SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen

VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis ca. 120 waarvan ca. 70 met een arbeidsbeperking. WerkParticipatieDagbesteding/Wmo PrO: VSO: Entree: 68 --

SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen Kenmerken aanpak SDD: ‒ preventie instroom door omzetten van stages in dienstverbanden ‒ preventie instroom door – waar mogelijk – inzet instrumentarium UWV ‒ Inzet op samenwerking: met scholen (benutten kennis) en met UWV: het samen doen ‒ Voorkomen dat jongeren thuis komen te zitten na school ‒ Voorkomen dat deze jongeren stuk lopen op de reguliere werkwijze instroom Vormgeving: ‒ Operationeel uitstroomoverleg scholen/UWV/SDD voor uitstromende leerlingen richting werk/participatie. ‒ Twee contactpersonen SDD als schakel naar meest passende ondersteuning SDD ‒ Alternatieve toegangsroute voor deze doelgroep Landelijke aandacht voor onze aanpak als good practice

Doelgroep Participatiewet Beroep op P-wet Bemoeienis SDD < 50% 50-80%80-100% Vrijwilligerswerk Participatieplekken Dagbesteding WMO Bemiddeling LKS Detachering Jobcoaching Begeleiding Korte opleiding Werkvoorzieningen Proefplaatsing Bemiddeling Korte opleiding RWO Proefplaatsing PLUS Belastingdienst (niet i.c.m. LKS): Premiekorting jongere werknemer max. € OF Premiekorting oudere werknemer max. € OF Premievrijstelling marginale arbeid Indicatie Banenafspraak? Ja Nee PLUS No-riskpolis UWV Vacature Banenafspraak Zelfstandig werkgever gevonden 100% loonwaarde Verklaring arbeidshandicap van UWV of gemeente Ja PLUS No-riskpolis UWV Vergoeding werkvoorzieningen UWV Jobcoaching UWV Premiekorting arbeidgehandicapte werknemers GEEN beroep op P-wet GEEN bemoeienis SDD Nee PLUS Belastingdienst (niet i.c.m. LKS): Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer max € Arbeidsgehandicapt? Ja

Klantaantallen SDD A. Per 31 augustus 2015 Totale omvang: Verdeeld naar loonwaarde < 50%3.052 (49%) 50-80%1.425 (23%) %1.708 (28%) Plaatsingen in 2015 t/m 31 augustus <50%427 actieve deelnemers op participatieplekken (momenteel 483 t.o.v. 677 beschikbare plekken) 50-80%187 betaald werk met LKS %658 betaald werk B. 3e kwartaal 2015 Procentuele daling van ons uitkeringsbestand (0,74%). Eerste daling over een kwartaal sinds minimaal 2,5 jaar. Redenen: bijzonder lage aantal meldingen aan de poort, het hoge preventiequotum, hoge uitstroom (m.n. in transportsector en productie) Instroomredenen: beëindiging WW en tijdelijk werk of Ziektewet