BIM vraagt om integraal samenwerken

9 oktober 2012 Kick off Centrum Duurzaam. Wat technisch mogelijk is Duurzaam doen.
Lindenhout gaat 2.0, jij ook?
+ ARBEIDSVOORWAARDEN. + ARBEIDSVOORWAARDEN = MKB ARBEIDSVOORWAARDEN.
Onze kernwaarden.
Ontwikkeling van het Netwerk Naamkunde
Wie zijn wij? • Stichting Regionale Kinderopvang de Paraplu • Vanaf 1991 professionele kinderopvang in de Kempen • Begonnen met 1 vestiging in Bladel.
Van, voor én door het onderwijs. Een curriculum opgebouwd uit bouwstenen 12 november 2008 Ans Teunissen BOUWSTENEN.
A Brave New Workforce | 19 juli ExpertPlaza “ Freelancing per minuut” ExpertPlaza.nl Tacit knowledge in (netwerk) organisaties Case: ABVAKABO.
Jeugd investeert in Amsterdam, Amsterdam investeert in jeugd 1 januari 2003 Doorlopend activiteitenaanbod: Afstemming school en vrije tijd Tussenbalans.
Klantgericht werken, Kanalen in balans
Mediatheken dichter bij het onderwijs
Gepersonaliseerd leren
Intranet Lieven Gils. Inhoud Wat is intranet? Voor wie is intranet? Het invoeren van intranet. Wat zijn de systeemvereisten? Wat is de kostprijs? Voordelen?Nadelen?
CoP - PO Community of Practice – Primair Onderwijs.
Microdatamiddag 8 november 2007 microdata. 2 Tweede bijeenkomst evaluatie 1e bijeenkomst wens tot vervolg plenair én parallel sociale data én economische.
Alumnivereniging EUR Masters of Financial Planning Aanleiding In januari 1998 isde eerste selecte groep van de postacademische opleiding Master of Financial.
Talentpools.
Dialoog gaat online verder
5S in Velsen.
Congres Zorg in beweging V&VN nurse practitioners De kracht van regionale bijeenkomsten voor nurse practitioners.
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
2 DECEMBER 2014 COÖRDINEREND PLATFORM ECONOMIE EN ARBEIDSMARKT.
Ketensamenwerking: trends & trucs Anja van der Aa
Initiatief doelen standaarden systemen waarden empowermentcreativiteit visie Intern Extern Flexibiliteit Controle De essentie van de ontwikkeling van medewerkers.
‘netwerken zonder grenzen’ Sociaal Netwerken in Regio 0318.
Karst Hoogsteen & Tim Joosten.  Werkgevers van bedrijven waar de medewerkers muziek luisteren die onbedoeld ook door de omgeving gehoord kan worden (bijvoorbeeld.
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
Hoofdstuk 12 financiering van snelgroeiende bedrijven 1 Hoofdstuk 12 De financiering van snelgroeiende bedrijven Integratie van winstverwachtingen in het.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
Bijeenkomst Transities Wijkteams District Oost 29 september 2015.
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
Platform primair voor deelnemers aan het leafs-project.
Gemeentebrede OndernemersFondsen Bijeenkomst Ondernemersfonds Alblasserdam 25 november 2015 Blaauwberg /Bochove/Ewalts nov
1 Activiteiten SFRecreatie Bijeenkomst Recreatie ondernemers RECRON 4 november 2015.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Jaarplan 2016 Hogeschool VHL Vastgesteld door het College van Bestuur van Hogeschool VHL op 2 juli 2015.
Het pgb vanaf 2015 actualiteiten Frans van der Pas Scherpenzeel 28 oktober 2014.
Initiatief landelijke VAR Niet zonder... maar Met....
Masterclass Marketing voor kleinere zorgorganisaties 2013 Jan Verschuren BTN Saskia ter Kuile In voor zorg!
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Abstract I&I-conferentie Wat maakt een LeerlingVolgSysteem (LVS) tot een succes binnen de organisatie? Natuurlijk moet er worden voldaan aan tal van randvoorwaarden,
Afstudeerkring Effectief afstuderen
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Bedrijven en kennisinstellingen: doen waar je goed in bent! Louise van Weerden Lector “SMEs in International Business” Saxion Veenendaal, 28 januari seminar.
RNV 3.0 Commissie Beleid Algemeen 10 maart 2016.
Transitieteam Bijeenkomst
Workshop 9 februari.
Met Minder Meer en Beter
Inleiding, stand van zaken COINS2.o
HISWA Certified Jachtservice bedrijf
Doorontwikkelen BRON vo
voor Rotterdamse kinderen
Toekomstgericht personeelsbeleid
Werken aan vakvernieuwing in steunpunten
Centrumontwikkeling Waldervaart
Innovatief leiderschap Ervaringsverhaal & lessons learned Jac
Blik op de toekomst.
Europaproof besteden van Europese subsidies Praktijkvoorbeeld
IKC Merweplein Elly van de Wetering september 2018 Bert-Jan Kollmer.
Bijeenkomst Stedennetwerk Stadslandbouw 14 oktober 2014, Arnhem
Opleiding Zorg technicus Ton Pagen Zorgtechniek Limburg.
[Voeg eigen informatie over uw gemeente en/of de collecte toe]
Monique Sonnemans Brainport Development
Transparante en Open Provincie - Subsidies op de kaart
Aan de slag met kwaliteit