Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdGerda Desmet Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
www.bestuurszaken.be/diversiteitsbeleid Eerste resultaten rondvraag diversiteit
2
Rondvraag Stand van zaken personeel en diversiteit 31/12/2014 74 entiteiten Verschillende personeelssystemen Automatische telmethode PmMA 43.000 personeelsleden
3
Man/Vrouw Vrouwen in management (top, midden en lager kader) Personen met migratieachtergrond Personen met handicap of chronische ziekte Kortgeschoolde medewerkers Ervaren medewerkers Stagiairs Jobstudenten Startbanen
4
Man/Vrouw
5
Man/Vrouw: Beleidsdomeinen
6
Man/Vrouw: Niveau
7
Vrouwen in topkader
10
Niet-LG Topkader BeleidsdomeinAantal MannenAantal Vrouwen% vrouwen BZ5337,5% CJSM01100,0% DAR00NVT EWI01100,0% FB00NVT Buiten 13 BD01100,0% IV100,0% LNE100,0% LV100,0% MOW400,0% OV3125,0% RWO1150,0% WSE00NVT WVG00NVT Totaal168
11
Vrouwen in middenmanagement
14
Vrouwen in lager kader
16
Personen met een handicap of chronische ziekte 1,3% 576 2013: 1,4% 2013: 597 Vrijwillige registratie
17
Handicap of chronische ziekte
19
Handicap of chron ziekte: Leeftijd
20
Handicap of chron ziekte: Niveau
21
Personen met migratieachtergrond 4,3% 1826 2013: 3,1% 2013: 1344 Automatische telmethode
22
Migratieachtergrond
23
Personen met migratieachtergrond
25
PmM: Leeftijd
26
PmM: Niveau
27
PmM: Precaire functies
28
PmM: Statuut
29
43 startbanen (2 PmAH&CZ, 2 PmM 51,2% Niv D) 17 opengestelde voorbehouden betrekkingen 15 ingevulde voorbehouden betrekkingen 1432 Stagiairs (2,0% PmAH&CZ, 13,2% PmM) 105 Werkstages 1083 Jobstudenten (0,8% PmAH&CZ, 8,6% PmM)
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.