LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Succesvolle intelligentie
Advertisements

2. Beïnvloedingsstijlen
ALKMAAR IN STIJL KIEZEN VOOR KERNKWALITEIT •STIJLEN: HOE WIL IK RAADSLID ZIJN •GEEN ABSOLUTE ANTWOORDEN •KEUZES IN GEDRAG •AANSLUITEN OP WIE JE BENT.
Autisme en Mindmap Thuis en op School
Aanpak voor een top team
“Verkopen aan lastige klanten”
Succesvol communiceren met je klant!
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Leefstijlen algemeen extravert ego groep introvert enthousiast
“Leren op anderen te anticiperen”
door de ogen van een bodypainter
Alex J. Engel CEO Coaching Nederland b.v. Executive Coach sinds 1993, Auteur van ‘Ontwikkeling van Mens en Organisatie’ en ‘Handboek voor Coaching”,
Ho 5: Kernkwaliteiten.
KERNKWALITEITEN ALLES WAT ONS ERGERT AAN ANDEREN KAN ONS ERTOE BRENGEN
De eigen persoon (hfdstk 10)
Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009
Kenmerken van een goed team
Arie Schermer Rob Korver
De Bijzondere Dynamiek Van HH-teams
Teamrolmanagement “In één ding moet je goed zijn, al het andere mag je als dilettant beoefenen.” (Bomans)
Ho 7: Creatief denken.
Retailmanagement hoofdstuk 3, paragraaf 3.6.5
“Leren op anderen te anticiperen”
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional
BLOK 1 MODELLEN 1 TEKST 2 PERSOONLIJKHEID. PERSOONLIJKHEID o Welke KARAKTEREIGENSCHAPPEN heb je? o Hoe NEEM JE WAAR ? o Wat is je MANIER VAN DENKEN ?
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
1 Datum: 2011 Ontwikkeling op basis van Persoonlijke Kracht! VO Voor resultaatgerichtheid en rendement! Bijlage Henk Stikker welkom.
MCV Event 27 juni 2012.
HELP MIJN KIND IS DRUK! Welkom en voorstellen Karin Ariës
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
Het Rijk van Koning Klant
DISC – AIA Mezelf kort voorstellen 12 september 2015.
Stress bij kinderen J. Van der Ploeg
Leiderschap Naar een professionele cultuur
*Welzijn. Medewerkers met een gezonde levensstijl en voldoende uitdaging in hun werk zijn over het algemeen gemotiveerd en productief. *Ziektekosten *Preventief.
De kracht van positief opvoeden
Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………
Mentor … on the Move 22 en 23 februari SAMEN OPLEIDEN IN 3 BALO.
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
Passie voor het vak Oog voor het kind
KERNKWADRANTEN.
Succesvolle intelligentie (Sternberg)
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
De zorg verandert, wat doe jij Margreet Nol Ans Donderwinkel.
DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!
Een situatie uitgelegd vanuit ‘De Wereld van Verschil’
De creativiteit van mevrouw Bol
Motiveren: de ins en outs!
Belbin presentatie ZESC
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
Bepaal jouw (voor)waarden
Kenmerken van een goed team
Wat is DRAMA??.
Roos van Leary Beïnvloeden van gedrag Timothy Leary 1957
Kenmerken van een goed team
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
Talentontwikkeling in onderling samenspel in de gemeente.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Begeleiden Les 5.
Studieloopbaan coaching Portfolio presentatie
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 11
Ken je TALENTEN Ken je VAARDIGHEDEN
Leren van binnenuit.
Communicatie 7e les.
In geval van gelijkwaardige kandidaten is het vaak lastig kiezen.
Het DISC model.
Overzicht gedragingen per competentie
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk

IK ZIE, IK ZIE, WAT JIJ OOK ZIET?!

PERSOONLIJKHEIDSSTERKTES Ben je: Bescheiden Voorzichtig Behoedzaam Gevoelig Gesloten Introvert Of ben je: Diplomatiek Moedig Baanbrekend Rationeel Openhartig Extravert

Max. 10 kenmerken aanstrepen HOE ZIE JIJ JEZELF? Max. 10 kenmerken aanstrepen

Kernkwaliteit Extravert Taken Mensen Introvert

Basisgedrag (Kernkwaliteiten) Extravert Directief Doelgericht Duidelijk Invloedrijk Interactief Impulsief Taken Mensen Stabiel Sociaal Samen Consciëntieus Consequent Correctief Introvert

Omgevingsfactoren

Interactie met de omgeving Extravert Taken Mensen Introvert

MOTIVERENDE OMSTANDIGHEDEN Word jij gemotiveerd door: Structuur Stabiliteit Rust Duidelijkheid Routine Taken Of toch meer door: Vrijheid Uitdaging Kansen Het onverwachte Afwisseling Mensen

MAX. 10 KENMERKEN AANSTREPEN WAT MOTIVEERT JOU? MAX. 10 KENMERKEN AANSTREPEN

DISC GEOGRAAM 28-4-2017

DIRECTIEF PROFIEL Kernkwaliteit Valkuil Beslist Overheersend Snel Energiek Daadkrachtig Zelfbewust Valkuil Overheersend Overrompelend Autoritair Drammer Arrogant

Famous “D’s” Bruce Lee Oprah Winfrey – DS or DI Richard Nixon – DC Hillary Clinton Donald Trump – DI Michael Jordan * Jane – where we show DS or DI, or any combination, it is for your reference. It is to show the person is probably a combination with “D” being their highest factor. Most people are a combination, not a “pure” style. Knowing the highest style aids in our ability to effectively communicate.

KARIKATUUR VAN D ???

28-4-2017

INTERACTIEF PROFIEL Kernkwaliteit Valkuil Vol met ideeën Enthousiast Gevoelig Gul Invloedrijk Valkuil Van de hak op de tak Theatraal Niet bij de feiten blijven Verkwistend Manipulerend

Famous “I’s” Lucille Ball Bill Cosby Mohammed Ali – ID Robin Williams Bill Clinton - ID

KARIKATUUR VAN I ???

ONDERSTEUNEND PROFIEL Kernkwaliteit Loyaal Standvastig Teamspeler Betrouwbaar Geduldig Valkuil Onderwerpend Niet-flexibel Onderdanig Onzelfstandig Laat zich uitbuiten

Famous “S’s” George W. Bush – SD Mr. Rogers Princess Di – SI Mother Theresa Andy Griffith

KARIKATUUR VAN S ???

CORRECTIEF PROFIEL Kernkwaliteit Valkuil Precies Systematisch Diplomatiek Beheerst Analytisch Valkuil Kritisch Niet-flexibel Gecompliceerd Afstandelijk Remmend

28-4-2017 Famous “C’s” Albert Einstein Alan Greenspan Mr. Spock Jimmy Carter Tiger Woods – CD Queen Elizabeth 28-4-2017

KARIKATUUR VAN C ???

Valkuilen Extravert Taken Mensen Introvert

BESLUITVORMING

PROBLEEMOPLOSSING

ONTSPANNING

KERNKWADRANTEN (kan in 1 persoon) Kernkwaliteit Valkuil D daadkrachtig I flexibel S behulpzaam C precies D drammerig I chaotisch S slaafs C pietluttig Allergie Uitdaging D passief I star S egoïstisch C oppervlakkig D afstemmen, luisteren etc. I structureren, keuzes maken etc. S grenzen aangeven C relativeren, hoofd- en bijzaken onderscheiden etc.

MAAK JE EIGEN KERNKWADRANT

IK ZIE, IK ZIE, WAT JIJ OOK ZIET?!