het LeerWerkLoket drechtsteden

Presentatie over: "het LeerWerkLoket drechtsteden"— Transcript van de presentatie:

1 het LeerWerkLoket drechtsteden
1) Partners van het LWL Drechtsteden 2) De rol van het LWL 3) Dienstverlening Voor werk- en/of opleidingszoekenden Voor bedrijven Voor het netwerk 4) Resultaten 5) Vragen/ discussiepunten Leren en werken

2 1) Actieve partners van het LWL Drechtsteden
Ondernemers: Werkgevers Drechtsteden Metalent Dordtmij Onderwijs: ROC da Vinci College SBB/ Kenniscentra Overheid: Gemeenten regio Drechtsteden UWV Werkbedrijf Sociale Dienst Drechtsteden Leren en werken

3 Leren en werken 2) Rol van het LWL
Werk- en opleidingszoekenden en bedrijven de weg wijzen Activiteiten organiseren om de transparantie te vergroten Geconstateerde knelpunten signaleren en terugkoppelen naar arbeidsmarktbeleid Leren en werken

4 Leren en werken 3) Dienstverlening
Het LWL is het centrale regionale informatiepunt voor: - werk- en opleidingszoekenden, - werkgevers. I h k hiervan organiseert het LWL diverse activiteiten Leren en werken

5 3) Dienstverlening aan werk- en opleidingszoekenden
Advies over studie/beroepskeuze met arbeidsperspectief, Mogelijkheid om capaciteiten- en interessetesten af te nemen, Advies over opleidingen en financiële regelingen, Advies en ondersteuning bij het zoeken/ vinden van BBL/BOL plekken of een baan, Verwijzing en plaatsing op regionale arbeidsmarktprojecten Leren en werken

6 3) Dienstverlening aan werkgevers
Ondersteuning bij het vragen omtrent mogelijkheden voor Leren en Werken (BBL), Ondersteuning bij het vinden van (BBL)-kandidaten, Ondersteunen bij het opzetten van toeleidingstrajecten, Financiële regelingen/ subsidies. Leren en werken

7 3) Dienstverlening: diverse activiteiten
Bijhouden en actualiseren van het netwerk Website actueel houden Organiseren van Meet en Greet bijeenkomsten Organiseren van LeerWerkMarkt Leren en werken

8 Leren en werken 4) Resultaten
Geadviseerde kandidaten t/m 3e kwartaal 2014 aantal zonder startkw. - 17 t/m 26 jaar - 27 t/m 49 jaar - > - TOTAAL Ongeveer 50 % zonder startkwalificatie Ruim 40 % zijn NUGgers Leren en werken

9 Leren en werken 4) Resultaten Ondermeer:
• 8 individuele bedrijven geadviseerd op het terrein van Leren en Werken • 4 Meet & Greet bijeenkomsten georganiseerd • Een LeerWerkMarkt georganiseerd • Database “Regionale beroeps- opleidingenkaart” wordt ontwikkeld Leren en werken

10 LeerWerkLoket Drechtsteden
Loud Mommersteeg Telefoon: Ricardo Choenni Telefoon: Website: Volg ons op: Leren en werken

11 5) Vraag 1 Hoe realiseer je duurzame samenwerking op het gebied van Leren & Werken ? Leren en werken

12 5) Vraag 2 Hoe kun je in contact komen met het bedrijfsleven, met name het MKB ? Leren en werken

13 5) Vraag 3 Wat doe je met kandidaten voor wie een startkwalificatie te hoog gegrepen is ? Leren en werken

14 5) Vraag 4 Welke mogelijkheden zijn er voor kandidaten zonder uitkering (NUGgers) ? Leren en werken