PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
HET DIGITALE ARBEIDSPLEIN Het Digitale Arbeidsplein is een website ontwikkeld in het kader van het project “Zelfmanagement van de eigen loopbaan” van MeijerConsult.
Advertisements

Ontwikkeling van het Netwerk Naamkunde
Zero Accidents Netwerk NL Robert Bezemer, Gerard Zwetsloot.
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
Wie zijn wij? • Stichting Regionale Kinderopvang de Paraplu • Vanaf 1991 professionele kinderopvang in de Kempen • Begonnen met 1 vestiging in Bladel.
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
NVP bijeenkomst Willen is Kunnen Friesland Bank.
Stand van zaken van het Regiocontract in Regio Rivierenland Commissie Algemeen Bestuur en Zorg Maasdriel, 9 november 2010 Stan Herms, Programmamanager.
Platform Duurzame Digitale Toegankelijkheid Vlaanderen Bart De Nil (FARO) Rony Vissers (PACKED) 16 november 2011 | Archipel eindevent.
Wat moet je kunnen als NME Centrum om in een duurzaamheidsnetwerk te kunnen samenwerken? Arjen E.J. Wals.
Q-KENNIS Een kennis-systeem is veelal gebaseerd op het ontsluiten van aanwezige kennis en ter faciliterering van de ontwikkeling van nieuwe kennis. Het.
Europese financiering voor Musea, 26 juni 2007 Amsterdams Historisch Museum Laura Grijns.
Onze gemeente Hier kunt u zelf uw gemeentenaam invoegen.
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
Digitaal Sociaal Huis Samenwerkingsproject Vlaams-Brabantse sociale huizen 2 februari 2009.
De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers. Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top- down?
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
Ingrediënten Business Case Het nieuwe werken” 2011.
Verknopen door verbinden Joris Claes en Itte Van Hecke.
Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012 Bart Poppe & Annelies Maes.
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Informatiebijeenkomst
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
STARTBIJEENKOMST Tafeltennistrainer 2. Opleidingen Startbijeenkomst 1. Studiewijzer 2 2. Officiële documenten 3. Bijeenkomsten / workshops 4. Informatiemateriaal.
Online ontwikkelingssamenwerking Utrecht, December 2008.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming INTERVISIE HRM-netwerk 30/01/04.
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
Info shop Docent-coach Competenties in beeld 3 juni 2010.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
DMK – week 2.
Ambassadeursbijeenkomst 23 mei Agenda Mededelingen (Flash Mob, Cultureel ondernemerschap, Alfabeeld) Digitale werkplaats ( Hester) Het Nieuwe Werken.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Netwerkleren in het onderwijs
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
Individueel Keuzebudget
Ons leervermogen moet in de 5 de versnelling – maar hoe ? Pim Verheijen NSCU – bestuurslid / oprichter Cap Cloud - online platform voor performance, kennis,
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
Platform 31 Conferentie Ruimte voor Ondernemerschap Workshop Aanbesteden 28 november 2014 MKB-vriendelijk aanbesteden en Social Return Petra Oden, Lector.
A-3 DJI netwerk INK bijeenkomst 2012 pijler 2. 2 A-3 managementgesprek visie op doel, inhoud en ondersteuning Gesprek tussen 2 vertegenwoordigers van.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
Het Virtueel Kantoor Een eerste toelichting op het Virtueel Kantoor voor pgo-organisaties.
GMR 15 januari 2008 Thema: IPB ‘stand van zaken’.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
CAPACITEIT EN ROOSTERMANAGEMENT. Inhoud 1.C&R i.r.t. de nieuwe koers van Zuidwester 2.Samenvatting capaciteit & rooster- management (C&R)methoden 3.C&R.
Miranda Mesman, RIVM Theo van Alphen, RIVM 21 juni 2016 Digitaal samenwerken met je buren, sessie 3.7.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Participerend Leiderschap
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
Lerende netwerken Jonge Kind in de stad Utrecht: Leren doe je samen!
Studenten versterken in hun competenties m. b. t
Netwerk /11/14 LNW6 Het managen van verandering
Evolutie van Nova: Van een zelfregulerend netwerk naar een sturend netwerk De.
MEE maakt meedoen mogelijk
Hartelijk welkom, we starten om 14u
Yammer.
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Algemeen beleid Update “Beleidsplan Sint-Vincentiusregio ” dd
Uitdagingen voor lokale overheden
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
Op zoek naar de Meerwaarde van het samenwerkingsverband
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Samenwerken en communicatie
HBO Netwerk Ruimtelijke Adaptatie
Ontwikkelen bijeenkomsten
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Transcript van de presentatie:

PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING

 NIEUWE FUNCTIEPROFIELEN UITTEKENEN, aangepaste competenties ontwikkelen (specialistisch versus generalistisch)  LOOPBAANPLANNING EN BEGELEIDING (selectie-, ontwikkelings- en retentiebeleid)  MEDEWERKERSBELEID: arbeidsvoorwaarden, (juridisch) kader, sociaal overleg  LEIDERSCHAPSSTIJL: evenwicht tussen sturing en ruimte  ONDERNEMERSCHAP STIMULEREN door gepaste organisatiestructuur en cultuur  EXPERTISE ontwikkelen, borgen, delen, uitdragen MET BETROKKEN MEDEWERKERS

1.WIE BEN IK 2.MIJN FUNCTIE EN PLAATS IN DE ORGANISATIE 3.ORGANISATIE, DEELSECTOR EN AANTAL MEDEWERKERS 4.WAT WILLEN WE LEREN: LEERVRAAG OF PROJECT (NEMEN) 5.WAT DOEN WE WEL AL EN KUNNEN WE DELEN (GEVEN) 6.WAT BETEKENT VOOR MIJ EEN ‘BETROKKEN’ MEDEWERKER MIJN LEERVRAAG

 LEREN VAN ELKAAR  KENNIS UITWISSELEN  ZELFREFLECTIE  DIALOOG  CO-CREATIE  KRUISBESTUIVING  ANDER PERSPECTIEF  … LEREND NETWERK

 DEELNEMERS  FACILITATOR  VOORZITTER  EXPERTS? ROLLEN

 GEVEN EN NEMEN  VEILIGE OMGEVING  ENGAGEMENT: ENGAGEMENTSVERKLARING VOORWAARDE

 ENGAGEMENTSVERKLARING  FORMULIER OUTPUT (HALFJAARLIJKS) FORMALITEITEN

SPELREGELS

 COMMUNICATIEPLATFORM BINNEN LEREND NETWERK  OP BASIS VAN DE WEBSITE  DOCUMENTEN UITWISSELEN  AGENDA RAADPLEGEN + ADRES, PLANNETJE, …  VRAGEN STELLEN: EEN FORUM OF FAQ  NETWERK OVERSCHRIJDENDE DOCUMENTEN UITWISSELEN  VIA EEN LOGIN:  REGISTEREN OP PLATFORM.NETWERK2020.BE/REGISTREER DIGITAAL PLATFORM

 DATA BIJEENKOMSTEN  LOCATIE (EN ORGANISATIE)  ONDERWERP  WIE BEREIDT WAT VOOR  EVENTUELE EXPERT PLANNING VERVOLG