Informatie bijeenkomst toewijzing instroomplaatsen arts M&G 27 april 2011.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Van primair onderwijs naar voortgezet onderwijs
Advertisements

14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
Examenjaar vmbo-t 2010 / 2011.
Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.
WELKOM Jacqueline Kerkhoffs Rob Abbenhuis
Oproep Innovatie Brussel, 12 november 2013 ESF-Agentschap Vlaanderen.
Jeugd en Onderwijs 29 januari 2013
Welkom Programma Korte terugblik Veranderingen in de wetgeving
van schooladvies tot inschrijving
Toelichting belangrijkste beleidslijnen concept Jeugdwet
Een gezonde (arbeids)markt voor medisch specialisten (i.o.) Doelmatig en goed opleiden met het oog op de zorgvraag BOLS Invitational Conference 2015.
Subsidiebeleid Barendrecht
Administratieve lasten (AL) 19 mei Opzet 1. Introductie 2. AL en kwaliteit 3. VWS Actieplan AL 4. Programma Verspilling 5. AL en de Uitwisseling.
Wijzigingen overgang PO-VO Programma Toelichting wijzigingen wet- en regelgeving Verplichte eindtoets Schooladvies Toelating VO Zorgplicht.
Toetsingskader doelmatige en verantwoorde zorg thuis
Het examen mavo Powerpoint staat op de website.
PLAATSINGSWIJZER PROFIELEN WEG en DUBBEL ADVIES mogelijk Belangrijkste veranderingen voor het PO: - Profielen verdwijnen - Dubbel adviezen.
WELKOM Niveau 2 van smal naar breed ……………………………… Albert Jan Hoeve.
Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Praktische aspecten van samenwerking Marlies van de Meent, NWO-Geesteswetenschappen KWALITEIT VAN.
Valérie van ‘t Lam VMR Actualiteitendag 2016 Wabo en omgevingsvergunning milieu.
1 Is overgewicht een juiste indicatie voor het meten van de bloeddruk bij kleuters? Gerre Vermeulen Marlou de Kroon GGD Gooi & Vechtstreek Opleiding.
Toekomst JGZ Aad Koster VNG, 24 januari 2008 Platform GGD bestuurders.
Wat is een vluchteling? Asielzoeker Erkende vluchteling Subsidiair beschermde.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
EVC en Kenniscentrum Handel NVE 29 mei 2008 John Dekker Teamleider Examinering en beoordeling.
XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC.
Subsidieregeling opleidingen publieke gezondheidszorg november 2012.
Wat wordt er van de Aios verwacht AIOS-dag 17 september 2008 Vivienne Schelfhout-van Deventer, John Roord, Robert-Jan Stolker.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Banakkers. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Grauwe Polder. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
INDIVIDUALISERING MEDISCHE VERVOLGOPLEIDING KANSEN VOOR DE AIOS EEN UITDAGING VOOR OPLEIDERS EN WERKGEVERS.
Drs. Ronald Duzijn, directeur KAMG Evaluatie instroom opleidingsplaatsten M&G 27 november 2014.
Jaarvergadering Regio Midden Nederland 27 mei 2014 Welkom.
Informatieavond subsidie- en accommodatiebeleid Gulpen, 2 juni 2009.
Informatiemarkt 5 april 2012 Herstructureringsfaciliteit voor Sw-bedrijf Rijnstreek (SWA) Marjolein Buis Strategisch adviseur maatschappelijke ontwikkeling.
Opleidingsfonds en Toewijzen van Opleidingsplaatsen Teach the AIOS, 17 september 2008 E.A. van der Veen, Voorzitter CBOG.
21 juni 2016 Omgevingsloket online: wijzigingen korte en lange termijn Marleen Koot, Maarten Lindenhovius & Sandhia Hoelas InfoMil RWS Leefomgeving.
VOORLICHTING DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Centrum-West. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Centrum. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Keuzebegeleiding 3 Havo. 13 november Op weg naar een profiel. Rol van de school  Rol van de mentor  Rol van de decaan Rol van de ouders.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Hoe krijg en houd je een subsidiabele opleidingsplaats? 3 verschillende trajecten in vogelvlucht: –Erkenning.
Welkom; Michiel van den Heuvel Opening; Piet Verrijt
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Blockchaintoepassingen met een publiek belang in Groningen mei 2017
Informatiemiddag PO-VO
EVALUATIE PASSEND TOEWIJZEN 2016
Ouderavond Cambridge 2016.
INFORMATIE OVER PPL-INNOVATIEPROJECTEN
Minder aios: Hoe lossen we dit samen op
Subsidie voor BBL’ers: ins en outs
ABT lwoo+pro Het eerste jaar Kees Blaauw.
Stand van zaken beleidsdossiers KO
GGD Voorbereid 5 maart 2009.
LOP Antwerpen basis Algemene vergadering 10 juni 2009 welkom
Vraag en antwoord Datum: 28 september 2017.
Informatiebijeenkomst 28 september 2016
Extra instroom impuls via scholing
Richtlijnen voortgangsrapport 2017/ in te dienen uiterlijk 31 maart 2018 Socius, Brussel, 20 december 2017.
Opleiden voor de toekomst
Marktconsultatie: Integrale crisishulp in Zuid-Limburg 27 juni 2018
Regelgeving.
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
Werken zonder te beperken – Het programma
Keuzebegeleiding 3 Havo.
Richtlijnen voortgangsrapport 2017/ in te dienen uiterlijk 31 maart 2018 Socius, Brussel, 20 december 2017.
Oproep kandidaten voor subsidiebelofte voor basissubsidie (trap 1) voor bestaande plaatsen Oproep 29 maart 2018.
Juridische onderbouwing van de waardewisselaar lerarenbeurs
Ism SSO_Studiedienst Stadsobservatie
Evaluatie bijeenkomst toewijzing instroomplaatsen arts M&G 2013
Transcript van de presentatie:

Informatie bijeenkomst toewijzing instroomplaatsen arts M&G 27 april 2011

Programma Welkom Inleiding door Frank Klaassen Toelichting toewijzing procedure door GGD Nederlandl/ActiZ Toelichting tweede fase door GGD Nederland Ruimte voor vragen Afsluiting

Op weg naar een nieuw toewijzingstraject Frank Klaassen vicevoorzitter GGD Nederland

Stukje geschiedenis Capaciteitsorgaan opgericht in 1999 Opleidingsfonds vanaf 1 januari 2007 in werking 2 e tranche opleidingen waaronder arts M&G onder opleidingsfonds vanaf 1 januari 2008 CBOG heeft voorstel voor toewijzing gemaakt voor de jaren 2008 tot en met 2011 Tot 2011 alleen eerste fase in Opleidingsfonds

December 2010: evaluatie Opleidingsfonds en CBOG M.n. veel kritiek op verdeelproces door CBOG: veel werk ingewikkeld weinig transparant onderbouwing van (volgorde van) beslisregels is mager

Gevolgen van evaluatie: CBOG geen rol meer in toewijzing Verantwoordelijkheid bij veldpartijen Voor arts M&G bij GGD Nederland samen met ActiZ (voor jeugdartsen)

2011 is overgangsjaar GGD Nederland heeft samen met ActiZ, NSPOH en TNO toewijzingsprotocol voor 2012 opgesteld Beperkte opbouw eigen infrastructuur Zo weinig mogelijk veranderingen

2012 en verder Vanaf de zomer aanzet voor projectgroep Ook beroepsgroepen worden uitgenodigd Naast inhoud ook proces en infrastructuur Ervaringen van 2011 worden meegenomen

Opleidingen in breder perspectief Naast aandacht voor opleiding arts M&G aandacht voor arbeidsmarkt in bredere zin: Voorbeeld: Competent voor de toekomst GGD Nederland samen met ActiZ en beroepsgroepen

Totstandkoming toewijzingsvoorstel arts M&G 2012 Sylvia Commandeur

Uitgangspunten Ramingen van het Capaciteitsorgaan zijn leidend VWS heeft spelregeldocument opgesteld Veldpartijen maken eigen toewijzingsprotocol inclusief criteria en planning CBOG heeft alleen toetsende rol Alleen instroom- geen doorstroomplaatsen Veldpartij maakt voorstel, VWS wijst toe en beslist Subsidie is voor opleidingsinrichting niet aan persoon gebonden

Wijzigingen ten opzichte van 2010 Een opleidingsinrichting moet erkend zijn, een voorlopige erkenning is niet voldoende De deadline is naar voren gehaald: 1 juli moet het voorstel bij CBOG liggen Vanaf het cohort 2012 wordt ook de tweede fase gesubsidieerd

Aantallen beschikbare plaatsen (voorlopig) Jeugdgezondheidszorg 118 (was 142) Infectieziektebestrijding 14 (was 7) Tuberculosebestrijding 2 (was 3) Medische milieukunde 4 (was 4)

Eisen aan toewijzingscriteria volgens VWS In totaal 13 eisen waaronder: Juridisch houdbaar Acceptabele administratieve lasten Transparant Gelegenheid tot hoor, wederhoor en zienswijze

Criteria Voorrang indien vorige ronde geen plaats gekregen vanwege te grote vraag Voorrang indien nieuwe erkenning Toewijzing bij ex aequo indien afhankelijk van: aantal artsen in opleiding in 2012 (doorstroom) aantal artsen die uitstromen in 2012 verhouding aantal geregistreerde artsen ten opzichte van totaal aantal artsen in betreffende profiel

Planning Opgave formulier instroomplaatsen terug bij GGD Nl/ActiZ op 11 mei Terugkoppeling over voorstel voor toegewezen plaatsen op 18 mei Wijzigingen in aantal aangevraagde plaatsen doorgeven uiterlijk op 1 juni bij GGD Nl/ActiZ 1 juli voorstel bij CBOG, afschrift naar opleidingsinrichtingen

Belangrijke informatiebronnen Kennisnetnummer

Subsidiëring tweede fase arts M&G 2012 Sylvia Commandeur

Aantal plekken tweede fase vanaf 2012 Jeugdgezondheidszorg 24 Infectieziektebestrijding 14 Tuberculosebestrijding 2 Medische milieukunde 4

Uitgangspunten Opleidingsinrichting moet erkend zijn voor de tweede fase AIO mag niet langer dan 5 jaar geleden eerste fase hebben afgerond Subsidie is voor opleidingsinrichting maar eenmaal begonnen is subsidie aan persoon gebonden NB VWS ziet uitbreiding van subsidie niet als nieuwe subsidieregeling

Criteria voor toewijzing tweede fase (1) Voor jeugdartsen geldt: iemand die de eerste fase afrondt, heeft niet automatisch recht op toewijzing voor de tweede fase werkgever bepaalt wie mag instromen in de tweede fase (binnen organisatie)

Criteria voor toewijzing tweede fase (2) Voor jeugdartsen geldt: bij toewijzing (meer vraag dan aanbod) tussen organisaties wordt de verhouding arts M&G/jeugdarts/basisarts meegenomen. Deze verhouding is idealiter: 21: 63:17 volgens CO*. hoe meer kinderen in zorg hoe meer kans op een instroomplaats * Hoe kleiner de verhouding arts M&G tov jeugdarts hoe groter de kans op een instroomplaats (voorstel)

Criteria voor toewijzing tweede fase (3) Voor artsen IFZ, MMK en TBC geldt: degenen die beginnen in 2012 mogen door naar de tweede fase iemand die eerder begonnen is met de eerste fase kan alleen met subsidie de tweede fase instromen op een van de beschikbare plekken voor de eerste fase (inruilen).

Advies instroom JGZ naar werkveld* instroom eerste fase tweede fase Thuiszorg 9318 GGD’en 49 7 Totaal * Volgens Capaciteitsorgaan, mei 2007

Ten slotte Vragen zijn welkom, juist om alle ins en outs helder te krijgen!