CBBS informatiedagen November 2008.

Presentatie over: "CBBS informatiedagen November 2008."— Transcript van de presentatie:

1 CBBS informatiedagen November 2008

2 Inhoud Communicatiemogelijkheden Introductie werknemers login
De salarisstrook 2009 Fiscale actualiteiten Top 10 meest gestelde vragen Samenwerking Lavertu & De Raad

3 Communicatiemogelijkheden (1)
Historie: - Schriftelijk (per post) - Floppydisk (per post) - Fax - Datacommunicatie (modem) - Datacommunicatie ( ) - Internet (login)

4 Communicatiemogelijkheden (2)
Recente ontwikkelingen: Automatisch verlonen: Géén mutaties > géén aanlevering, tòch een verloning. Retourinformatie voortaan standaard via klanten login. - Digitaal archief: Salarishistorie van 5 jaar - Output (betaaloverzichten, journaalpost etc.) - Loonaangifte MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Doet u ook al mee?

5 Communicatiemogelijkheden (3)
MVO : Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Doet u ook al mee? (Beginners)tips De eerste stappen zijn zo gezet! Ga zuinig om met energie in uw bedrijf Vraag medewerkers periodiek of ze tevreden zijn met hun werk Bied opleidingen aan Geef minder kansrijken een kans binnen uw bedrijf Let op milieu- en sociale aspecten bij leverancierkeuze Wees betrokken bij uw omgeving Specifieke actie van CBBS: Minder ‘morsen’ met papier.

6 De werkgevers login (1) Welkom op het extranet van CBBS Voorbeeld
Dit extranet is speciaal voor klanten van het CBBS Voorbeeld Website CBBS Alle publikaties Nieuwsbrieven cbbs Informatie Schilders Informatie Vrije beroepen Informatie DGA-bedrijven Salarisformulieren Wachtwoord wijzigen Nieuwsbrief cbbs Uitloggen Selecteer een bedrijf 0081 – BV 25 Testbedrijf vrije beroepen 0085 – BV 03 Testbedrijf Schilders 0098 – Testbedrijf D.G.A. Salaris formulieren Loonconcept 0081 Overzichten 0081 Nieuwe werknemer Wijzigen 0001 E DE LANGE Wijzigen 0002 L BOEKENWORM Wijzigen 0003 IR DE PUIJKER Wijzigen 0004 WCCJ SCHIE Wijzigen 0005 CR MARTENS

7 De werkgevers login (2) Welkom op het extranet van CBBS Voorbeeld
Dit extranet is speciaal voor klanten van het CBBS Voorbeeld Website CBBS Alle publikaties Nieuwsbrieven cbbs Informatie Schilders Informatie Vrije beroepen Informatie DGA-bedrijven Salarisformulieren Wachtwoord wijzigen Nieuwsbrief cbbs Uitloggen Overzichten Loonstroken 0081 Loonuitvoer 0081 Kostenbewaking 0081 Vrijgeven loonstroken t.b.v. werknemerslogin 0081 Vrijgeven werkgeversdocumenten t.b.v. werknemerslogin 0081 Reglement auto van de zaak per 1 januari 2007 Reglement Levensloopregeling Huishoudelijk reglement versie Reglement tijd-voor-tijd sparen Studiekostenreglement per Reglement internetgebruik per Aanmeldingsform Levensloop

8 Nieuw: De werknemerslogin
Veel méér dan het digitaal versturen van loonstrookjes! Veel beter dan - Archief van 5 jaar salarishistorie. - Nooit meer een jaaropgave kwijt. - Zoekgeraakte loonstrook kan niet meer - Huishoudelijk reglement zoek? Kijk op de site! Aanmeldingsformulieren, Eigen verklaring bij ziekte Overige informatie: Alles kan, desgewenst persoons- gebonden informatie Wat zijn uw wensen?

9 Demo werknemerslogin Voorbeeld WERKNEMER
Werknemer informatie Loonstroken Jaaropgaven Werkgever publikaties Wachtwoord wijzigen Nieuwsbrief CBBS Uitloggen Welkom op het werknemersdeel van de CBBS website U kunt hier uw loonstroken en jaaropgaven downloaden en publicaties van uw werkgever raadplegen. Links onder kunt u zich aanmelden met uw adres voor CBBS nieuwsbrieven. Hieronder volgen nog enkele mededelingen van het CBBS.

10 Premievergelijk collectiviteit (1)
Basispremie 2008 Agis CBBS Zilveren Standaardpremies Collectief Kruis Eigen risico 150 € 90,75 € 81,68 € 92,00 250 € 87,42 € 78,68 € 87,83 350 € 84,09 € 75,68 € 83,67 450 € 80,76 € 72,68 € 79,50 550 € € 69,68 € 75,33 650 € 74,09 € 66,68 € 71,17 Korting per gezinslid op het basistarief : 10% Korting per gezinslid per jaar bij 150 Eigen risico: € 108,84

11 Premievergelijk collectiviteit (2)
Aanvullende premies 2008 Agis CBBS Standaardpremies Collectief Compact € 4,30 € 3,66 Compleet € 12,80 € 10,88 Comfort € 22,60 € 19,21 Comfort Plus € 32,90 € 27,97 50+ Actief € 19,90 € 16,92 Tandarts Compact € 11,00 € 9,35 Compleet € 19,00 € 16,15 Comfort € 24,50 € 20,83 Korting per gezinslid op aanvullende verzekeringen: 15% Korting per gezinslid per jaar bij ‘compleet’ : € 57,24 Totale korting Basis + Aanvullend : € 108, ,24 = € 166,08 Gezinsbesparing: 2 x korting Basis + Aanvullend : 2 x € 108, ,24 = € 332,16

12 De Salarisstrook 2009 Analyse verschillen Nettoloon 2008-2009
- Afschaffing inhouding WW premie - Daling ZVW premie Salaris Bruto Netto Netto Verschil Verschil % per maand van netto € 1.250, € 1.076, € 1.077, € 0,91 0,08% € 1.500, € 1.239, € 1.243, € 4,15 0,33% € 2.000, € 1.505, € 1.519, € 14,14 0,94% € 2.500, € 1.771, € 1.797, € 25,97 1,47% € 3.000, € 2.045, € 2.083, € 37,81 1,85% € 3.875, € 2.535, € 2.590, € 54,33 2,14% € 4.000, € 2.609, € 2.664, € 54,33 2,08%

13 De Salarisstrook 2009 - Effect loonheffing
Analyse verschillen Nettoloon - Effect loonheffing Schijventarief loonheffingen Verschil per schijf Belastingvrij ? 0,00% 0,00% 1e schijf ,60% 33,50% -€ 17,88 2e schijf ,85% 42,00% € 21,37 3e schijf ,00% 42,00% -€ 37,80 per jaar per maand per jaar per maand max inkomen tot € € € 17, € 1,49 max inkomen tot € € € 3, € 0,29 max inkomen tot € € € 34, € 2,86

14 De Salarisstrook 2009 Analyse verschillen Nettoloon 2008-2009
Voorbeelden van zaken die van invloed kunnen zijn op het nettoloon 2009 1) Wijziging van bruto salaris, CAO of prijscompensatie 2) Wijziging pensioenpremie 3) Wijziging ANW premie 4) Wijziging WIA premie 5) Wijziging WGA premie 6) Wijziging % bijtelling auto van de zaak 7) Wijziging inleg levensloop of spaarloon 8) Wijziging in onbelaste vergoedingen 9) Introductie ‘doorwerkbonus’ werknemers vanaf 62 jaar Wijziging bedrijfstakregelingen (scholingsfonds, O & O etc.) Wijziging belaste waarde vakantiebonnen

15 Fiscale actualiteiten
Ontslagwetgeving Auto van de zaak - Zorgstelsel - Overig

16 Fiscale actualiteiten
Ontslagwetgeving Belangrijkste wijzigingen. Uitkering aantal maandsalarissen per dienstjaar Huidige situatie Situatie per -- Tot 35 jaar 0,5 maand Tot 40 jaar 1 maand Van 35 tot 45 jaar 1 maand Van 40 tot 50 jaar 1,5 maand Van 45 tot 55 jaar 1,5 maand Vanaf 50 jaar 2 maanden Vanaf 55 jaar 2 maanden

17 Fiscale actualiteiten
Auto van de zaak De bijtelling voor de ‘auto van de zaak’ wordt vanaf volgend jaar verder gedifferentieerd. begin 2008 is al een splitsing gemaakt tussen extreem zuinige en milieuvriendelijke auto's (bijtelling 14%) en de rest (bijtelling 25%). Per 2009 gaat de overheid nog verder en komt er een derde categorie van 20%. Deze geldt voor milieuvriendelijke auto's die net niet in de zuinigste categorie vallen. Voor de tussencategorie van 20% bijtelling gelden minder strenge CO2-uitstootregels. Per 1 januari 2009 ziet de splitsing er als volgt uit: Brandstof CO2 Bijtelling Benzine Tot 111 g/km 14% benzine 111 t/m 140km 20% Benzine vanaf 141 g/km 25% Diesel tot 96 g/km 14% Diesel 96 t/m 116 g/km 20% Diesel vanaf 117 g/km 25%

18 Fiscale actualiteiten
Zorgstelsel Een greep uit de wijzigingen in het zorgstelsel per 1 januari 2009 .... De ondergrens van het eigen risicobedrag van de basisverzekering is gestegen van € 150 gestegen naar € 155. .... De eigen bijdrage psychotherapie wordt afgeschaft. .... Huisartsen mogen cholesterolverlagers alleen nog doelmatig voorschrijven. .... De vergoeding voor de kosten van sta-op-stoelen, alergeenvrije en stofdichte bedhoezen en faxapparatuur voor doven komt te vervallen.

19 Fiscale actualiteiten
Overig 1) Premiekortingen oudere werknemers 50 plusser mét uitkering in dienst: 3 jaar € korting op premies 62 plusser in dienst nemen: € premiekorting per jaar 2) Loonaangifte DGA wordt in vereenvoudigd. Loonaangifte vóóraf indienen over alle tijdvakken in één keer. Betalingen blijven maandelijks. 3) WGA inhouding van het nettoloon. De regering heeft in de wet vastgelegd dat de WGA premie van het NETTO loon moet worden afgetrokken 4) Deblokkering van AL het Spaarloon (op dit moment 4 miljard), op verzoek van het FNV lijkt niet aan de orde. Misschien als het “echt slecht” gaat…? 5) De Ziek- en Herstelmeldingen aan het UWV per 1 november 2008 veranderd. Vanaf heden de 42e ziekteweek een ziekmelding aan het UWV doorgeven. Herstelmeldingen kunnen voortaan helemaal achterwege blijven. Boete maximaal € 455,- 6) Loonheffing over volle 100% vakantiegeld. Vakantiebonnen mogen in 2008 op 95% gewaardeerd worden en in 2009 nog op 97,5%.Vanaf 2010 moeten vakantiebonnen voor 100% worden belast.

20 Meest gestelde vragen (1)
Wanneer houdt de EDM op te bestaan? Wat zijn de minimale gegevens die ik nodig heb voor een EDM? Hoe verwerk ik de teruggave ZVW? Hoe verwerk ik vakbondscontributie? Ik heb (nog) geen BS-(sofi)nummer, kan ik nu toch een werknemer aanmelden?

21 Meest gestelde vragen (2)
Wat zijn de fiscale regels rond het geven van kerstpakketten op dit moment? Verandering rechtsvorm bedrijf Uniciteit, dubbele werknemers, dummy’s etc. Datum uit dienst wijkt af Hoe bereken ik het bruto jaarloon voor een hypotheek aanvraag?

22 Nieuwe samenwerking CBBS
Even voorstellen: Lavertu & De Raad Wie zijn wij?

23 Lavertu & De Raad Almere en Amersfoort Ongebonden adviesbureau
Pensioen

24 Lavertu & De Raad Jan Lavertu 49 jaar
Ervaring vanaf 1980 verzekeraar en diverse advieskantoren Lid examencommissie WFT Volmacht leven Adviseur pensioen Werkzaamheden; pensioenberekeningen dga opzet pensioenregeling personeel beheer pensioenregeling

25 Lavertu & De Raad Paul de Raad 38 jaar
Ervaring vanaf 1992 diverse assurantiekantoren Adviseur werknemersregelingen – employee benefits

26 Lavertu & De Raad Diensten pensioen DGA / Zelfstandig ondernemer
Advies Beheer Communicatie

27 Lavertu & De Raad Diensten pensioen DGA / Zelfstandig ondernemer
Berekeningen pensioenverplichting Risicoanalyse arbeidsongeschiktheid, overlijden, pensionering

28 Lavertu & De Raad Diensten pensioen Advies
Nieuwe regeling, toezegging en producten Second opinion Begeleiding omzetting regelingen Begeleiding verlenging contracten Analyse echtscheiding Analyse ontslag Expiratie en overdracht pensioenkapitaal

29 Lavertu & De Raad Diensten pensioen Beheer
Communicatie naar uitvoerder Informatie naar werkgever Controle

30 Lavertu & De Raad Diensten pensioen Communicatie aan werknemers
Persoonlijke gesprekken Presentaties aan groepen Spreekuren of op afroep Integrale persoonlijke overzichten

31 Lavertu & De Raad Kosten Vergoeding van uren (excl. BTW)
Uurtarief (2009) € 130,- Vaste prijs Inventariserend gesprek € 150,- Rapport DGA € 195,- 2. Bij provisie financiële instelling verrekening 3. Combinatie, vergoeding uren als maatstaf