De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Het nieuwe Vrouw Kind Centrum (VKC) Presentatie door C. Berger : bedrijfskundig manager VKC.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Het nieuwe Vrouw Kind Centrum (VKC) Presentatie door C. Berger : bedrijfskundig manager VKC."— Transcript van de presentatie:

1 Het nieuwe Vrouw Kind Centrum (VKC) Presentatie door C. Berger : bedrijfskundig manager VKC

2 Inhoud presentatie  Bestuurlijke taakstelling  Reorganisatie  Invulling nieuwe VKC organisatie  Resultaat reorganisatie (nieuwe wijze van werken)  (Medische) inrichting  ICT

3 Bestuurlijke taakstelling  Aangesteld per 1 januari 2007 bestuurlijke taakstelling:  Gedelegeerd bouwheer VKC namens RvB  Gedelegeerd bouwheer interim voorzieningen  Verantwoordelijk voor aanpalende projecten  Inrichting nieuwe werkprocessen

4 Projectorganisatie bouw&inrichting

5 Reorganisatie Medio 2007 reorganisatie Medisch Spectrum Twente Aanleiding was :  Verbeteren van financiële huishouding  Beter stroomlijnen van organisatie  Vertrouwen wekken naar financiële instellingen vanwege financiering LTHP

6 Reorganisatie Bestaande organisatie bestond uit:  RvB  Clustermanager  Afdelingshoofden  1e medewerkers  Overig personeel Nieuwe organisatie is:  RvB  Bedrijfskundig manager  Teamhoofd  Overig personeel

7 Uitbreiding bestuurlijke taakstelling Begin 2008 : uitbreiding van mijn takenpakket : Naast gedelegeerd bouwheer, ook bedrijfskundig manager VKC Extra bestuurlijke taakstelling werd:  Vormgeven nieuwe organisatiestructuur VKC  Aannemen teamhoofden en overig personeel  Bezuiniging van doorvoering 100 fte (MST breed)  Operationele bezuiniging van 5 miljoen euro (MST breed)

8 Vormgeven nieuwe organisatiestructuur

9 Aannemen teamhoofden en overig personeel Grootste personele wijziging was :  Duaal management  Beperkte Job Rotation  Teamhoofd van nu is zware 1 e medewerker van vroeger, met als taak: Lichte budget verantwoordelijkheid Gericht op werkprocessen Gericht op personeel Gericht op operationele kwaliteit Hoofdzakelijk operationele aansturing van de afdeling

10 Bezuiniging doorvoeren van 100 fte (MST breed) 40% van de bestuurlijke taakstelling gevonden in primaire proces door:  Preoperatieve screening : opnemen en direct opereren  Ontwikkelen en standaardiseren van klinische paden voor grote patiënten groepen  Nieuwe werkwijze van specialismen

11 Nieuwe wijze van werken : gynaecologie Nieuwe werkwijze is van kliniek naar polikliniek en van OK naar POK, bijvoorbeeld:  Fertiloscopie.  Essure sterilisatie techniek  Uterusextirpatie op basis van 'vessel sealing'

12 nieuwe wijze van werken : kraamafdeling  Na ongecompliceerde bevalling na 4 uur vanuit verloskamer naar huis  Kraamsuites voor diegene die langer verblijven  Rooming in  Kraamafdeling meer hotelmatig  Meer kraamverzorg(st)ersv dan verpleeg- kundigen

13 Nieuwe wijze van werken : Urologie  Multidisciplinair bekkenbodemcentrum  Organiseren van kliniek en polikliniek op 1 verdieping  Verpleegkundig personeel kan hierdoor efficiënter ingezet worden

14 Resultaat reorganisatie en bezuiniging Minder  30% reductie in bedden van gynaecologie  10% reductie in personele kosten  Concentratie van afdelingen Meer  700 procedures (jaarbasis) van OK naar POK  Meer productie dus meer DBC  Meer opbrengsten Onderzoek naar adherentie en financiële vertaling vindt nu plaats in de vorm van een bedrijfsplan

15 (Medische) inrichting  Mensen organiseren (projectleider, medische techniek, bouw&techniek, gebruikers  Opstellen demarkatielijst bouw en inrichting  Per ruimte huidige status in kaart brengen  Ieder apparaat met stekker beoordelen op status, onderhoud etc. Bestuurlijke taakstelling 1 op 1 verhuizen ! Aanvalsplan was :

16 (Medische) inrichting Inventarisatie mondt uit in drie hoofditems:  Losse inventaris kleiner dan € 1500,- (vuilnisbakjes, kledingshaakjes  Medische apparatuur colposcopen, videotorens etc.  ICT 1 op 1 verhuizing : kost 3,2 miljoen euro

17 Nieuw VKC betekent : digitalisering  Bedraad en Draadloos netwerk  Digitalisering van klinisch medisch dossier (nog geen EPD)  Pilot Computer on Wheels voor verpleegkundig dossier  Bedside terminal voor: TV Internet Gratis bellen naar vaste nummers gaming


Download ppt "Het nieuwe Vrouw Kind Centrum (VKC) Presentatie door C. Berger : bedrijfskundig manager VKC."

Verwante presentaties


Ads door Google