Zuurstof voor de horeca. INLEIDING België horecaland bij uitstek + uniek in Europa Horeca belangrijke economische sector: Eén van de grootste werkgevers.

Presentatie over: "Zuurstof voor de horeca. INLEIDING België horecaland bij uitstek + uniek in Europa Horeca belangrijke economische sector: Eén van de grootste werkgevers."— Transcript van de presentatie:

1 Zuurstof voor de horeca

2 INLEIDING België horecaland bij uitstek + uniek in Europa Horeca belangrijke economische sector: Eén van de grootste werkgevers in ons land 55.000 horecazaken en 120.000 personeelsleden Uitdagingen zijn groot: Zeer arbeidsintensief Nood aan flexibiliteit Concurrentie groot Veel falingen: na drie jaar 67% nog actief en na vijf jaar slechts 53% Fraudegevoelige sector met veel zwartwerk Daarom: 10 steunmaatregelen voor de horeca

3 1) Flexi-jobs: onbeperkt bijverdienen Voor iedereen met een 4/5 de hoofdjob bij een andere (horeca)werkgever Onbeperkt bijverdienen zonder afhoudingen RSZ of belastingen Werkgever: netto + 25% RSZ Zowel voor restaurants met verplichte kassa als cafés zonder kassa Werknemer minimaal 9,5 euro netto/uur verdienen Werknemer bouwt bijkomende sociale rechten op Geen mini-jobs Reeds gestemd in parlement, nog dit jaar in voege

4 Vergelijking gewoon uur en flexi-uur (laagste loonbarema 11,24 €/u of 9,50 €/u flexi-job) 14,30 11,88

5 2) Versoepeling gelegenheidsarbeid: = arbeidscontracten van max 2 opeenvolgende dagen Staat open voor iedereen (werknemer, gepensioneerde, deeltijdse hoofdjob, enz.) Reeds versoepeld in 2013 Toegelaten aantal dagen voor horecazaken wordt verhoogd van 100 naar 200 dagen Sinds 1 juli 2015 in voege

6 3) Vaste contracten: meer overuren 4) Vaste contracten: goedkopere overuren Voor vast personeel met een voltijdse tewerkstelling breiden we het aantal overuren uit: Voor horecazaken zonder GKS: 300 overuren Voor horecazaken met GKS (bijv. ook cafés indien vrijwillig): 360 overuren Zonder verplichte inhaalrust Bruto = netto Overuren mogen gewoon uitbetaald worden Volledige opbouw sociale rechten Reeds gestemd in parlement, nog dit jaar in voege

7 5) Vaste contracten: 5 werknemers RSZ-korting Vandaag reeds RSZ-korting voor horecawerkgevers met GKS Begrensd tot horecazaken met -50 vaste personeelsleden Voor vast personeel voltijds ingeschreven 500 of 800 euro RSZ-korting per kwartaal Afhankelijk van leeftijd: +26 jaar en -26 jaar = lineaire lastenverlaging van max. 16.000 euro/jaar, onbeperkt in de tijd

8 6) Taks shift Meer dan 10 miljard euro tegen 2020 Meer koopkracht door verlaging personenbelasting (6,1 mia) Alle lonen stijgen maar vooral de lage en middeninkomens 65% van de werknemers meer dan 100 euro netto extra per maand tegen 2019 Mix van maatregelen: Verhoging belastingvrije som Schrapping 30%-schijf en beperktere 45%-schijf Verhoging beroepskostenforfait Samen met versterking werkbonus krijgen lage lonen er een extra netto maandloon bij

9 65% van de werknemers meer dan 100 euro netto extra per maand

10 6) Taks shift Loonkosten verlagen (3,6 mia) + gerichte maatregelen voor KMO’s en zelfstandigen (580 mio) 0 euro patronale bijdragen voor 1 ste aanwerving vanaf 2016 Korting die gold voor de eerste 5 werknemers wordt doorgeschoven naar 2 de tot 6 de werknemer Verlaging van 33% RSZ-tarief naar 25% Verlaging sociale bijdragen zelfstandigen van 22% naar 20,5% Versterking investeringsaftrek voor zelfstandigen en KMO’s van 4% naar 8% waardoor vennootschapsbelasting daalt Loonkostenhandicap tegenover NL-DE-FR daalt met 1/3: van 15,6% naar 10,2%

11 Verlaging van 33% RSZ-tarief naar 25%

12 7) Studentenarbeid in uren: 85% van jobstudenten tewerkgesteld in horeca of handel Vandaag mogen studenten 50 dagen presteren Systeem omzetten van 50 dagen naar krediet van 400 uren per student per jaar Studenten zullen krediet soepeler kunnen inzetten Werkgevers zullen gemakkelijker jobstudenten kunnen aanspreken

13 8) Charter met sociale en fiscale inspectiediensten: GKS niet inzetten om retroactief vaststellingen te doen Controles toespitsen op die horecazaken die niet of laattijdig kassa registreerden Controles mogen goede werking zaak niet onmogelijk maken + eigenaar en klanten respecteren Controles verschillende inspectiediensten zoveel mogelijk in 1 keer (+ controles steeds meer op afstand mogelijk) Overleg hierover bezig

14 9) Vereenvoudigd kassaticket: Standaard ontvangt men een gedetailleerd ticket Privacy klant waarborgen, dus: Nieuw: indien gewenst kan de klant een vereenvoudigd ticket bekomen (bedrag voeding, bedrag dranken, aantal couverts) Horeca-ondernemers die reeds beschikken over een witte kassa kunnen update laten uitvoeren door hun kassa-producent Kassa-producenten zijn bezig met implementatie in de nieuwe kassa’s

15 10) 12% BTW op voeding: Op 1/1/2010 daling van BTW op voeding van 21% naar 12% Visie regering dat nu investeren in lastenverlagingen meer opbrengt qua tewerkstelling dan investeren in lagere BTW Dankzij taks shift: Meer koopkracht voor iedereen Belangrijke lastenverlagingen voor KMO’s en zelfstandigen

16 CONCLUSIE Als regering zijn we voor een bloeiende en performante horeca Horecaplan en taks shift regering Michel I zijn belangrijke stappen vooruit Geen eindpunt maar wel een nieuwe start Om vooruit te gaan moet de sector zichzelf blijven heruitvinden De wereld waarin we op restaurant gaan verandert fundamenteel Nood aan professionalisering is groot Regering = echte partner voor de horeca

17 Bedankt