Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010 Aantrekkelijkheid van Vlaanderen voor buitenlandse onderzoekers Annik Leyman (ECOOM-UGent) EWI-Focus 12 Oktober 2010

Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober Waarom kiezen buitenlandse onderzoekers voor Vlaanderen? 2.Welke problemen ervaren buitenlandse onderzoekers? 3.Hoe aantrekkelijk is het voor Vlaamse onderzoeksgroepen om buitenlandse onderzoekers aan te werven? Onderzoeksvragen

Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010 Onderzoeksmateriaal 50 interviews bij buitenlandse onderzoekers (2007) 20 interviews bij verantwoordelijken van onderzoekgroepen (2008) Survey of Senior Researchers (2010) Opgepast * Interviews buitenlandse onderzoekers in 2007 * Enkel buitenlandse onderzoekers die voor Vlaanderen gekozen hebben * Focus op senior onderzoekers (postdoc en ZAP)

Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober Waarom kiezen buitenlandse onderzoekers voor Vlaanderen? Onderzoeksfactoren meest belangrijk (aanwezigheid van toponderzoekers, onderzoeksinfrastructuur,…) Arbeidsomstandigheden: aantrekkelijke onderzoeksposities (BOF-ZAP en Odysseus) Mobiliteit via internationale netwerken Levenskwaliteit: vooral voor onderzoekers met gezin en onderzoekers die lang in Vlaanderen willen blijven Lonen minder belangrijk dan onderzoeksomstandigheden

% (heel) belangrijk Onderzoeksinfrastructuur64 Bestaande contacten63 Arbeidsomstandigheden62 Aanwezigheid toponderzoekers60 Carrièremogelijkheden51 Persoonlijke redenen49 Levenskwaliteit43 Lonen33 Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

2. Welke problemen ervaren buitenlandse onderzoekers Engelstalige informatie over wonen en werken in Vlaanderen -> Euraxess website Administratieve formaliteiten voor onderzoekers én gezinsleden (vooral oz’ers van buiten de EU) Gebrek aan onthaal en begeleiding door de gastinstelling * Goed werk maar vaak personeelstekort en gebrekkige inbedding in universiteitsstructuur * Vaak enkel begeleiding voor administratieve formaliteiten Internationale scholen (kostprijs en ligging) Opbouwen sociale zekerheidsrechten (oz’ers van buiten de EU) Taalwetgeving Gesloten onderzoekscultuur

Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010 % een beetje/veel/heel veel Sociale integratie54 Gebrekkige ondersteuning voor administratie46 Beperkte carrièremogelijkheden44 Taalwetgeving42 Persoonlijke relatie/gezinssituatie42 Immigratieregels40 Huisvesting40 Sociale zekerheid en gezondheidsverzekering34 Gebrek aan open rekrutering31 Integratie in de onderzoeksgroep27 Kinderopvang/onderwijs voor kinderen24

Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober Hoe aantrekkelijk is het voor Vlaamse onderzoeksgroepen om buitenlandse onderzoekers aan te werven? Moeilijk om (top)onderzoekers aan te trekken door lage en niet flexibele lonen, lage basisfinanciering, taalwetgeving,… Tewerkstelling: Aandeel buitenlanders beperken omwille van (Nederlandstalige) lesopdrachten en administratie Rompslomp: administratie en onthaalbeleid Weinig flexibiliteit om toponderzoekers te houden

Aantrekkelijke onderzoeksposities (bv. BOF-ZAP, Odysseus) Wetenschappelijke reputatie van een aantal onderzoeksgroepen Levenskwaliteit (meertaligheid Vlamingen, centrale ligging binnen Europa, onderwijs- en gezondheidssysteem,…) Internationale netwerken uitbouwen Onderzoeksomstandigheden verbeteren Levenskwaliteit in Vlaanderen promoten Internationale ‘war for talent’ Lonen van onderzoekers (vooral professoren) Gebrek aan onthaalbeleid Administratieve barrières Taalwetgeving universiteiten Gebrek aan mogelijkheden om (top)onderzoekers te houden International scholen, beschikbaarheid kinderopvang Sociale zekerheid niet-EU onderzoekers Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

Contactgegevens en publicaties Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010 ECOOM-UGent Levenskwaliteit van buitenlandse onderzoekers aan Vlaamse universiteiten en kenniscentra Very Important Brains: buitenlandse onderzoekers aan Vlaamse universiteiten en kenniscentra