Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.

Presentatie over: "Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014

2 Leerwerkloketten samenwerkingsverbanden tussen Onderwijs Overheid Ondernemers

3 Leerwerkloketten zijn ontstaan uit  Maatschappelijke noodzaak  verschuiving van investeren in individu > individuele verantwoordelijkheid  Leven Lang Leren wordt duurzame inzetbaarheid  Aansluitingsproblematiek  Economie bepaalt

4 Leerwerkloketten Leerwerkloket Economie Welzijn/ Zorg verbinden bestaande infrastructuren (landelijk, regionaal en sectoraal)

5 Leerwerkloketten richten zich op  Behalen van een (start)kwalificatie  Werkzekerheid (duurzame inzetbaarheid en verdiencapaciteit)

6 Aandachtsgebieden  Van school naar werk  Schoolverlaters die starten op de arbeidsmarkt  BBL-offensief voor leerlingen zonder praktijkovereenkomst  Van werk naar werk  Vergroten mobiliteit  Werk en scholing  Om-, her- en bijscholing  Aanpak laaggeletterdheid Middelen:  SROI  Financial engineering

7 Doelstellingen - Bedrijven, werknemers en werkzoekenden adviseren over scholingsvragen - Actief meewerken met werkgevers om duurzame oplossingen voor scholings- en/of personeelsvraagstukken vorm te geven - Instroom- en doorstroomprojecten in diverse branches initiëren en mede uitvoeren - Onafhankelijk intermediair tussen overheid, onderwijs, bedrijven, werkenden en werkzoekenden - Gecoördineerde complementaire onderwijs / arbeidsmarktaanpak

8 Adviesfunctie Arbeidsmarktrelevante beroepskeuze Voorlichting over arbeidsmarkt- gerichte scholing en opleidingen leerwerkbanen instroomprojecten met scholing EVC testafname met arbeidsmarktadvies financieringsmogelijkheden van scholing

9 De kracht van samenwerken Netwerkstructuur vraaggerichte complementaire dienstverlening > verkleinen verschillen tussen vraag en aanbod.

10 Waar zit de winst? Scholen: betere afstemming onderwijs – arbeidsmarkt Overheid: goedkopere en duurzame toeleiding door middelencoördinatie Klanten: meer kansen op de arbeidsmarkt door (kwalificerende) scholing (in- en doorstroom) Bedrijven: instroom en behoud van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel Kenniscentra: goede afstemming met het onderwijs op sectoraal niveau

11 Succes voorbeeld