REGELREKSESSIE SCHAKELDAG 21 juni 2016 Boukje Keijzer en Marte Kappert.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aandacht voor het steunend netwerk
Advertisements

Problemen in de melkweg
Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling
’’Wij geloven in de mens achter de hamer’’. Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V. Ketensamenwerking:
Onze kernwaarden.
Vriendschap voor het leven
Het verbinden van Kwaliteiten Reactie Ben Fruytier
Welkom.
We zijn toch allemaal gelijk…
Door Rosalie Blok. Op 4 mei 2013 heb ik besloten om naar de dodenherdenking te gaan in een dorp in de provincie Zeeland. Dit wordt jaarlijks georganiseerd.
Schoolplein Rachelle Lisa Chantal Xian Leroy.
Sollicitatiegesprek.
KWALITEIT  ENKELE BEDENKINGEN  
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
‘Zijn alle godsdiensten gelijk?’. Jezus zegt: Bij Mij moet je zijn! Een andere weg is er niet. Alleen door Mij kom je bij God.
Kwaliteitszorg als meerwaarde
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
Voorzetsels.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Presentatie op Flitsbijeenkomst ICO Taal & Rekenen
Je levensreis.
Interpreteren van data
Beelden van teambuilding
Pastoraat nieuwe stijl. Wat was ook al weer de aanleiding? Wat is er na de vorige keer gebeurd? Hoe ziet het er nu uit? Help! Tips hebben we nodig. Hoe.
Wat is een netwerk? Een vaste groep gemeenteleden die elkaar helpt om Jezus te volgen in hun dagelijks leven. Netwerken.
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
O.B. PWA Beu sichem I 6 november straks krijgen we een mooie frisse school.
Bruggen bouwen, is elkaar vertrouwen.
In gesprek Naast de online enquêtes zijn we dit jaar ook gestart met klantenpanelavonden. Dit heeft voor ons veel mooie inzichten, verklaringen en bruikbare.
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Help! Verzuim voorkomen
Wees slimmer dan de machine
Burgerinitiatieven.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Het Mezennestje vzw KDV & BOKDV.  Voorschoolse opvang van 6u30 tot 9u  Naschoolse opvang van 15u30 tot 19u  Woensdagnamiddag van 12u tot 19u  Vakantie-
Altijd online!.
Wees scherper dan je mes
Hij,ze,hem,haar,zijn,deze,dit,die,dat
Welkom ik maak me sterk.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.
Titel subtitel Samen maken wij… | titel presentatie | datum Cultuuromslag Historie, Conclusies en Aanbevelingen Samen maken wij… | Slot Cultuuromslag|
Het vormgeven van een revitaliseringsproces Woerden, 10 juni 2010 Robert Jansen, Oranjewoud.
Erop of eronder!  Jakob heeft Gods stem verstaan (31: 3)  Hij laat zich ook leiden door angst  Angst van buitenaf (Laban)  Angst van binnenuit: hij.
Intensieve contextbegeleiding "De Vuurvogel" Informatiebrochure voor de jongere Hallo daar! Dit is onze informatiebrochure. Lees hem aandachtig door en.
Revoluties in Europa. Les 4 In het Gemeentehuis Doelen van les 4 Je kunt beschrijven welke taken burgemeester, wethouders en raadsleden uitvoeren. Je.
, Sociale veiligheid is cruciaal voor kinderen om te kunnen leren Evt. logo van de school.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Met de MOgroep de verkiezingen in Workshop ‘Investeren in Zichtbaarheid en Beleidsbeïnvloeding’ Wim Carabain Overheidsexperts Public Affairs.
Helder Bedrijfsadvies Marja Dedden. Waarvoor Quickscan van uw bedrijf Ondersteuning bij het optimaliseren van de organisatie Hoe zet ik mijn bedrijf beter.
KNHM en coöperaties Korte inleiding Freek Hasselaar 8/11/2013.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Alleen digitaal communiceren? Antoinette van Leeuwen & Sylvia Suvaal.
Burgerbegroting Ronde Tafel Gesprek d.d. 2 juni 2016 De Wolden.
Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
Right to challenge gemeente Utrecht Hier komt ook tekst
Welke leerpunten nemen we mee van de eerste twee jaar?
Wegen van waarden en randvoorwaarden
HELP! Beren op de omgevingsweg
Integriteit Dilemmatraining.
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Democratische vernieuwing Nijkerk
Risicocommunicatie en de omgevingswet
Transcript van de presentatie:

REGELREKSESSIE SCHAKELDAG 21 juni 2016 Boukje Keijzer en Marte Kappert

Omgevingswet Minder regels, meer ruimte Ruimte voor initiatieven van bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties Integrale aanpak Impact op Samenwerking met alle stakeholders Samenwerking tussen afdelingen Samenwerking met politiek

SOORTEN REGELS

REGELS PER DOMEIN

SOORTEN REK

BEREN OP DE WEG

Als we dat doen, zitten we er tot Sint Juttemis aan vast. Straks woont de initiatiefnemer daar niet meer. We hebben geen garanties voor de langere termijn. De start is mooi, maar voor het beheer is niks geregeld. Straks is de energie weggezakt en gebeurt er niks meer. Ik heb vertrouwen in deze mensen, maar niet in hun opvolgers. Straks zit er weer een ander college/raad die het niet ziet zitten. BEREN OP DE WEG

Mensen denken alleen maar vanuit hun eigen belang. De voor- en tegenstanders worden het nooit eens. Niet iedereen is erbij betrokken. Draagvlak kun je niet meten. Straks rent er alsnog iemand naar de raad om z’n zin te krijgen. De ene mening weegt zwaarder dan de andere mening. Deze groep is niet representatief. BEREN OP DE WEG

Wat als het misgaat?! BEREN OP DE WEG We kunnen de risico’s niet goed inschatten. Er is onvoldoende politieke moed om het anders te doen. Voor je het weet worden we aansprakelijk gesteld. De gemeente blijft verantwoordelijk als er iets misgaat. Veiligheid gaat boven alles. Barbertje moet hangen: het is altijd iemands schuld.

Dat schept een precedent! Situaties zijn nooit gelijk. Gelijke monniken, gelijke kappen. De ene ambtenaar is de andere niet. Daar beginnen we niet aan. Hier kan dat wel, maar daar niet. Dat is niet uit te leggen. Dat lijkt op willekeur. BEREN OP DE WEG

Dat durft de wethouder niet aan. Dit is zo nieuw, hier is nog geen regel voor. We weten niet wat de risico’s zijn. We kunnen niet zomaar in het diepe springen. We weten niet hoe het zich gaat ontwikkelen. We wachten af tot men ergens anders het wiel uitgevonden heeft. We hoeven niet voorop te lopen. BEREN OP DE WEG

Het gaat hier om complexe zaken. Kwaliteit staat voorop! Dat kun je niet aan leken overlaten. Daar moet je een opleiding voor hebben. Straks denken ze dat ze alles kunnen. Waar hebben wij dan voor geleerd? Leken kunnen nooit de kwaliteit bieden van een expert. BEREN OP DE WEG

Het zijn zzp-ers die eraan proberen te verdienen. Daar is geen geld voor. Als we hier enthousiast op reageren, verwachten ze ook dat we het betalen. Dat geld is al geoormerkt. Dit past niet binnen de budgetcriteria. Dat dekt niet de kosten van onderhoud. Dat hoeft geen geld te kosten. BEREN OP DE WEG

Waar een wil is, is een weg

Dialoog Gesprek ipv schriftelijk Op locatie Aannames checken Voel de gedrevenheid Integraliteit Over afdelingen heen Gezamenlijke ambitie Elkaars beren verjagen DIT is waar het om draait: Transparantie Wees duidelijk Wees eerlijk Wees open

Zelf aan de slag met de regels en de rek? Boek € 15 Kaartenset €15 Congresaanbieding combi €25! Bestel het boek en de kaartenset op Of neem contact met ons op via De regels en de rek is een initiatief van 7Zebra’s