Route Arbeid Jongeren Pro-VSO met ontwikkelingsperspectief arbeid

Presentatie over: "Route Arbeid Jongeren Pro-VSO met ontwikkelingsperspectief arbeid"— Transcript van de presentatie:

1 Route Arbeid Jongeren Pro-VSO met ontwikkelingsperspectief arbeid
Arbeidsmarktregio Groningen Presentatie PROVSO Noord 26 maart 2015 Werkschool 2.0 Arbeidsmarktregio Groningen;

2 Route Arbeid Ambitie van scholen (15) + gemeenten (27) + UWV:
integrale en duurzame aanpak van jongeren (ex) Pro en VSO met ontwikkelingsprofiel arbeid begeleid/ondersteund door school + woongemeente (UWV) naar werk en (financiële) zelfredzaamheid

3 Doelgroep Route Arbeid jongeren in of afkomstig uit het PrO/VSO
vanaf leerjaar 3 tot 27 jaar (dus vanaf ca. 14 jaar) met ontwikkelingsprofiel arbeid niet duurzaam zelfredzaam op de arbeidsmarkt wel in staat loonvormende arbeid te verrichten (evnt. na de schoolperiode en met loonkostensubsidie en/of ondersteuning)

4 Werkschool Groningen 2.0 4. Aanpak/Werkwijze
School: vaststellen ontwikkelingsperspectief (eind leerjaar 2) Leerjaar 3: school en woongemeente bepalen gezamenlijk het traject - Wat, wie, wanneer, middelen - integraal traject: 1 kind-(1 gezin)- 1 plan (alle leefdomeinen) c. School: 1 trajectbegeleider + gemeente 1 trajectbegeleider d. Gezamenlijke verantwoordelijkheid loopt tot 27 jaar e. Indien jongere 18 jaar (uiterlijk): - vaststelling ziekte/gebrek ja of nee (ja:  Afspraakbaan/Werkbedrijf) - loonwaardebepaling; indien < minimumloon: loonkostensubsidie Werk zoeken in de eigen subregio met inzet van: netwerk jongere (ouders, familie, kennissen,…) gezamenlijke ondersteuning van scholen - gemeenten – UWV (werkgevers) in die subregio.

5 Route Arbeid; traject + wet
Onder-steuning UWV Onder-steuning UWV Onder-steuning UWV Route Arbeid; traject + wet School + gemeente 12 jaar 18 jaar 27 jaar Leerjaar 1 + 2 Vaststellen ontwikkelingsperspectief ©2015 CMO/BI 14 jaar 20 jaar School + gemeente Gemeente + school Pro/VSO-school Leerjaren 3-6 Nazorg + Participatie Participatie 1 jongere = 1 integraal gezamenlijk plan WERK Loonvormend evnt. met loonkostensub-sidie/onder-steuning Passend Onderwijs VSV Jeugdzorg  WMO Participatiewet

6 Route Arbeid; traject + wet
Onder-steuning UWV Onder-steuning UWV Onder-steuning UWV Route Arbeid; traject + wet School + gemeente 12 jaar 18 jaar 27 jaar Leerjaar 1 + 2 Vaststellen ontwikkelingsperspectief ©2015 CMO/BI 14 jaar 20 jaar School + gemeente Gemeente + school Pro/VSO-school Leerjaren 3-6 Nazorg + Participatie Participatie 1 jongere = 1 integraal gezamenlijk plan WERK Loonvormend evnt. met loonkostensub-sidie/onder-steuning 

7 Route Arbeid : pilotfase: experimenteren en verkennen ‘wachten op ’ : Doorontwikkeling en implementatie 4 subregio’s: Noord-Groningen Oost-Groningen Centraal Groningen: Gemeente Groningen (Haren) Gorecht (Hoogezand-Sappemeer/Slochteren) Westerkwartier (Leek, Zuidhorn, Grootegast, Marum en Noordenveld) Noord-Drenthe Regiocoördinatoren per subregio (2 van school, 3 van gemeente , 1 van MEE) Regie: Directeurenoverleg Werk in Zicht Procesbegeleiding Provincie Groningen: subsidie voor de doorontwikkeling en implementatie

8 de gehele caseload Route Arbeid doornemen en samen voor elke jongere
Stelling alle scholen moeten voor de zomer samen met de gemeente de gehele caseload Route Arbeid doornemen en samen voor elke jongere 1 integraal plan (traject onderwijs- werk-zorg) opstellen en starten te beginnen met de schoolverlaters dit jaar Werkschool 2.0 Arbeidsmarktregio Groningen;