SZamen|Gezond 15 oktober 2014.

Presentatie over: "SZamen|Gezond 15 oktober 2014."— Transcript van de presentatie:

1 SZamen|Gezond 15 oktober 2014

2 Sprekers Rob Veen Joram van Geresteijn Bedrijfsarts
HR adviseur/verzuimspecialist

3 Persoonlijke aanpak van verzuim
Waarom verzuim belangrijk is: Gezondheid, continuïteit, kosten Gemiddeld verzuim 3,7% Gemiddelde verzuimkosten 7,5% van brutoloonsom Met 30 medewerkers met een modaal inkomen € ,- verzuimkosten per jaar

4 Feiten Hoe groter de organisatie hoe hoger het verzuim
Hoe hoger het salaris, hoe lager het verzuim Ondernemers verzuimen aanzienlijk minder dan werknemers Normaalverdeling 25%-50%-25%

5 Gevolgen van verzuim Verstoring van het primaire proces
Kwaliteitsverlies Toename van de ervaren werkdruk andere collega’s Toename van de kosten, korte en lange termijn Imagoprobleem intern en extern Motivatieverlies en slechte werksfeer

6 Onze aanpak Visie: Verzuim is gedrag, soms onvermijdelijk, maar beïnvloedbaar. Missie: Onnodig verzuim voorkomen en werkelijk verzuim terugdringen door u de regie terug te geven. Resultaat: Gemiddeld 2% minder verzuim in de eerste twee jaar.

7 Onze concrete werkwijze
Inzicht in: Actuele verzuimstatistiek en verzuimhistorie Belastende factoren en belastbaarheid Corrigerend vermogen Verzuim oorzaak Hervattingsmogelijkheden Conclusie: Niet iedereen die klachten ervaart, is ziek Niet iedereen die ziek is, is arbeidsongeschikt.

8 Onze concrete werkwijze
Persoonlijke aanpak Korte lijnen Snelle actie/reactie Heldere communicatie

9 De cijfers Wij realiseerden het afgelopen jaar een gemiddelde daling van meer dan 2% verzuim bij onze klanten. 2% minder verzuim levert alleen aan loon al € 884,- per medewerker per jaar op. Verzuimkosten verminderen wij aanzienlijk met voorkomen van onnodige verzuimkosten. Soms tot € ,- euro per dossier!

10 FAQ Zijn jullie een arbodienst? Werken jullie samen met verzekeraars?
Hoe borgen jullie continuïteit? Hoe zit het met privacy gevoelige gegevens?