PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING
NIEUWE FUNCTIEPROFIELEN UITTEKENEN, aangepaste competenties ontwikkelen (specialistisch versus generalistisch) LOOPBAANPLANNING EN BEGELEIDING (selectie-, ontwikkelings- en retentiebeleid) MEDEWERKERSBELEID: arbeidsvoorwaarden, (juridisch) kader, sociaal overleg LEIDERSCHAPSSTIJL: evenwicht tussen sturing en ruimte ONDERNEMERSCHAP STIMULEREN door gepaste organisatiestructuur en cultuur EXPERTISE ontwikkelen, borgen, delen, uitdragen MET BETROKKEN MEDEWERKERS
1.WIE BEN IK 2.MIJN FUNCTIE EN PLAATS IN DE ORGANISATIE 3.ORGANISATIE, DEELSECTOR EN AANTAL MEDEWERKERS 4.WAT WILLEN WE LEREN: LEERVRAAG OF PROJECT (NEMEN) 5.WAT DOEN WE WEL AL EN KUNNEN WE DELEN (GEVEN) 6.WAT BETEKENT VOOR MIJ EEN ‘BETROKKEN’ MEDEWERKER MIJN LEERVRAAG
LEREN VAN ELKAAR KENNIS UITWISSELEN ZELFREFLECTIE DIALOOG CO-CREATIE KRUISBESTUIVING ANDER PERSPECTIEF … LEREND NETWERK
DEELNEMERS FACILITATOR VOORZITTER EXPERTS? ROLLEN
GEVEN EN NEMEN VEILIGE OMGEVING ENGAGEMENT: ENGAGEMENTSVERKLARING VOORWAARDE
ENGAGEMENTSVERKLARING FORMULIER OUTPUT (HALFJAARLIJKS) FORMALITEITEN
SPELREGELS
COMMUNICATIEPLATFORM BINNEN LEREND NETWERK OP BASIS VAN DE WEBSITE DOCUMENTEN UITWISSELEN AGENDA RAADPLEGEN + ADRES, PLANNETJE, … VRAGEN STELLEN: EEN FORUM OF FAQ NETWERK OVERSCHRIJDENDE DOCUMENTEN UITWISSELEN VIA EEN LOGIN: REGISTEREN OP PLATFORM.NETWERK2020.BE/REGISTREER DIGITAAL PLATFORM
DATA BIJEENKOMSTEN LOCATIE (EN ORGANISATIE) ONDERWERP WIE BEREIDT WAT VOOR EVENTUELE EXPERT PLANNING VERVOLG