Werkplaats “OMDENKEN” ‘Samen maken wij…’ VERANDERSOMDENKEN.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Cliëntenraden en Veiligheid
Advertisements

In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee."
Het nieuwe spelen is oud
Vrouwen: Wij kiezen voor de vrijheid (LB 311) t. W. van der Zee; m. F.A. Mehrtens.
presentatie NPV 10 oktober 2012
NIETS ZO PRAKTISCH ALS EEN GOEDE VISIE (OIS (v)so 31 mei 2006) Cees de Wit.
STEL DAT… - layar - hologram - in the cloud - prezi.
Onderzoeksopzet Het Nieuwe Werken in veranderkundig perspectief
Leiderschap.
Levensecht leren is dialogisch leren
Dag 3. Dag 3 Hallo jongens en meisjes, Dag 3 van het dagboek Hallo jongens en meisjes, Daar ben ik weer. En hoe is het bij jullie? Zijn jullie al bezig.
Hall Of Fame Gemaakt door Demy van Bergen Alexander Steenis
Het water hier op aarde 2x Dat raakt nu op 2x
Stage op CBS De Rank Een overzicht in april 2006.
Kurios - van de Heer. 1/5 Werkplaats van de Geest 31 oktober: welkom in de kerk ‘s ochtends avondmaal & 1kor 11 ‘s middags zondag 21a,b HC over de kerk.
ECHTE VERANDERINGEN OP DE WERKVLOER VELONCONFERENTIE 2008 Interactumlectoraat Kantelende Kennis Jos van der Eijk, Jeannette Geldens, Ronald Keijzer, Helma.
Praktijkpresentatie:
1 Peer Assesment Studenten beoordelen elkaar. 2 Doel  Er wordt je een spiegel voorgehouden  Het ‘beter’ functioneren in een groep waardoor de groep.
Welkom! 11* Instructeur Tiel & Oss De eerste dag De aftrap Doelstellingen Wij / Zij & de anderen Zelfsturing / Hoe wij leren Eisen aan een instructeur.
Doop Friso Sake Looij en Bastiaan Mike van Noordenne Zondag 10 Mei 2009 Jesaja 49: 15 Zou het mogelijk zijn dat een moeder haar kind zou kunnen vergeten,
Heb je God wel eens ontmoet?. 40 liter meel! Hoeveel pannenkoeken kun je daarvan wel niet bakken??!
Eigenaarschap en Borging Doorbraakproject Professionalisering
Wie zijn wij:.
Blauwe of rode envelop in de bus gekregen Blauwe of rode envelop in de bus gekregen uitleg bij al onze correspondentie met u Blauwe of rode envelop in.
Stagecoördinatie op De Rank
Verandermanagement Project- en Verandermanagement
Zingen Vers 1 God heeft het eerste woord. Hij heeft in den beginne
Paul Adriaanse en Marjolein Verhallen
Even voorstellen! Johan Beelen. Hoenderweg 15c 3851 RZ Ermelo
Conferentie Netwerk Participatie 15/3/2012 “Leiderschap in innovatiegedreven organisaties” Herman Van de Velde Gedelegeerd bestuurder Van de Velde NV.
Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing
Niet differentiëren maar socialiseren
Joep Lobée 31 oktober 2013 De 7 principes en mijn ervaring.
Straffe madammen… …werken bij een straffe overheid.
Guidea Kenniscentrum Toerisme en Horeca vzw. Wie is Guidea?
Welke toekomst dromen we voor onszelf, voor onze kinderen?
Werkgroep Noord-Holland BMO bezoekt op vrijdag 5 juni DOK Delft
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Programmeren Spreekbeurt Joris.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Zelfevaluatie en visitatie Werkgroep Sturing en Borging Monique Bergsma, Anne Klaassen, Corina Puppels, Luikje van der Dussen, Bianca Buijck, Tineke Krikke,
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Scratch Building Rosenbahn.wordpress.com Een uitdagende hobby
Welkom Voorstellingen: TEC Coördinator, TEC leerlingen leerjaar 1 Verschil tussen brugklas-TEC en reguliere brugklas? Inhoud lesprogramma TEC klas Wat.
Niets is wat het lijkt.
BEWONERGESTUURDE WIJKONTWIKKELING: DE KRACHT VAN EIGEN OPLOSSINGEN !
Case Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen
Titel subtitel Samen maken wij… | titel presentatie | datum Cultuuromslag Historie, Conclusies en Aanbevelingen Samen maken wij… | Slot Cultuuromslag|
Leren doe je samen Het generen van leerdynamiek. 1.De professionele leergemeenschap, de weg naar duurzaam onderwijs; 2.Verbeteren van leerdynamiek; 3.De.
1 Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing 30 oktober 2010 Wil van der Coelen Regisseur zelfsturing.
K amers met K ansen Doel Behalen van een startkwalificatie voor jeugdigen tussen de 17 en 23 in (MBO) opleiding.
JUNIOR COMPANY TRAINING LEERLINGEN. MISSIE Jongeren inspireren en uitdagen te bouwen aan een ondernemende toekomst.
Leren kiezen, kiezen leren? Frans Meijers Elzendaal College, Boxmeer Sociaal-cultureel centrum Myllesweerd, Mill November 2012.
Project: Handen in één voor jeugd met Toekomst Projectleider: Ron van Aggelen.
Titel subtitel Samen maken wij… | titel presentatie | datum ‘Samen maken wij…’ Presentatie Opbrengsten Werkplaats RELATIE Burgerkrachtconferentie vrijdag.
MA Uitdagend onderwijs op de MA Leerarrangement Koen Luijs Rob van den Dool Suzanne Niemeijer.
UW HEER LEEFT – het leven loopt niet dood 1. Hij liep niet dood op het kruis; maar leeft bij zijn Vader 2. U loopt niet dood in de zonde; leef voor uw.
Kiezen of gekozen worden? Frans Meijers Conferentie ‘ Zelf en loopbaan: dialoog in tijden van onzekerheid ’ 21 april 2010.
bedrijvenbezoek kluster interieurbouw
Instrument bij ‘Burgers mee aan Zet’ Fase 1: Visie ontwikkelen.
Les 3. Regel: het regelmatig presens
Vijwilligerswerk met vreugde volhouden
Een man wandelde op het strand
over oplossingsgerichte gespreksvoering
Gemeentelijk Rioleringsplan Haarlem voor periode 2018 t/m 2023
Oudervereniging van Dijck
Het is Gods wereld ‘mijn wereld’ ‘onze wereld’ ‘Zijn wereld’
Centrale Nachtzorg Gemiva-SVG
Transcript van de presentatie:

Werkplaats “OMDENKEN” ‘Samen maken wij…’ VERANDERSOMDENKEN

Project teamleden  Marjan van Noordennen  Tineke Ketelaar  Yasar Yildiz  Arie Bal  Benjamin Top  Bert van der Laan

De samenleving

Samen denken

Hulpproces

Wat vindt de deskundige?

TEST: Los denken project Yasar met stappenplan

De praktijk na  Brochure verandersomdenken is doorontwikkeld tot een glossy idee  Initiatief Tineke in Horst met verandersomdenken is enthousiast ontvangen, proces loopt nog.  verandersomdenken als zelftest door deze werkplaats ingezet op project Yasar

De uitdaging!! Van ons aan jullie

Als je een schip wilt bouwen, roep dan geen mensen bij elkaar om hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee. Antoine de Saint-Exupéry VERANDERSOMDENKEN