De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren."— Transcript van de presentatie:

1 Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren

2 Wat is een ervaringsbewijs? Je kan een beroep op verschillende manieren leren. –Door een opleiding te volgen –Door het beroep uit te oefenen. –Door in je vrije tijd actief te zijn. Je kan het beheersen van een beroep op verschillende manieren bewijzen: –Door een diploma –Door een ervaringsbewijs Het ervaringsbewijs behoort tot de 50% geschoold personeel die elk IBO in 2010 moet hebben

3 Wat brengt een ervaringsbewijs op? een bewijs dat je de knepen van het vak beheerst meer werkzekerheid bij je huidige werkgever van het IBO, het Ervaringsbewijs wordt door Kind en Gezin aanvaard als geldig kwalificatieattest een beter zicht op je eigen verworven competenties bijkomende perspectieven op de arbeidsmarkt ondersteuning bij het opstellen van het persoonlijk ontwikkelingsplan vrijstelling(en) voor het volgen van bepaalde opleidingen

4 Kost dat geld? Er zijn geen kosten verbonden. Het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Gemeenschap betalen. De vervoersonkosten die je maakt van en naar het testcentrum worden volledig terugbetaald alsook de kinderopvangkosten. Je vult hiervoor een verklaring op erewoord in.

5 Hoe testen we? Week 1: Week 2 en 3: Week 4 tot 9: Week 10: startbijeenkomst waar potentiële deelnemers alle info krijgen = vandaag begeleidingsfase, talentenmap of portfolio maken = een datum die je krijgt. Eén uur groepsbijeenkomst en één uurgesprek met je begeleider praktische proeven, twee halve dagen, soms op zelfde dag, soms niet beslissing van het wel of niet halen van ervaringsbewijs op collega overleg groep, bellen voor je resultaat, je krijgt achteraf een schriftelijk verslag en later een ervaringsbewijs van het ministerie.

6 Fase 1:De begeleiding Je gaat naar een groepsbijeenkomst Je hebt een individueel gesprek met je begeleider Je krijgt achteraf een advies = over je competenties en over je leermogelijkheden

7 Werken met een quick scan: Een formulier met de acht competenties die we testen Een gesprek om na te gaan hoe je jezelf inschat Een advies over de vermoedelijke stand van zaken en een overzicht van je mogelijkheden.

8 Fase 2: de beoordeling Praktische proeven: –Rollenspel –Criterium gericht interview –Filmfragmenten –Postbak oefening –Observatie op de werkvloer Elke competentie twee keer testen

9 Acht competenties 1.Met kinderen omgaan 2.Kinderen stimuleren en betrekken 3.Activiteiten begeleiden 4.Structureren en grenzen stellen aan kinderen 5.Met ouders omgaan 6.Met diversiteit omgaan 7.Samenwerken 8.Veiligheid, hygiënisch en gezond werken Met 54 succescriteria

10 Wat doet het testcentrum? We leveren een kwaliteitsvolle procedure –We volgen de wettelijke bepalingen (www.serv.be/beroepenprofielen/standaard) –Privacy, we volgen een deontologische code –We zetten professionele begeleiders en beoordelaars in –We werken met een klachtenprocedure

11 Beslissen of iemand het ervaringsbewijs haalt Collega overleg groep: –Begeleiders –Beoordelaars –Coördinator –Coördinator uit andere regio Beslissing naar ministerie werk Ervaringsbewijs naar deelnemer

12 Praktische informatie Aanvraagformulier tot inschrijving Contactpersoon voor Oost Vlaanderen: Ellie Kuipers – 0474/ Wil je meer weten, kom luisteren naar de algemene informatie op 9 maart om 10u in VSPW Gent Er starten groepen in januari, maart, mei, september en oktober, ga naar de kalender om te zien of er nog plaats is.


Download ppt "Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren."

Verwante presentaties


Ads door Google