De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

JEUGDPROJECT 2007 Interprovinciale vergadering 13 december 2006 Door Ine Plovie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "JEUGDPROJECT 2007 Interprovinciale vergadering 13 december 2006 Door Ine Plovie."— Transcript van de presentatie:

1 JEUGDPROJECT 2007 Interprovinciale vergadering 13 december 2006 Door Ine Plovie

2 Inhoudstafel 1. Plaats Jeugdproject in de topsportpiramide 2. Talent 3. Talentdetectie  Wat is talentdetectie?  Clubtesten  Provinciale talentendagen 4. Talentonwikkeling  Provinciale talentwerking  Federale talentwerking 5. Talentomkadering 6. Besluit

3 1. Topsportpiramide

4 a t l e e t talent b e l e i d topatleten Topsportpiramide VAL ©2006 ontwikkeling objectieve belastbaarheid subjectieve belastbaarheid participatie werving detectie scouting

5 Wordt wedstrijdatletiek voldoende beoefend ? Trekken clubs de meest geschikte kinderen en jongeren aan ? Vinden we het aanwezige talent en sporen we nieuw talent op ? Invulling topsportpiramide. Expertise. participatie werving detectie scouting Welk talent zoeken we ? talent Wat is een topatleet ? Hoe vorm je topatleten ? Welke selectiecriteria gebruik je ?

6 TALENTdetectieTALENTontwikkeling Jeugdproject

7 2. TALENT

8 Wat is talent? sportief talent hebben is beschikken over een ver boven de middelmaat liggende voorbeschiktheid om sportief grote prestaties te kunnen en te willen leveren

9 Wat is TALENT? Aanleg Belastbaarheid Sporttalent Potentieel Competentie Rendement Vaardigheden Prestatievermogen Begaafdheid AANGEBOREN DEELS KNEEDBAAR

10 Waaruit bestaat talent? Bron: Boek sportief talent ontdekken – Johan Van Den Bosch en Christine De Cocq – uitgeverij Acco 2006

11

12 Talentniveaus Niveau 1: Weinig of geen talent Niveau 2: Lokaal/clubtalent Niveau 3: Regionaal talent Niveau 4: Nationaal talent, hoge competitie Niveau 5: Nationaal talent, semipro Niveau 6: Internationaal talent, pro Niveau 7: Wereldtoptalent, internationale wereldtop Elk niveau heeft zijn belang binnen de atletiek

13 3. Talentdetectie

14 TALENT DETECTEREN Talentdetectie = Het systematisch en gestructureerd opsporen van sportief talent bij jongeren

15 TALENTDETECTIE Geen echte full proof succesvoorspeller! Topsport ? Talent Omgeving Toewijding en motivatie Evolutie kind Begeleiding

16 Voordelen van talentdetectie Juiste sport- en disciplinekeuze Meer atleten van hoog niveau door het gericht zoeken naar talent Tijdswinst omdat atleten vroeger ontdekt worden Efficiëntere trainings- en carriereplanning Zelfvertrouwen voor de atleet Anticiperen op tekorten - feedback Realistische benadering van het kind

17 Naar welk talent zoeken we? Topatleten hebben een hoogst uitzonderlijk talent op het vlak van  Snelheid  Krachtof een combinatie hiervan  Uithouding Getalenteerde jongeren moeten beschikken over algemene bewegingsvaardigheden en moeten motorisch begaafd zijn.

18 Talentdetectieniveaus: 4 stappen-model Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Algemene sportieve aanleg Sport of disciplinegerichte aanleg disciplinespecifieke aanleg Topsport aanleg School, ouders, jeugd- Beweging,... Clubniveau Provinciaal niveau Federaal niveau DOELGERICHTE WERVING CLUBTESTEN PROVINCIALE DETECTIE EN WERKING FEDERALE TALENTWERKING

19 Niveau 1: Algemene sportieve aanleg Algemene sportieve aanleg ( Doelgerichte) werving Keuze voor atletiek Scholenveldlopen, sportdagen Atletiekinitiaties LO-les, ouders, jeugdbeweging,... Detectie niet gestructureerd

20 Niveau 2: Sportspecifieke aanleg Jeugdtrainer Heterogene groep Homogene groep of differentiatie Evaluatie (wedstrijdresultaten Clubtesten, inzet,...) TALENT « Oog van de meester » + clubtesten

21 TALENT ? Eerlijkheid: Kun je als trainer dit talent aan? Kun je dit talent begeleiden? Kan de club dit talent aan? Is er nood aan bijzondere begeleiding? Actie: Correct informeren en balans opmaken Andere trainer of club? Samenwerken? Federatie inlichten Niveau 2: Sportspecifieke aanleg

22 Niveau 3: Disciplinespecifieke aanleg TALENT Provinciale talentendagen Provinciale talentwerking Selectie door club Selectie via talentendagen + prestaties

23 Niveau 4: Topsportalent Federale talentontwikkeling Beloftenwerking Elitewerking Prestaties

24 Regelmatig testen en evalueren Elk niveau heeft zijn eigen verantwoordelijkheid in het talentdetectie en ontwikkelingsproces: Aandachtspunten talentdetectie Allereerste verantwoordelijkheid voor talentdetectie en ontwikkeling ligt bij de club

25 Talentdetectie - concreet Wie testen we? Wat testen we? Waarom testen we? Wanneer testen we? Hoe dikwijls testen we? Wie voert de tests uit? Wat doen we met de resultaten van de tests

26 3. Talentdetectie Clubtesten

27 Clubtesten (1) Wie?Pupillen, miniemen, cadetten Wat?Meten van basiseigenschappen Waarom?Differentiatie - oriëntering Wanneer?Bij start en/of einde seizoen Hoe vaak?Regelmatig om vooruitgang te kunnen evalueren Door wie?Clubtrainers, juryleden ResultatenVerwerking, evaluatie en feedback door clubtrainer + selectie voor provinciale talentendagen

28 Clubtesten (2) Testbatterij Eenvoudig Weinig materiaal nodig Reproduceerbaar en vergelijkbaar binnen eigen club Evaluatiemiddel voor de club

29 Clubtesten (3) Antropometrische gegevens: gewicht, lengte 30m sprint uit staande start Staande vertesprong Hockeybalwerpen Medicinebalstoten – 2kg 6’loop Aangevuld met ervaringen eigen trainer

30 Clubtesten (4) Wat doen met de resultaten?  Evaluatie van atleten door clubtrainer  Disciplineoriëntering (geen specialisatie!)  Middel om te differentiëren  Clubselectie voor de provinciale talentendagen

31 3. Talentdetectie Provinciale talentendagen

32 Provinciale talentendagen (1) Wie?2e jaars pupillen, miniemen en cadetten Wat?Discipline-gerichte en/of disciplinespecifieke aanleg Waarom?Talentdetectie Wanneer?Oktober Hoe vaak?Jaarlijks Door wie?Trainer B als testleiders, juryleden en vrijwilligers ResultatenVerwerking, evaluatie en feedback door testleiders en federatie + selectie voor provinciale talentwerking

33 Provinciale talentendagen (2) Maand oktober Zaal + outdooraccommodatie (vergelijkbaar en reproduceerbaar) Organisatie door PC aan de hand van draaiboek en observatie federale talentendag (21 februari)

34 Provinciale talentendagen (3) Wat wordt getest?  Sportspecifieke aanleg dmv tests Snelheid, kracht, explosiviteit, uithouding, coördinatie, antropometrie  Vragenlijst voor ouders en atleet Motivatie, omgeving,...  Scouting door testleider

35 Provinciale talentendagen (4) 15 testen 300 atleten / provincie Doorschuifsysteem 1 testleider per test (minimum trainer B of gelijkwaardig door ervaring) 1-2 testers/test 1 groepsbegeleider / groep atleten Groepsindeling volgens geslacht en leeftijd

36 Provinciale talentendagen (5) Selectie verantwoordelijkheid van de club!  Op basis van resultaten (clubtesten, wedstrijdresultaten)  « Oog van de meester »  Op basis van motivatie, inzet op training,... Aantal selecteerbare atleten op basis van aantal jeugdleden binnen de club. Per atleet korte verantwoording (=kostbare informatie!)

37 4. Talentontwikkeling

38 Talentontwikkeling Topatleten

39 Talentontwikkeling TALENT TOPTALENT TOPATLEET Provinciale en Federale Talentwerking Beloften- en elitewerking INDIVIDUALISEREN

40 Talentontwikkeling TALENT Snelheid Kracht Uithouding techniek PRESTATIE 100m Kogelstoten m

41 4.Talentontwikkeling Provinciale talentwerking

42 Provinciale talentwerking (1) Doel:  Juiste technieken aanleren  Observatie (scoutingsformulieren)  Evaluatie en feedback  Oriëntering Doelgroep:  Miniemen en kadetten + scholieren met een vertraagd ontwikkelingspatroon (nieuwe starters, groeiachterstand,...) Selectie:  prestaties (VAL top 20/geboortejaar)  Provinciale/federale talentendag

43 Provinciale talentwerking (2) Georganiseerd door de provinciale comités 3 trainingen voor zomerseizoen + 3 trainingen na afloop zomerseizoen Werking in disciplinegroepen:  Werpen  Springen  Sprint/horden  Afstandslopen/steeple 2 trainers per disciplinegroep

44 Talentontwikkeling Federale talentwerking

45 Talentontwikkeling Topatleten

46 Federale talentwerking (1) Doel:  Ontwikkelen atleet  Optimaliseren trainingsomstandigheden  Optimaliseren omgeving Doelgroep: scholieren en junioren Selectie  Prestaties (minima)  Evaluatie en observatie door disciplingroep en door provinciale trainers

47 Federale talentwerking (2) Werking te bepalen per disciplinegroep Minimum 3 disciplinedagen met kwaliteitsvol programma (MEERWAARDE) Opvolging wedstrijdprogramma en trainingsschema’s Groepsactiviteiten (deelname aan wedstrijden, stages,...) Sterke betrokkenheid en feedback naar persoonlijke trainer.

48 5. Talentomkadering

49 Talent heeft ook nood aan  Opgeleide en ervaren trainers Trainersopleidingen promoten en optimaliseren Positie van de trainer verbeteren  Aantrekkelijke competities Voldoende hoog competitieniveau Voldoende participatie in alle disciplines  Goede clubstructuren  Atleetgerichte visie!

50 Talent heeft ook nood aan:  Mogelijkheden om alle disciplines te ontdekken Initiatietrainingen  Permanente trainingsmogelijkheden in de regio voor alle disciplines Regiowerking Wegens regionale verschillen in behoeften een uitdaging voor provinciale comités

51 Initiatietrainingen Pupillen, miniemen Startblokkeninitiatie, hordeninitiatie, hoogspringinitiatie, polsstokinitiatie, kogelinitiatie, discusinitiatie, hamerinitiatie,...

52 Regiowerking Clubclustering: weinig succes  Te weinig bekend  Van bovenuit zonder rekening te houden met reeds bestaande initiatieven en plaatselijke behoeften Regiowerking  Moet vanuit de basis komen (clubs en provincie)  Inventarisatie en erkenning bestaande initiatieven  Behoeftenonderzoek  Ontwikkeling van nieuwe initiatieven

53 Regiowerking: WAT? Door middel van samenwerkingsverbanden tussen clubs regelmatige trainingen organiseren in de probleemdisciplines Regionaal Kosten trainer en accommodatie worden gedeeld door de medewerkende clubs Rotatiesysteem/ vaste locatie Duidelijke afspraken vooraf

54 Besluit

55 Besluit: Jeugdproject vraagt engagement op alle niveaus  Clubniveau – clubtesten en eerste selectie  Provinciaal niveau – Provinciale talentendag en Provinciale talentontwikkeling  Federaal niveau – Federale talentontwikkeling Coördinatie Elk niveau heeft zijn eigen verantwoordelijkheid


Download ppt "JEUGDPROJECT 2007 Interprovinciale vergadering 13 december 2006 Door Ine Plovie."

Verwante presentaties


Ads door Google