Kpt D. Verschueren Operationaliteit van het duikteam bestendigen ???? bestendigen ????

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Startbijeenkomst Leren Leren in een professionele oefencultuur
Advertisements

Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
Preminiemen in competitie Kristof De Loose 26 november 2012.
Onze kernwaarden.
Algemene informatie voor nieuwe vrijwilligers
Informatieavond personenzorg
Arbo voor instructeurs
functiegebouw Naar een provinciaal functiegebouw?
Project ERASPOP Erasmusatheneum Volhardingslaan Deinze
STUDIEDAG BRANDWEERDUIKEN
Methodiek Directieve Thuisbegeleiding binnen de diensten
Daniela Diegner Sportduikclub ‘de Walrussen’ © 2009
Planning Voorbereiding thuis Voorbereiding waterkant Duiken debriefing
ALGEMENE INFORMATIE KAZERNE DUIVENDRECHT Je wilt er bij …….
Informatiesessie betreffende brandweerduiken
VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS  Perspectief teams/projecten Sept – nov 2012 THEMATISCHE GROEPSMEETING INTRODUCTIE SESSIES Minstens 3 stages in een buitenlandse.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
2* Duiker / Advanced open water opleiding NOB / TOV Gagnan
PH 09 E V Algemeen Wat is ACES? ACES is een adviescentrum dat een volledig onafhankelijk advies kan geven op het gebied van elektronische sluitsystemen.
De zorgbehoevende oudere in de samenleving. Inleiding: Zorgverlening in Vlaanderen.
Basisondersteuning ‘het geheel van preventieve en licht curatieve interventies die binnen de school planmatig worden uitgevoerd en is het fundament van.
Veiligheid, gezondheid en kwaliteitszorg 22 november 2013
Bijdragen flipovers 1 Kennis van buisleidingen: gevaarlijke en ongevaarlijke stoffen? (P. Stol / D.J. vd Bosch) Versterk en formaliseer de rol van bedrijfsbrandweerkorpsen.
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
5 Werving en selectie.
Project Goal Opleiding Ict-beheer.
René Dekker Directeur Collectie
Welkom Afsluiting KC en hoe verder!. Klas 3 sluit kc af Klas 3 is laatste jaar van project Kunst & Cultuur. Leerlingen krijgen eindbeoordeling per vak.
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
Hoofdstuk 1: De 3* duiker aan de leiding
Hoofdstuk 3: Duikleider, en dan?
Inclusief Hoger Onderwijs: het perspectief van docenten. Een kwalitatieve bevraging. Nathalie Heurckmans Steunpunt Inclusief Hoger Onderwijs (SIHO) Leen.
Sociale vaardigheden in het basisonderwijs Werkgroep onderwijs.
Presentatie opleiding brandweerduikers
Maatschappelijke Stage Brandweer Noord-Holland Noord …. -…. -……
Onthaal Nieuwe gouwers Verbond Gouw.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
2 Onderzoeksluik 1: Literatuurstudie Belangrijke factoren binnen het bio-psycho-sociaal redeneren in de gezondheids- en welzijnszorg in Vlaanderen. Presentatie:
Klinisch verloskundigen Opleiden op de werkvloer Erik van Bruggen GZ psycholoog.
Januari 2002 Handreiking voorlopige aanwijzing sterk veranderd waterlichaam PT1 dag 1 december 2003 Roel Knoben.
OEFENBELEID Instructeur. OEFENBELEID Oefenen is onze corebusiness.
Presentatie meerjaren-OTO-beleidsplan
CMAS/NOB brevetopleiding Samenstelling Rob Kool I120
Begeleiden van maattrajecten teamontwikkeling en teamorganisatie Ondersteunen en begeleiden van teambuildingsessies voor teams die zich verder willen ontwikkelen.
Specialisatie Zoeken & Bergen
Workshop ‘Toezicht in het zwembad’ Zeist, 15 februari 2015.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Case management In-hospitaal. Positieve punten Engagement van referentieziekenhuizen Bij casussen steeds onderling overleg Goede samenwerking tussen experts,
 5 gemeenten  25 schoolbesturen  83 scholen  ca llngen.
Informatiebijeenkomst ZAVENTEM 11/01/2016. Fedasil Federaal agentschap voor de opvang van asielzoekers Onze opdracht Fedasil is verantwoordelijk voor.
Marion van de Sande De Haagse Hogeschool NOT, 29 januari 2011 Ouderbetrokkenheid: nut of noodzaak?
Welkom Presentatie Sport Dienstverlening & Veiligheid 2 december 2015.
IOP Individueel opleidingsplan. Definitie IOP Het individuele opleidingsplan is een document waarin de afspraken m.b.t. persoonlijke leerdoelen vastgelegd.
Opleiding van gespreksleiders. Betekenis Bij informele gespreksbijeenkomsten zonder professional kunnen onveilige of ongewenste gespreksmomenten ontstaan.
1 André Jacobi Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding Cib/RIVM Ciska Stom - Oefenen, waarom zou je? -De kracht van het kleine -Oefenbank.
Duiken op leeftijd Frank Tofield. Inleiding Fysiologie van veroudering Veroudering Veiligheid.
BRANDWEERDUIKERS WETGEVING - RISICOANALYSE P.Froeyman Preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken.
Voorstel voor nieuwe verordening LIFE-programma EU financiering voor milieu en klimaatactie Publ. 12 December 2011.
D E G EÏNTEGREERDE P OLITIE Politiezones die instaan voor basispolitiezorg Algemene Directie Bestuurlijke Politie Algemene Directie Gerechtelijke Politie.
Betrokkenheid in kaart gebracht Ontwikkeling en gebruik van de Triadekaart in de GGZ Jooske van Busschbach Kerstin Wolters Hannie Boumans.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
Organisatie structuur
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
CMAS/NOB brevetopleiding
Workshop Afspraken maken
Naar een vitale samenwerking tussen kinderopvang en lokaal bestuur
Vilans binnen de huisartsenzorg, HAP en MBO
Transcript van de presentatie:

Kpt D. Verschueren Operationaliteit van het duikteam bestendigen ???? bestendigen ????

Operationaliteit  Selectie –Engagement ( min periode van 5 jaar) –Concrete afspraken omtrent: »Aantal opgelegde oefenduiken ( interventie gericht ) »Jaarlijkse geschiktheidstesten »Jaarlijkse medische testen »Theoretische bijscholingen

Operationaliteit  Aanvullingen op de basisopleiding »Stage periode ( 10 interventie gerichte oefenduiken) »Oppervlakteredding »Brevet marifoon »Opleidingen duikfederaties, defensie »Technisch duiken, diepte ( Nitrox…..)

Operationaliteit  Mentale en fysieke paraatheid –Aantal recent uitgevoerde interventie gerichte oefenduiken = de enige correcte referentie!!!! Aantal opdrijven tot minimaal 12 per jaar!!! Jaarlijkse geschiktheidstesten –Behaalde brevetten zijn enkel een aanvullende waarde valkuil bij langdurig geringe of non activiteit !!!! –Inlassen van oefeningen specifiek gericht op de fysische weerbaarheid tijdens duikopdrachten

Operationaliteit  Technische kennis en vaardigheid Onze hoofdopdracht: redden van mensen, daarom doorgedreven oefenen op – zoekmethoden – bergingsmethoden slachtoffers – oppervlakteredding – reanimatie technieken

Operationaliteit  Veiligheid optimaal verzekeren – Fitting materiaal – Buddy - check –Stand – by duiker ( ook bij oefeningen ) –Communicatie –Noodprocedures voorzien + frequent inoefenen »Duiker in nood »Duiker aansluiten op HD reserve »Duikongevallen

Operationaliteit Permanente theoretische bijscholing - materiaal - procedures - duikfysica - duikongevallen en behandeling - tabellen

Operationaliteit  Ken uw interventiegebied  Wees voorbereid –Plaatsen voor het te water laten boot – bodemprofiel en dieptes – constructie kaaimuren, sasputten –specifieke gevaren (stroming, uitgestrektheid, scheepvaart) – te gebruiken technieken, specifiek materiaal

OperationaliteitUniformiteit Standaard procedures

Operationaliteit  Ken uw limieten !!!!… Zij dienen telkenmale in functie van de specifieke gevaren eigen aan de interventie, de ervaring en geoefendheid van het duikteam bepaald te worden. Elke situatie is verschillend !!! Eigen veiligheid eerst !!!!

Operationaliteit  Behoud van de ervaring binnen het duikteam – oudere duikers vullen de functies in van: » seinman »Oppervlaktebeveiliging -ondersteuning »duikleider

Operationaliteit  Overleg over de ploegen heen, op regelmatige basis. * permanente evaluaties ( medisch, jaarlijkse geschiktheid,aantal duiken stage……) * inhoud duikoefeningen – theoretische lessen * opstellen /aanpassen standaardprocedures – noodprocedures * uniformiteit * aanschaf nieuw materiaal * beheer van het materiaal ( keuringen, nazicht,reserves,…..) * externe opleidingen

Operationaliteit  Behoud van diversiteit in het oefenprogramma  De juiste balans tussen interventie gerichte oefeningen en andere  Vb Stage bij een ander korps Gezamelijke duikoefeningen binnen en buiten de regio Duiklocaties buiten het interventiegebied ( steengroeven, Oosterschelde…..) Team building ( Get Wet) Duikstage buitenland ???