Bepaal jouw SuperPowers! Oefening 3a: De procesflow van jouw top 5 SuperPowers Er kunnen mensen zijn met dezelfde kwaliteiten, maar hoe jij het omschrijft en hoe jij het inzet kan compleet anders zijn. Dat maakt jou uniek. Dus omschrijf jouw kwaliteiten eens. Wil je een stapje verder? Zet ze eens in volgorde van hoe je ze het liefste inzet. Maak er een ‘procesflow’ van. Als je jouw kwaliteiten kan zien als een cyclus, weet je hoe jouw ideale rol eruitziet. Kwaliteit: Wat het voor mij betekent is: Wat je mij ziet doen is: Kwaliteit: Wat het voor mij betekent is: Wat je mij ziet doen is: Kwaliteit: Wat het voor mij betekent is: Wat je mij ziet doen is: Kwaliteit: Wat het voor mij betekent is: Wat je mij ziet doen is: Kwaliteit: Wat het voor mij betekent is: Wat je mij ziet doen is: © FYP www.followyourpassion.nl

Bepaal jouw SuperPowers! Oefening 3b: De procesflow van jouw top 5 SuperPowers Maak op deze pagina eens een ‘procesflow’ van jouw kwaliteiten. Als je jouw kwaliteiten kan zien als een cyclus, worden het echt superpower, en weet je hoe jouw ideale rol eruitziet. Voorbeeld Mijn kwaliteiten zijn bijvoorbeeld ‘Creatief’, ‘Kritisch’, Mensen kunnen stimuleren’, ‘Verbeteren’, en ‘Doelgericht’ Als ik ze in volgorde zet, en als ik goed kijk naar hoe ik normaal gesproken werk en hoe ik het liefst te werk ga, dan gaat dat ongeveer zo: 1. Ik begin eerst met het vaststellen van een bepaald doel op basis van een behoefte die ik signaleer (bijv; mensen helpen hun passie te vinden). Oftewel, de eerste is ‘Doelgericht’ 2. Daarna ga ik op onderzoek uit, ga ik kijken wat er allemaal al is aan onderzoek en training, neem ze allemaal door en ben heel ‘Kritisch’ wat wel en niet goed is 3. Met alle informatie die ik dan heb, ga ik iets nieuws creëren. Iets wat veel beter is dan wat er al is. Iets wat effectiever, leuker en kwalitatief beter is. Ik zet mijn ‘Creativiteit’ in 4. Met mijn creativiteit en mijn trainerskills heb ik op dit moment een nieuwe training ontworpen die ik aan mensen ga geven. Want ik heb de kwaliteit ‘Mensen kunnen stimuleren’ 5. Als laatste ga ik kijken hoe ik de training steeds weer kan verbeteren, zodat ie nóg meer impact kan maken. Ik eindig dus met mijn kwaliteit ‘Verbeteren’ En zo kom ik tot mijn optimale cyclus. Als ik dit kan doen, zit ik continu hoog in mijn energie en worden mijn topkwaliteiten continu ingezet. De rol die hierbij het beste past, is de rol van designer van trainingen en trainer zelf. NU JIJ  Mijn kwaliteiten zijn: Als ik ze in volgorde zet, en als ik goed kijk naar hoe ik normaal gesproken werk en hoe ik het liefst te werk ga, dan gaat dat ongeveer zo: 1. 2. 3. 4. 5. Als ik zo naar mijn procesflow of cyclus kijk, dan past de rol van ………. het beste bij me. © FYP www.followyourpassion.nl