VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart 20051 EQUAL VLIR – Gelijke Kansenproject HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan universiteiten “Equality.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 Wat doet Europa voor de beroepsopleiding? Wegwijs in de Europese mogelijkheden: EUROGUIDANCE, PLOTEUS, EUROMODULES… Tanja Biebaut & Jef Vanraepenbusch,
Advertisements

ESF Krachtlijnen van de komende programmering (Stand van zaken januari 2005)
KA2 voor de volwasseneneducatie. Strategische partnerschappen (KA2) • Van eenvoudige kleine samenwerking tot grootschalige projecten om innovatieve middelen.
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
The CAF Procedure voor externe feedback
Interne ECOOM - UHasselt
Stichting RechtenOnline
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn Schaal van een kleine gemeente vraagt samenwerking: -Inhoud -geografisch Kleinere teams Minder formatie plaatsen.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Wetenschapspark Waterschei:
Oproep Mensgericht ondernemen Oproep Innovatie. ESF-Agentschap  ESF = Europees Sociaal Fonds  Subsidieagentschap  Doel is om maximaal de uitvoering.
Werken aan het beroep van morgen
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Wetenschappelijke stage
BROM Brede School Molenbeek Infodag Brede School 16 mei 2008.
Vrijdag 16 mei 2008 Brussel – Vlaams Parlement 2e Studiedag Brede School in Vlaanderen en Brussel Steunpunt GOK Departement Onderwijs Agentschap Sociaal-Cultureel.
De 3 Dimensies van Collaborative Learning: het PEERS project op University College Maastricht Oscar van den Wijngaard, Community of Practice HU 8 april.
Study visit Helsinki 17/10 – 21/10/2011 Better working Skills Through Lifelong Adult Education Chris du Pont.
Departement Werk en Sociale Economie Vlaamse Vertegenwoordiging bij de EU Permanente Vertegenwoordiging van België Conferentie “Jong in de stad”- Mechelen,
Thematische workshop Asielzoekers.
Welkom Voorlichtingsbijeenkomst ESF-EQUAL Tweede tranche Pieter Stroink.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
KA2 Sectoroverstijgende samenwerking
“Let’s talk about you & me”
Oproep Innovatie Brussel, 12 november 2013 ESF-Agentschap Vlaanderen.
EVC bij de buren – 27 november 2007 – Karine Janssens – Universiteit Gent EVC bij de buren EVC bij de buren in Vlaanderen Karine Janssens EVC-coördinator.
Titel ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID.
Pressure Line is een bureau voor visuele en creatieve communicatie. Onze specialisatie is grafisch ontwerp, maar ook voor opdrachten op het gebied van.
Afdeling Internationale Relaties Onderwijs en Vorming Voor twinning ontmoetingsdag 9/02/2011 Ilse Scheirlinckx.
Een Vlaams – Europees Equalproject Innovatief ESF Equal project Innovatief ESF Equal project Samenwerking met Resoc Halle- Vilvoorde en Provincie Vlaams.
21 December 2010 Persmoment 21 december December 2010 Wij, onderzoekers in Vlaanderen, zijn verontrust Wij, onderzoekers in Vlaanderen, zijn.
Education and Culture Internationale credit mobiliteit met partnerlanden.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Europese subsidiemogelijkheden Ellen Hanselman. Leven Lang Leren Programma Wat is het? Wat zijn de mogelijkheden? Waarom deelnemen? Hoe werkt het?
1 WG Europass Certificaatsupplement 23/03/2012, Networking the networks Anneke Vanden Bulcke.
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming INTERVISIE HRM-netwerk 30/01/04.
* Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid.
Hervorming Streekbeleid – Resoc/Serr-werking
Terug naar eerste pagina Resource Discovery met behulp van RDN, het Resource Discovery Network.
Studiedag Basisonderwijs Provincie Vlaams-Brabant 12/11/2015 Departement Onderwijs en Vorming WAT IS STEM?
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Responsible Research and Innovation Verantwoord onderzoek en innovatie.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID.
Introductie SW-Vircamp / VIRCLASS Remmelt Veenkamp, INH This presentation reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible.
1 Het GELIJKEKANSENBELEID VAN DE VLAAMSE OVERHEID EN VAN DE KULEUVEN: EEN VERGELIJKING Werkgroep Vrouw en universiteit, 4 maart 2005 Annie Hondeghem Instituut.
Infosessie Oproep Armoede (360) 7 maart Voorstelling ESF.
College voor de Rechten van de Mens Odile Verhaar Miranda Visser.
Subsidiemogelijkheden op sociaal en cultureel gebied Karin Thevißen 15 januari 2011.
VU medisch centrum Academische Werkplaats Jeugdgezondheidszorg Noord-Holland VUmc / EMGO+ Instituut, afdeling Sociale Geneeskunde, sectie JGZ Marlou de.
Sectoral Platform in Chemicals for Energy Efficiency Excellence (SPiCE 3 ) Ilse Forrez Advisor energy and climate SPiCE 3 project coordinator.
Europees Sociaal Fonds Informatie voor gemeenten en Vso en Pro April 2014.
VLIR-EQUAL-Project: “Equality Guide” Gelijke Kansen Gids voor Universiteiten HR Instrumenten voor Gelijke Kansen Persontmoeting 12 oktober 2005.
Partnerbijeenkomst EIZT Methodieken van CliëntenParticipatie (MCP)
PhD guidance AN INSIGHT INTO THE GUIDANCE PROVIDED TO PHD CANDIDATES by the UM Staff Career Counselling Services and the Staff Development Centre (SDC)
5 jaar Vlaams Partnerschap Water voor Ontwikkeling Nieuwe initiatieven op stapel Frank Depoortere 28 oktober 2009.
7 mei 2004 Toelichting bij de activiteiten van de Helsinki-group on W&S en de beleidsaanbevelingen voor het Vlaamse onderzoeksbeleid Lut Bollen Administratie.
1 Centrum voor Gelijke Kansenbeleid Centrum voor Gelijke Kansenbeleid Gelijke Kansen beleid Actiepunten
Organising vanuit gender-perspectief textiel sector Midden-Amerika Mexico-Guatemala-Honduras 1.
Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie
Oproep Mensgericht ondernemen Oproep Innovatie
Kia Tsakiridis | tapis plein vzw
Belgisch Platform tegen armoede en sociale uitsluiting EU2020
EUROPEES SOCIAAL FONDS
SUBSIDIES UIT EUROPA Kansen voor gemeenten en provincies
Workshop internationalisering
Stichting van de Arbeid
ESF Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN.
Transcript van de presentatie:

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart EQUAL VLIR – Gelijke Kansenproject HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan universiteiten “Equality Guide” Gelijke Kansen Gids voor Universiteiten HR Instrumenten voor Gelijke Kansen Projectaanvraag Deel II ESF - EQUAL 1 maart 2005

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Wie dient in? nIndiener VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen  Principieel akkoord van VLIR d.d. 16/3/2004 Formele toestemming van VLIR voor het EQUAL-project uitgevoerd door de Werkgroep Gelijke Kansen  Consortium van universiteiten: F LUC F UA F K.U.LEUVEN F UGent F VUB

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Wie coördineert? n Projectcoördinatie Op vraag van de VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen: Coördinator-mandaat toegekend aan de K.U.Leuven, die als lid van de VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen de coördinatie zal realiseren:  Elsy Van Roy  Ilse Haesendonck

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Wie is partner? nNationaal partnerschap (VSO) Project partners (België): OKMinisterie van de Vlaamse Gemeenschap - Administratie Wetenschap en Innovatie - Departement Onderwijs, Afdeling Universiteiten OKInstituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen OKSteun Vlaams Minister van Gelijke Kansen OKSteun Vlaams Minister van Werk, Onderwijs en Vorming

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Wie is partner? nTransnationaal partnerschap Project partners (EU): NL - Universiteit Maastricht Project: Participatie van vrouwen als prioriteit voor wetenschap Equal thema: Reducing the gender gap and desegragation UK – Bradford College Project: Joining policy + Joining practice (JIVE) Equal thema: Employability SP – Generalidad Valenciana – Consellera de economica, hacienda y empleo Project: Género y Diversidad Equal thema: Reducing the gender gap and desegragation

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart ESF - EQUAL VLIR - Werkgroep Gelijke Kansen Coördinator Secretariaat K.U.Leuven Project Team Projectleiding Onderzoeker Experts UGent Project Team Projectleiding Onderzoeker Experts VUB Project Team Projectleiding Onderzoeker Experts UA Project Team Projectleiding Onderzoeker Experts LUC Project Team Projectleiding Onderzoeker Experts VLIR consortium Nationale partners Generalidad Valenciana - Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo – Direccion GE “JIVE” Bradford College - UK Resource Centre for Women in Science, Engineering and Technology “PRIORITY FOR PARTICIPATION” Maastricht University Centre for Gender and Diversity Vlaams Minister van Mobiliteit, Sociale Economie en Gelijke Kansen Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Wetenschap en Innovatie Departement Onderwijs Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen Transnationale partners “EQUALITY GUIDE”

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Welke projectinhoud? n EQUAL-thematiek: Gelijke Kansen als pijler van de Europese Werkgelegenheidstrategie Uit de brochure: “EQUAL - Bijdragen aan een open en transparante arbeidsmarkt” “Partners werken samen rond een welomschreven thema en bundelen hierbij hun expertise en ervaring. Op die manier kunnen discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt doeltreffend worden aangepakt.”

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Welke projectinhoud? n Diverse thema’s over het consortium u VUB: instrument om personeelsontwikkeling en arbeidscultuur in kaart te brengen via zelfevaluatie u UGent: Inventaris van studies over carrièreverloop (instroom – doorstroom -uitstroom) van vrouwelijke wetenschappers in EU om te komen tot een gepast instrument voor Vlaamse universiteiten u K.U.LEUVEN: doorstroomanalyse en loopbaanbeleid u LUC mentorproject voor vrouwelijke academici u UA: training in wetenschapscommunicatie voor vrouwen

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Welke methode? n Diverse methoden u Literatuurstudie u Case studies in eigen universiteit u Beleidsoefening in eigen universiteit u Uitwisseling van leereffecten en ervaringen u Publicatie van een gids

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Welk product? n GIDS HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan (Vlaamse) universiteiten Diverse modulaire onderdelen van HRM: Module zelfevaluatie voor personeelsontwikkeling en arbeidscultuur (VUB) Module carrièreverloop (instroom – doorstroom - uitstroom) (UGent) Module loopbaanbeleid (K.U.Leuven) Module mentoringtraject (LUC) Module training wetenschapscommunicatie (UA)

VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart Timing? nProjectduur: 36 maanden Start: vanaf 1/11/2004 Fase 1: Voorbereidingsfase (max. 6 M) - nationaal partnerschap opzetten - transnationaal partnerschap opzetten - projectinhoud afstemmen Fase 2: Implementatiefase (max. 24 M) - Uitvoering - Productontwikkeling - Netwerking Fase 3: Disseminatiefase (max. 6 M) - Verspreiden good practices - Realiseren van beleidseffecten op nationaal en Europees niveau