor Mindfulness stelt aan de leden voor om niet alleen MBCT/MBSR opgeleide trainers te certificeren. Het bestuur krijgt de bevoegdheid om de opleidingen aan te wijzen die voldoen aan de gelijkwaardigheid van de opleiding MBCT/MBSR. De opleidingen dienen minimaal gelijkwaardig te zijn aan de 42-uurs opleiding MBCT/MBSR, ook de eisen van meditatie- ervaring (indien leden voor stemmen bij punt 2) en HBO- opgeleid zijn de eisen die blijven gehandhaafd. voor tegen geen mening 11 november 2016 te Bunnik

Hercertificering wordt zelftoetsing De VVM vindt dat het eigen verantwoordelijkheid is om het vak bij te houden; De VVM vindt wel dat mindfulnesstrainers hun vak dienen bij te houden en dus aan deskundigheidbevordingen dienen te doen naast eigen beoefening; oordelen over wat nu precies een mindfulnesstrainer zou moeten doen is eigenlijk niet mindful; wat precies een mindfulnesstrainer zou moeten doen om gekwalificeerd te blijven is ook moeilijk vast te stellen en kan voor iedereen anders zijn; 11vember 2016 te Bunnik

Hercertificering wordt zelftoetsing daarom wil de VVM een zelftoetsing invoeren; hoe de zelftoetsing wordt vormgegeven gaat het bestuur zich over beraden; er komen mogelijkheden om je als trainer meer te profileren met je achtergronden op de website. 11vember 2016 te Bunnik

Hercertificering wordt zelftoetsing Het bestuur van de Vereniging voor Mindfulness stelt voor om de toetsing voor hercertificering door de certificeringscommissie af te schaffen maar daarvoor in de plaats een zelftoetsing in te voeren. De gecertificeerde leden wordt na vier jaar gevraagd om een zelfreflectie te maken over het mindfulnesstrainerschap. De leden krijgen een aantal vragen voorgelegd en mogen zelf bepalen in welke mate men zichzelf nog als gecertificeerd trainer ziet. Het bestuur is groot voorstander van eigen verantwoordelijkheid en van zelfsturing in deskundigheidsbevordering. De trainers kunnen zich op de website van de VVM profileren en aangeven wat zij hebben gedaan aan deskundigheidsbevordering. voor tegen geen mening 11vember 2016 te Bunnik

Dank voor jullie aandachtspunten 11 november 2016 te Bunnik