KNO-arts Keel-, neus- en oorarts Ziekenhuis Communicatief.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Leerlingenraad Leerlingenraad Laat je stem horen!!
Advertisements

LICHT – ZIEN EN LICHTBRONNEN
Team Creja’s Christopher, Renske, Eliel, Jill, Amber, Sjef
Binnen buiten cirkel 1. Leerlingen in 2 cirkels
My presentation of learning
Hoofdstuk 3 Inzet voor een project
Mijn stage bij la place Naam: tara Klas: 5b Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
Mijn stage bij Albert Heijn Naam: Jessica Klas: 5c Jaar: 2004\2005 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit.
Mijn stage bij AH Naam: Tufan tankir Klas: 4B Jaar: 2010 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
Mijn stage bij het flierefluit Naam: chantal kobus Klas: 4a Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu.
Naam:Ilijse Berends Klas: 5A Jaar: 2006
Naam: Merve Klas: 4c Jaar:
Naam: kelly Klas: 4a Jaar: 2008
1 van 4 51 Maatfles ontwerpen Opdracht 1: Overleg met elkaar in welke van de zes voorwerpen jullie denken dat het meeste water kan. Maak dus een schatting:
Introductie.
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Machtsstrijd in de Middeleeuwen
Olie in Oman Introductiepresentatie <naam bedrijf>
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
CRM H1 Accountmanagement en CRM Commercieel medewerker.
Thema 4 Jezus volgen.
Het perspectief van de oudere
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Vraag: verwachtingen vooraf
Basisboek Marketing Hoofdstuk 14 Personeel. Paragraaf 14.1: Personeel en product (1) Personeel = visitekaartje van het bedrijf Eisen aan personeel klantgericht.
Wjk.
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 6 Hoe ziet jouw product eruit?
Workshop Lean is logisch!
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
KOP/MINOR Thema klassenmanagement/ orde in de klas
Praktijkleren bacheloropleiding verpleegkunde HU 1 Bijeenkomst HBOV in ouderenzorg HU – UtrechtZorg Donderdag 18 juni 2015.
Onderwijs in herstelondersteunende zorg ‘Herstel in beweging’ 8 september 2011 GGZ Breburg Jos Dröes.
Altijd ziek, kan dat niet beter? Zorgpad Immunologie & el TIM studie Dr. Esther de Vries, kinderarts-infectioloog/immunoloog Jeroen Bosch Ziekenhuis,
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
Patiënt Zorgverlener Leidinggevenden Voor een open omgeving moet op deze drie niveaus beleid bestaan.
Vroegtijdige zorgplanning in de thuissituatie Yolanda Hustings Kim Haesen.
Integriteit Volgens de vertaling van Van Dale: in·te·gri·teit (de ~ (v.)) 1 onkreukbaarheid 2 onschendbaarheid van een staat of een persoon.
Directeur Leiding geven Visie Verantwoordelijkheid Creëert randvoorwaarden.
SLB2 Bijeenkomst 3. Agenda Terugblik op BT2 Voorbereiding Studentpanel Vooruitblik op BT3: studiegids, toetsrooster Diversiteit.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
Differentiatie.
NLT: een vak voor jou?.
Zorg & technologie Fieldlab.
RITME 1 De namen van de noten. re - je ne Achtste noten
Havo-4 Les 1 Wie ben ik? Keuzebegeleiding.
Talent in Ontwikkeling
Natuur speurtocht Genesis 2:1 Opdracht:
LOB Waar ben je trots op?.
Verbetering Secundaire waterkeringen
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
Van Opdracht tot Website
Welkom.
Hoofdstuk “Cognities” Medische Psychologie
Loopbaan en burgerschap les 2
De tempel 2 Kronieken 34:8 "Toen Josia achttien jaar koning was, wat hij nog steeds bezig om het land en de tempel van de Heer, zijn God, rein te maken.
Welke wiskunde moet ik kiezen? Klas 3V
Dagkliniek bewegingsstoornissen
E-learning, E-health & Domotica
Ulcus Cruris herkennen en efficiënt behandelen?
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
Grensoverschrijdend gedrag
Klinisch redeneren Methodiek MZ Semester 1.
Zorg verlenen aan anderen
SEL Les 1: kennismaking.
Merkbare vaardigheden
Ontwerp een buitenles Les 1 Les 3.
WANNEER IS IETS VAN JOU? LES 4: DAT IS MIJN STOEL.
Presentatievormen.
Pak je boeken! Paragraaf 2.1
Transcript van de presentatie:

KNO-arts Keel-, neus- en oorarts Ziekenhuis Communicatief

KNO-arts Audiometrist Medisch - technisch Direct contact met de patiënt Metingen

KNO-arts Audiometrist Technicus in medische omgeving Onderhoud, reparatie Behandelmethoden Klinisch fysisch medewerker

Opdracht: Welke eigenschappen horen bij welke rol? Klantgericht analytisch nauwkeurig Kennis van natuurkunde en anatomie onderzoekend Technische kennis Analytisch Begrip van behandelmethoden Klantgericht Analytisch Leg de kaartjes bij de juiste rol. KNO-arts Audiometrist Klinisch fysisch medewerker

Welke eigenschappen horen bij welke rol? KNO-artsAudio-metristKlinisch fysisch medewerker Doorzettingsvermogen (lang studeren) kennis van natuurkunde en anatomie technische kennis onderzoekendklantgericht, betrokkennauwkeurig analytisch goede motorieknauwkeurig, omgaan met details, begrip van behandelmethoden luisterencommunicatief vaardigflexibel

Opdracht: Verdeel de rollen binnen je groepje: Bedenk eerst wat jouw rol zou zijn. Waarom past deze rol bij jou? Beargumenteer je keuze: o Op basis van je competentieprofiel, o Op basis van andere ervaringen of voorbeelden. Wissel daarna uit: ben je het eens met de keuzes van je groepsgenoten? Waarom wel/niet? Elke rol kan maar één keer gekozen worden!