Christophe Vanderschueren Head Communication HR FOD Financiën

Flexibiliteit Keuze aan werknemer Waar? 2013: Telewerk: thuis of locatie naar keuze 2014: Satellietkantoor: kantoor dichter bij huis 2015: Kantoor: pilootproject: dynamic office

Flexibiliteit tele-en satellietwerkers tele- en satellietwerkdagen Satellietwerk op 80 locaties – 334 plaatsen Principiële toestemming voor iedereen

Flexibiliteit Wanneer? 2014: glijdende uren: 2 stelsels 2016: 57% werkt in stelsel 2 Hoe? Sturen op doelstelling i.p.v. aanwezigheid

Alternatieve verloning Evaluatiecyclus: impact op verloning Voordelige hospitalisatieverzekering Bedrijfsrestaurant (Fedorest) Kortingen Fed+ Tweetaligheidspremie Dienstgsm’s volgens profiel

Alternatieve verloning Woon-werkverkeer Treinabonnement: 100% tussenkomst > 50% medewerkers Fietsvergoeding Abonnement Vélo Antwerpen, Libia Vélo Dienstopdrachten Verblijfsvergoeding Bulkbiljetten (E-ticketing) Kilometervergoeding Omniumverzekering

Alternatieve verloning Academie: waaier aan opleidingen OFO en intern Speciale trajecten leidinggevenden, stagiairs, topFIN Moderniseren stelsel vergoedingen en toelagen

Welzijn: een zorgzame FOD Sport on job Sport door collega’s en voor collega’s tijdens de werkuren 30 activiteiten in 8 steden Move Week deelnemers Slotevent Koning Boudewijnstadion Diversiteit Diversiteitsverantwoordelijke werkt drempelverlagend Werkpostaanpassingen en sociale/medische mutaties

Welzijn: een zorgzame FOD Tegemoetkoming voor griepvaccin Sociale Assistenten Verpleegsters in grote gebouwen Gezondheidsmiddagen Infosessies diabetes, slaapstoornissen, hart-en vaatziekten, gezonde voeding Box on job Ontvangstdienst van persoonlijke pakjes op kantoor Teambuilding

Welzijn: een zorgzame FOD Vakantieopvang in Paas- en zomervakantie Juridische bijstand Diversiteit en gelijke kansen Plan handicap Dag van de diversiteit Opleiding: multiculturele contacten Preventief alcohol- en ander drugbeleid Absenteïsmebeleid met coaches

Welzijn: een zorgzame FOD Stress & burn-out Infosessies Dominique Monami Opleiding Actieplan Welzijnsenquête

Welzijn: een zorgzame FOD Interne & interfederale mobiliteit Talent Exchange Potential leadership Kennismanagement Senior-junior Zelfevaluatie teams Leren in netwerken

Welzijn: een zorgzame FOD Loopbaanbegeleiding Loopbaanheroriëntatie Coaching Potentieelinschatting Beeld van ontwikkelings- en groeimogelijkheden eerder een expert of toch meer een leidinggevende? Hoe kan ik mijn ambities en waarden afstemmen op mijn competenties en de noden van de organisatie? Welke competenties moet ik bijschaven om mijn loopbaandoelstellingen te behalen?

Toekomst Cafetariaplan Reflectie over: Extra verlofdagen PC privé-plan Maaltijdcheques … Opsparen vakantieverlof

Erkenning Teamwork Fingrow