Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan 2014-2018. Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

“Smash sportief op weg naar 2020”
Beleidsplan sc Victoria ’04
KFAC Waarschoot Organisatie jp. KFAC Waarschoot vzw Raad van bestuur KFAC Waarschoot vzw Gerechtelijk correspondent Verhuur en sponsoring Evenementen.
Algemeen beleidsplan v.v. Hooglanderveen
Bijeenkomst Jeugdleiders vv Acht
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
Samen Sterker ! 22 februari 2010 INFO-BIJEENKOMST Welkom.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
Structuur per juni 2008.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
V.V. S.S.C.’55 BRENGT DE BAL AAN HET ROLLEN
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
SV Colmschate '33, 26 oktober Agendapunt 12 : Beleidsplan - Blauwdruk ter goedkeuring voorleggen aan de ALV - ALV geeft de opdracht aan het bestuur.
Welkom op de Kaderavond 14 december Agenda Beknopt verslag enquête Nieuws van de werkgroepen Tijdspad.
Ouderavond Jeugdafdeling DVG 17 Oktober Programma Welkom De vereniging DVG Wat mag u verwachten van DVG? Organisatie DVG Rollen coördinatoren, Technische.
Algemene Ledenvergadering 12 mei 2014 RS. Onze Club TENNIS2TENNIS Van Elkaar en voor Elkaar? WW 5. Visie nieuw Bestuur.
Selectiebeleid en elftalindeling seizoen 2014/15 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
Welkom Het Bestuur vraagt vanavond uw mening over het mogelijk samen opgaan van v.v. Hoekse Boys en v.v. Hoek van Holland in een nieuwe vereniging onder.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
VOORLOPIG BELEIDSPLAN LTV NEER Jaarvergadering Jan
Informatie presentatie Jeugd
Samen Sterker ! Welkom 16 juni 2009 Kick off werkgroepen.
Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Stand van zaken beleidsplan “Samen de schouders onder SDV Barneveld” Versie 0.1 d.d. 11 november 2008.
Beleidsplan Vervolg 29 maart 2010 ALV. –Beleidsplan was een aanzet –Vervolgstap was het maken van een verdiepingsslag middels activiteitenplannen.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
23 MAART 2015 Algemene Ledenvergadering. Agenda Opening Vaststelling agenda Informatie over de overstap van de zondag naar de zaterdag rondvraag Sluiting.
Presentatie BCV / vv Bergum t.b.v bezoek raad d.d. 21 maart 2015.
Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Zaterdag - Zondag Resultaten onderzoek werkgroep ZFC Zuidlaren Op naar één prestatieteam.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Het voorgenomen besluit Overwegingen en onderbouwing. De overwegingen: twee eerste seniorenelftallen financieel.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Algemene ledenvergadering februari Agenda 1.Opening en mededelingen 2.Verslag van de algemene ledenvergadering op 11 februari Jaarverslagen:
Bijeenkomst COVS Arnhem THEMA: Verenigings - Scheidsrechters 2 november 2015.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 1 december 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Organisatie structuur v.v. RWB Seizoen versie Hoofdbestuur JeugdcommissieTechnische Commissie.
ALV Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen van de Algemene ledenvergadering d.d. 1 december A. Vaststellen van de begroting voor.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Presentatie resultaten enquête SCV’58 Jaarvergadering
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Zoals ingeschreven bij de KNVB en KvK
prestatie en gezelligheid
Vrijwilligersavond 3 april 2017
Jaarverslag van de secretaris
TSV NOAD Voorzitter Theo Janssen Secretaris Jos Weel Penningmeester
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Welkom Algemene leden vergadering 2017
Jaarverslag van het bestuur
Algemene ledenvergadering
Financiën ALV 29 jan 2017 Arnold Gast
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Welkom Let’s Start! Jeugdafdeling.
Algemene ledenvergadering Swift
Presentatie Jeugdcommissie.
Algemene Ledenvergadering 9 september 2019
Jaarverslag van het bestuur
Transcript van de presentatie:

Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan

Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)  7 Juniorenelftallen  14 Pupillenteams  Kanjers  Ca. 150 vrijwilligers  RWB-1 4 e klasse.  RWB-2 Res. 3 e klasse.  RWB-A1 1 e klasse.  RWB-B1 3 e klasse.  RWB-C1 2 e klasse.  RWB-D1 1 e klasse.  RWB-E1 Hoofdklasse.  RWB-F1 1 e klasse.

Huidige accommodatie.  Wedstrijdveld.(veld 1)  Kunstgrasveld inc. verlichting.(veld 2)  Wedstrijd/trainingsveld inc. verlichting.(veld 3)  Wedstrijdveld inc. verlichting.(veld 4)  Pupillen trainingsveld (WvOC) inc. verlichting.(veld 5) Voetbalvereniging R.W.B.

Huidige financiële situatie. GEZOND Kritisch blijven kijken naar besparingen op uitgaves zoals inkoop van (sport) middelen, energiegebruik, kosten K.N.V.B. etc. Voetbalvereniging R.W.B.

WAAR WILLEN WE NAAR TOE IN 2018 Voetbalvereniging R.W.B.

 Ledenaantal : MINIMAAL 700 leden  Leden behouden, overstap van junioren naar senioren voetbal aantrekkelijker maken.  Nieuwe aanwas op peil houden.  De eensgezindheid van de club waarborgen.  Prestatief en recreatief voetballen.  Sport en gezelligheid samen laten gaan.

Voetbalvereniging R.W.B.  RWB1 stabiele 3e klasser.  Alle jeugd selectie elftallen minimaal 1e klasse.

Vrijwilligers.  Aantal vrijwilligers continueren / uitbreiden  Waardering voor vrijwilligers bevorderen.  Goede communicatie.  Uniforme afspraken met haar vrijwilligers omtrent vergoedingen. Voetbalvereniging R.W.B.

Vrijwilligers. Stimulatie jeugd (A/B) m.b.t. inzet bij pupillen (taak jeugdcommissie): Trainer, leider, scheidsrechter. Jeugdparticipatie ! Voetbalvereniging R.W.B.

Personeelsbeleid  Goed werkklimaat creëren  Maken van functieomschrijvingen  Functioneringsgesprekken Voetbalvereniging R.W.B.

Financieel gezonde club blijven Door meer activiteiten hogere opbrengst kantine.  Uitbreiden sponsoring.  Subsidiemogelijkheden  Verkoop kleding  Goede relatie onderhouden met medegebruikers van het Sportpark Voetbalvereniging R.W.B.

Uitbreiden accommodatie  Hoofdveld met (LED) wedstrijdverlichting.  Afsluitbaar maken van de overkapping Voetbalvereniging R.W.B.

Normen en waarden.  Regels opstellen/waar nodig aanpassen.  Hanteren van een open aanspreekcultuur.  Vertrouwenspersonen aanstellen. Voetbalvereniging R.W.B.

Normen en waarden. Nieuwe pilot als vervolg op project “Naar een veiliger Sportklimaat” door bureau HALT. (Jan van Erp): “Cultuuroverdracht / Aanspreekcultuur” Voetbalvereniging R.W.B.

Organisatie.  Toevoeging van een veiligheidscommissie / coördinatoren.  De opleiding van trainers verder stimuleren en uitbreiden. Voetbalvereniging R.W.B.

2 FEBRUARI 2018, 110 JARIG BESTAAN. Voetbalvereniging R.W.B.